
Seminari i edukacije
Dražen Lančić, dipl. iur.
Što se smatra zlouporabom bolovanja? Postupci i način provođenja kontrole bolovanja, vrste kontrole te prava koje radnik ostvaruje tijekom bolovanja sukladno zakonskim propisima. Prava i obveze radnika uređeni su Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakonom o radu.
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Iva Sušec, magistra psihologije
Kvalitetna sistematizacija radnih mjesta ključna je za uspjeh upravljanja radnim procesima, kao i učinkovito obavljanje određenih poslova (radnih zadataka), a osnovna svrha sistematizacije je razjasniti odgovornosti na razini kompanije kroz jasno definiran opis i analizu poslova.
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica
Posljednjim izmjenama i dopunama Zakona o radu (NN 151/22) poslodavac je ovaj akt dužan uskladiti s važećim zakonskim odredbama najkasnije do 30.06. ove godine. Tako su poslodavci u obvezi izmijeniti postojeći Pravilnik o radu (a prema odredbi čl. 65. st. 1. koji navodi: …
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica
Osnove za prikupljanje, obradu i pohranjivanje podataka definirane su u skladu s nizom pravnih propisa, kao što su Zakon o radu, Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima, Zakon o zaštiti na radu, Zakon o provedbi opće uredbe o zaštiti podataka i drugi.
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Tajana Kramar Šandl, univ. spec. oec., ovlašteni revizor i računovođa
Nepoznavanje osnova računovodstva i nedovoljno razumijevanje financija može imati negativne posljedice za poslovanje, jer samo jedna loša odluka može ugroziti rad poduzeća, a bez obzira na radno mjesto, određena ekonomska (financijska) znanja danas su neizbježna za svaku menadžersku/voditeljsku poziciju.
»Seminar – edukacija – savjetnik«
doc. dr. sc. Mirela Holy, docentica, PR stručnjakinja za javni i privatni sektor
U protokolarnim aktivnostima poštuju se određena pravila ponašanja i poslovnog bontona, načela diplomatskih odnosa, smjernice poslovne komunikacije (usmene i pismene), bilo da se radi o službenom ili neformalnom događaju ili korespondenciji, a kako bi ustanovu/tvrtku predstavili u što boljem svjetlu…
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Larisa Silvija Marić, odvjetnik
Planirate li organizirati nagradnu igru ili nagradni natječaj u svrhu promocije, a niste sigurni koja je razlika između nagradne igre i nagradnog natječaja, što izabrati i koja je pravna regulativa? Različiti pravni propisi reguliraju pojmove nagradne igre i natječaja, a često u praksi dolazi do pogrešaka kada se određuju pravila nagradnog natječaja ili nagradne igre.
»Seminar – edukacija – savjetnik«
Ako želite primati novosti i biti pravovremeno obaviješteni o aktualnim seminarima i edukacijama, prijavite se na naš newsletter
Prijavom na newsletter suglasna/an sam da me seminar.hr obavještava putem e-maila o novostima, proizvodima i uslugama iz ponude.
Novosti
Novi Pravilnik o utvrđivanju zdravstvene sposobnosti za rad maloljetnika
Novi Pravilnik o utvrđivanju zdravstvene sposobnosti za rad maloljetnika ⇒ U Narodnim novinama broj 55/23 objavljen je Pravilnik o utvrđivanju zdravstvene sposobnosti za rad maloljetnika sa stupanjem na snagu 01. lipnja 2023. godine. Zaštita [...]
Pravo radnika na neplaćeni dopust
Pravo radnika na neplaćeni dopust ⇒ Neplaćeni dopust Odredbom članka 87. stavka 1. Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisana je mogućnost da poslodavac radniku na njegov zahtjev odobri neplaćeni dopust [...]
Komunalni redar i provođenje upravnog postupka
Komunalni redar i provođenje upravnog postupka ⇒ Komunalni redari upravni postupak Prema članku 116. stavku 3. Zakona o komunalnom gospodarstvu (NN br. 68/18, 110/18 i 32/20) ako komunalni redar utvrdi povredu propisa čije izvršenje [...]
Dodatak ugovora o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće)
Dodatak ugovora o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće) ⇒ Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u članku 17. definira rad na izdvojenom mjestu rada [...]
Zaštita na radu kod rada na daljinu
Zaštita na radu kod rada na daljinu ⇒ Rad na daljinu Zakonom o radu je propisano da je rad na daljinu rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko-komunikacijske tehnologije, pri čemu poslodavac i radnik [...]
EU parlament donio mjere za transparentnost plaća
EU parlament donio mjere za transparentnost plaća ⇒ Transparentnost plaća Velika većina u Europskom parlamentu glasovala je (krajem ožujka ove godine) za usvajanje nove Direktive o transparentnosti plaća (Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća o [...]
Bolovanje zaposlenog umirovljenika
Bolovanje zaposlenog umirovljenika ⇒ Umirovljenik koji radi polovicu punog radnog vremena i koji je navršio 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža osiguranja temeljem nesamostalnog ili samostalnog rada do 01. travnja 2023. godine [...]
Izmjene i dopune Zakona o trgovini – od 1. srpnja 16 radnih nedjelja
Izmjene i dopune Zakona o trgovini - od 1. srpnja 16 radnih nedjelja ⇒ U Narodnim novinama broj 33/23 objavljen je Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o trgovini, sa stupanjem na snagu 01. [...]
Korisni linkovi
- Kalkulator plaće
- Porezna uprava RH
- ePorezna
- Narodne novine
- Hrvatski zavod za zapošljavanje – HZZ
- FINA
- Večernji list
- Ministarstvo financija
Seminari i edukacije
Pratimo zakonske promjene, potrebe i trendove na tržištu i osiguravamo vam najbolja znanja i praktična rješenja kroz seminare, intenzivne tečaje, edukacije, radionice, poslovne skupove i ostale stručne edukacije namijenjene svim poduzetnicima, javnoj upravi, ali i fizičkim osobama.
Inhouse edukacije
Naša konkurentska prednost je da organiziramo edukacije u vašem prostoru ili u prostoru izvan vaše tvrtke, a prema dogovoru, neovisno o broju sudionika i u terminima koji se prilagođavaju u skladu s vašim vremenom i s našim stalnim stručnim suradnicima.
Polaznicima je omogućeno praćenje edukacije uz tiskani materijal, a potvrdu o sudjelovanju šaljemo na e-mail adresu polaznika.
Pitanja su moguća za vrijeme i nakon edukacije, ali i unaprijed na e-mail adresu organizatora koja će biti odgovorena usmeno za vrijeme edukacije.