Seminari i edukacije

Sudjelovanjem na seminaru, između ostalog, doznat ćete kakav je postupak oporezivanja u turizmu, dobiti uvid u vrste oporezivanja u hotelijerstvu, upoznat ćete se s načinom oporezivanja charter usluga, dobiti uvid u načine oporezivanja vezanog za iznajmljivanje smještaja, postaviti konkretna pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama.

U praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza, produljenja otkaznog roka, odmora, i zbog drugih neopravdanih razloga. HZZO je pojačao redovne i izvanredne kontrole u ordinacijama obiteljske zdravstvene zaštite, a s ciljem smanjivanja stope bolovanja koja je u 2019. godini porasla u odnosu na 2018. godinu.

Zasnivanje radnog odnosa između poslodavca i sezonskog radnika uređeno je Zakonom o radu – ugovorom o radu na određeno vrijeme te ugovorom o radu za stalne sezonske poslove. Sezonsko zapošljavanje može biti zapošljavanje s punim ili s nepunim radnim vremenom, a mogućnost otkazivanja može biti sadržana u ugovoru.

Koja su pravila postupanja trgovca kod zaštite prava potrošača pri kupnji proizvoda i usluga? Označavanje ambalaže i proizvoda, podnošenje prigovora i reklamacije potrošača, prodaja proizvoda s greškom, rasprodaja, poslovna praksa i pravila postupanja trgovca prema potrošaču – samo su neka od pravila koja su uređena Zakonom o zaštiti potrošača.

Koje sve tehničke i organizacijske mjere poduzeti za smanjenje opasnosti od nastanka i širenja požara? Poslodavac je obvezan poduzeti mjere zaštite od požara i spašavanja radnika, izraditi plan evakuacije i spašavanja, odrediti radnike koji će provoditi mjere te osigurati pozivanje i omogućiti postupanje javnih službi nadležnih za zaštitu od požara i spašavanje.

Načini i postupak provedbe ovrhe na plaći i drugim novčanim primanjima radnika često nisu dovoljno jasni u praksi i mnogi poslodavci imaju dvojbe što i kako učiniti, pogotovo u slučajevima zakonskih promjena. Seminar će pojasniti problematiku koja se javlja u praksi kod provedbe ovrhe na novčanim primanjima ovršenika …

Zapošljavate li nove radnike? Želite ubrzati i olakšati postupke selekcije? Ako započinjete ili pak širite poslovanje, ili vam nedostaje radne snage – pred vama je neizbježan proces zapošljavanja, a kojeg u pravilu provodi odjel ljudskih potencijala (HR odjel), no u manjim tvrtkama ta zadaća je često na vlasnicima ili menadžerima.