Naknada štete iz radnog odnosa

2021-05-08T08:06:34+00:00

Naknada štete iz radnog odnosa ⇒ Naknada štete Naknada štete iz radnih odnosa uređena je u više zakona. Osim Zakona o radu (NN, br. 93/14, 127/17 i 98/19), institut naknade štete iz radnih odnosa podredno je uređen u Zakonu o obveznim odnosima (NN, br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15 i 29/18; dalje u tekstu: ZOO), u kojem se definiraju temeljni pojmovi štete i štetne radnje te u Zakonu o zaštiti na radu (NN, br. 71/14, 118/14, 154/14, 94/18 i 96/18). Odgovornost poslodavca za štetu Zakonom u radu je u čl. 111. određeno kako u slučaju da radnik pretrpi štetu na radu, ili [...]

Naknada štete iz radnog odnosa2021-05-08T08:06:34+00:00

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (listopad – prosinac)

2021-02-05T20:22:31+00:00

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (listopad – prosinac) ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) donijelo je odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini. Uvedena je nova mjera koja će zamijeniti Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) za rujan - prosinac, te Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) za rujan – prosinac – Mikropoduzetnici. Izmijenjena je visina iznosa potpore u potpori za skraćivanje radnog vremena, a uvedena je i izmjena u mjeri Obrazovanje i [...]

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (listopad – prosinac)2021-02-05T20:22:31+00:00

Sklapanje predugovora u praksi

2021-05-07T12:25:21+00:00

Sklapanje predugovora u praksi ⇒ Prema definiciji iz čl. 268. Zakona o obveznim odnosima (NN, br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15 i 29/18), predugovor je ugovor kojim se preuzima obveza da se kasnije sklopi drugi, glavni ugovor. Institut predugovora se obično u poslovnoj praksi koristi kada ugovorne strane žele sklopiti ugovor, ali im iz nekog razloga ne odgovara da to bude odmah, nego tek nakon proteka određenog vremena. Zakonom o obveznim odnosima je predviđeno kako predugovor obvezuje samo ako sadrži bitne sastojke ugovora. Ako se na primjer radi o ugovoru o kupoprodaji nekretnine, predugovor mora sadržavati podatke o ugovornim stranama, predmetu [...]

Sklapanje predugovora u praksi2021-05-07T12:25:21+00:00

Troškovi na službenom putovanju

2021-05-04T08:49:35+00:00

Službeno putovanje - troškovi ⇒ Naknada materijalnih troškova Pravo radnika na naknadu materijalnih troškova koji su nastali na službenom putovanju nije definirano Zakonom o radu. Radnik koji je na službenom putu ima pravo na dnevnicu i naknadu troškova nastalih na službenom putovanju. Troškovi koji su nastali na službenom putovanju uređuju odredbe kolektivnih ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu ili nekog drugog akta poslodavca. Uvjeti i iznosi po kojima se dnevnice i drugi troškovi nastali na službenom putu mogu radnicima isplatiti neoporezivo utvrđeni su Zakonom o porezu na dohodak i Pravilnikom o porezu na dohodak. Putovanje u inozemstvo Iznosi i [...]

Troškovi na službenom putovanju2021-05-04T08:49:35+00:00

Testiranje radnika na koronavirus

2021-05-05T08:53:15+00:00

Testiranje radnika na koronavirus ⇒ Ministarstvo financija donijelo je Pravilnik o izmjeni i dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona (NN, br. 103/20) kojim se u uvjetima posebnih okolnosti iz članka 107.a Općeg poreznog zakona, trošak laboratorijskog ispitivanja uzročnika zarazne bolesti, odnosno epidemije zaraznih bolesti što ih poslodavac i isplatitelj primitka na svoj teret omogućuje radnicima i fizičkim osobama, ne smatra primitkom po osnovi nesamostalnog rada. Poslodavci od 18. rujna ove godine više ne moraju platiti doprinose na testiranje radnika na koronavirus. TELEFONSKI SAVJETNIK - Vaš prvi izbor! Neograničen broj poziva - računovodstvo/porezi i poslovna praksa » više « Članak 71.zc [...]

Testiranje radnika na koronavirus2021-05-05T08:53:15+00:00

Zaštita na radu na mjestu rada

2021-05-05T08:07:19+00:00

Zaštita na radu na mjestu rada ⇒ Pravilnik o zaštiti na radu za mjesto rada Od 3. listopada 2020. na snazi je novi Pravilnik o zaštiti na radu za mjesta rada (NN, br. 105/20; dalje u tekstu: Pravilnik). Stupanjem na snagu novog Pravilnika, prestaje važiti stari pravilnik istog naziva iz 2013. godine. Pravilnikom se propisuju minimalni sigurnosni i zdravstveni zahtjevi za mjesta rada, kojih se moraju pridržavati poslodavci i radnici. U svjetlu najava o izmjeni radnog zakonodavstva te eksponiranoj problematici zaštite na radu za vrijeme rada od kuće, treba reći kako novi Pravilnik dijelom uređuje i materiju zaštite na radu [...]

Zaštita na radu na mjestu rada2021-05-05T08:07:19+00:00
Go to Top