SEMINAR / EDUKACIJA »

Rad umirovljenika – nove zakonske odredbe i praksa

Termin održavanja:

Zagreb, 9. listopad 2025. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati

Kotizacija:

150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

Nove mogućnosti zapošljavanja umirovljenika

U Narodnim novinama broj 96/25 objavljen je novi Zakon o mirovinskom osiguranju sa stupanjem na snagu 1. srpnja 2025. godine, dok pojedine odredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2026. godine, a dio njih odnosi se na rad umirovljenika i korištenje mirovine.

Donošenjem novog Zakona o mirovinskom osiguranju otvorena je mogućnost rada u punom radnom vremenu uz isplatu pola mirovine svim umirovljenicima koji se naknadno zaposle s navršenih 65 godina života u punom radnom vremenu, dok obrtnici i osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost mogu raditi u punom radnom vremenu sa 65 godina uz istovremenu isplatu pola mirovine bez zatvaranja obrta/djelatnosti.

Planirate li zaposliti umirovljenike, od iduće godine to je moguće na pola ili puno radno vrijeme u skladu s propisima o zapošljavanju.

Rad dulji od polovice punog radnog vremena (što obuhvaća i puno radno vrijeme) omogućen je korisnicima starosne mirovine, prijevremene starosne mirovine, starosne mirovine za dugogodišnjeg osiguranika, obiteljske mirovine i dijela obiteljske mirovine s navršenih 65 godina života, uz isplatu mirovine u iznosu od 50 posto.

• Koje su temeljne zakonske odredbe radnog odnosa umirovljenika?
• Tko može raditi prema novom Zakonu o mirovinskom osiguranju i pod kojim uvjetima?
• Kako je regulirano zapošljavanje na puno radno vrijeme i isplata mirovine?
• Kako najbolje ugovoriti ugovorne obveze za umirovljenike?
• Kako ugovoriti plaću i ostala materijalna prava?
• Što ako je umirovljenik na bolovanju?
• Što u slučaju nejednakog rasporeda i preraspodjele radnog vremena?
• Kako voditi evidenciju o radnom vremenu?
• Na koji način regulirati godišnji odmor i isplatu regresa?
• Na koji način otkazati ugovor o radu?
• Koje primitke mogu ostvarivati umirovljenici?

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi reguliranja radnih odnosa kod zapošljavanja umirovljenika, a posebice u slučaju nedostatka radne snage i rada sa smanjenim brojem radnika te promjene zakonske regulative – kao najčešći problemi i izazovi iz prakse pokazali su se upravo zasnivanje radnog odnosa, otkazivanje ugovora o radu, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora za umirovljenike.

O pravnim aspektima zapošljavanja umirovljenika, obračunu plaće i isplate mirovine te drugim aktualnostima iz prakse – donosimo na seminaru sa stručnjakom iz prakse uz mogućnost postavljanja pitanja tijekom i nakon seminara.

Program seminara:

• Radni odnos umirovljenika – zakonski okvir
• Ugovori na određeno i neodređeno vrijeme
• Radno vrijeme i evidencija
• Godišnji odmori i isplata regresa
• Obračun plaće i isplata mirovine
• Neoporezivi primici
• Pravo na otpremninu
• Bolovanje zaposlenog umirovljenika
• Otkazivanje ugovora o radu
• Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.