01 / 5814 777|seminar@seminar.hr
FacebookLinkedInInstagram

About Bruno Plesko

Ovaj autor još nije popunio nikakve detalje.
So far Bruno Plesko has created 136 blog entries.
Email:

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva rada

2021-06-08T12:10:59+00:00

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva rada ⇒ Pravo na povećanu plaću uređuje članak 94. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19) te predviđa svaku od pojedinačno navedenih okolnosti rada (otežane uvjete rada, prekovremeni, noćni rad, rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi) prilikom kojih radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću. Pravo na povećanu plaću Ukoliko se radi o ispunjenju više od jedne okolnosti istovremeno, mišljenja smo kako nije moguće da poslodavac predvidi povećanje plaće manje od zbroja svake okolnosti zasebno. Navedeno iz razloga jer bi se na taj način [...]

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva rada2021-06-08T12:10:59+00:00

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021.

2021-06-02T05:19:44+00:00

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021. ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je donijelo odluku o donošenju nove mjere - Potpora za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) i posljedicama katastrofe uzrokovane potresom na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije za lipanj 2021. godine. Svi poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a do 31. siječnja 2021. godine mogu koristiti mjeru lipanj i to za radnike zaposlene najkasnije do 31. svibnja 2021. godine.  Zahtjevi za potporu za lipanj zaprimat će se od 24. lipnja 2021. godine do zaključno [...]

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021.2021-06-02T05:19:44+00:00

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu)

2021-06-01T04:47:01+00:00

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu) ⇒ Digitalna COVID potvrda Vlada Republike Hrvatske je na telefonskoj sjednici održanoj dana 31. svibnja 2021. godine donijela Odluku o uspostavi nacionalnog sustava za izdavanje EU digitalne COVID potvrde (objavljena u Narodnim novinama broj 60/21, stupila na snagu 1. lipnja 2021.), a kojom se uspostavlja nacionalni sustav za izdavanje EU digitalne COVID potvrde radi olakšavanja slobodnog kretanja građana tijekom pandemije bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, učinkovitijeg doprinosa postupnom ukidanju ograničenja, uz istodobno ostvarivanje visoke razine zaštite javnog zdravlja. Za njezino izdavanje osigurani su svi organizacijski i tehnički preduvjeti za provedbu i može se [...]

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu)2021-06-01T04:47:01+00:00

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radniku

2021-05-31T06:30:56+00:00

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radniku ⇒ Poslodavci imaju zakonsku obvezu (čl. 130. Zakona o radu), na zahtjev radnika, u roku od 8 dana izdati mu potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa. Osim toga, poslodavac je dužan u roku od 15 dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa. Upravne mjere Za postupanje protivno ovim zakonskim obvezama, za poslodavce su u prvom redu predviđene upravne mjere. Tako će, [...]

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radniku2021-05-31T06:30:56+00:00

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji

2021-05-28T07:08:35+00:00

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji ⇒ Pravo na godišnji Člankom 77. Zakona o radu, propisan je uvjet za ostvarivanje prava na „puni“ godišnji odmor, a to je šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod poslodavaca. Nadalje, radnik koji nije ispunio navedeni uvjet ostvarit će pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od 1/12 ukupnog broja dana godišnjeg odmora koji bi mu pripadao, a za svaki mjesec trajanja radnog odnosa. Kada radnik ostvari kontinuitet rada od najmanje mjesec dana, ostvarit će i pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. TELEFONSKI SAVJETNIK - Vaš prvi izbor! [...]

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji2021-05-28T07:08:35+00:00

Raspoređivanje dobiti iz prethodne poslovne godine

2021-05-16T18:04:22+00:00

Raspoređivanje dobiti iz prethodne poslovne godine ⇒ Isplata dobiti Raspoređivanje dobiti iz prethodne poslovne godine propisano je Zakonom o trgovačkim društvima i Zakonom o računovodstvu. Podredno, temeljem odredbi Zakona o trgovačkim društvima, djelomično je moguće urediti raspored dobiti i u odredbama statuta za dioničko društvo, odnosno društvenog ugovora kada se radi o društvu s ograničenom odgovornošću. Odlukom o upotrebi dobiti članovi društva mogu, ako se društvenim ugovorom drugačije ne odredi, iznos dobiti u potpunosti ili dijelom unijeti u rezerve društva ili ostaviti kao zadržanu dobit. Dioničko društvo  Neto dobit ostvarenu u poslovnoj godini, prema čl. 220. Zakona o trgovačkim društvima, [...]

Raspoređivanje dobiti iz prethodne poslovne godine2021-05-16T18:04:22+00:00

Novi portal e-Građani – za građane i poslovne korisnike

2021-05-14T17:24:45+00:00

Novi portal e-Građani - za građane i poslovne korisnike ⇒ Građanima je na raspolaganju novi portal e-Građani informacije i usluge, a na web stranici gov.hr. Prvi put su usluge za građane i poslovne korisnike objedinjene na jednom mjestu. Odsad svatko može koristiti usluge i u ime svoje maloljetne djece ili u ime poslovnog subjekta čiji je ovlašten zastupnik. Portal svakom korisniku dodjeljuje korisnički pretinac u koji stižu obavijesti i elektronički dokumenti i korisnički profil. Portal e-Građani odsad se može koristiti na svim uređajima – na mobitelu, računalu ili tabletu. Mogućnosti novog portala Novi portal prvi put obuhvaća sve hrvatske građane [...]

Novi portal e-Građani – za građane i poslovne korisnike2021-05-14T17:24:45+00:00

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanj

2021-05-31T13:03:34+00:00

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanj ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o donošenju nove mjere - Potpora za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) i posljedicama katastrofe uzrokovane potresom na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije za ožujak-travanj-svibanj 2021. godine. Radi se o izmjeni mjere donesene 30. ožujka 2021. godine koja se odnosila na mjesece ožujak i travanj te je ovom odlukom Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mjera produžena i na mjesec svibanj. Tko može koristiti mjeru? Poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a [...]

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanj2021-05-31T13:03:34+00:00

Oporezivanje internetske prodaje PDV-om

2021-05-08T08:33:47+00:00

Oporezivanje internetske prodaje PDV-om ⇒ Oporezivanje internetske prodaje Mišljenja Središnjeg ureda Porezne uprave na temu oporezivanja internetske prodaje. Mišljenje s postavljenim upitom prenosimo u cijelosti: Obratili ste nam se upitom o oporezivanju internetske prodaje PDV-om. Postavili ste pitanje koji se PDV obračunava ako hrvatski građani kupuju putem web-a dobra iz Njemačke, obračunava li ta tvrtka za pošiljke njemački PDV po stopi od 16% ili hrvatski PDV po stopi od 25%, odnosno hoće li hrvatski trgovci sa sjedištem u Hrvatskoj koji putem web-a prodaju dobra kupcu iz Njemačke obračunati PDV po stopi 16% ili 25%. Nadalje, postavlja se pitanje tko ubire [...]

Oporezivanje internetske prodaje PDV-om2021-05-08T08:33:47+00:00

Boravak digitalnih nomada

2021-05-07T08:33:18+00:00

Boravak digitalnih nomada ⇒ U novom Zakonu o strancima („Narodne novine“, br. 133/20) uvodi se nova svrha privremenog boravka koji se odnosi na boravak digitalnih nomada. Digitalni nomadi Digitalni nomad je državljanin treće zemlje koji je zaposlen ili obavlja poslove putem komunikacijske tehnologije za tvrtku ili vlastitu tvrtku koja nije registrirana u Republici Hrvatskoj i ne obavlja poslove ili pruža usluge poslodavcima na području Republike Hrvatske. Privremeni boravak u svrhu boravka digitalnih nomada Privremeni boravak odobrava se do godine dana (moguće i kraće), međutim privremeni boravak nije moguće produžiti. Nakon isteka roka od 6 mjeseci od isteka važenja privremenog boravka [...]

Boravak digitalnih nomada2021-05-07T08:33:18+00:00
Load More Posts
Toggle Sliding Bar Area
Go to Top