01 / 5814 777|seminar@seminar.hr
FacebookLinkedInInstagramX

About Bruno Plesko

Ovaj autor još nije popunio nikakve detalje.
So far Bruno Plesko has created 379 blog entries.
Email:

Minuli rad

2024-03-15T09:22:23+00:00

Minuli rad ⇒ Minuli rad Minuli rad je dodatak na osnovnu plaću radnika temeljem ukupnog radnog staža. Minuli rad nije propisan Zakonom radu. Pravo radnika na dodatak na plaću za minuli rad mora biti uređeno nekim drugim izvorom prava (kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ili ugovorom o radu). U izvoru radnog prava kojim se utvrđuje pravo na dodatak na plaću za minuli rad, moralo bi biti precizirano na koji se radni staž odnosi pravo na minuli rad. Ako je pravo na dodatak na plaću za minuli rad utvrđeno pravilnikom o radu, u istom pravilniku bi moralo biti precizirano što se [...]

Minuli rad2024-03-15T09:22:23+00:00

Određivanje radnog vremena i ugovor o dodatnom radu

2025-03-12T08:15:51+00:00

Određivanje radnog vremena i ugovor o dodatnom radu ⇒ Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) uređuju se radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s Ustavom Republike Hrvatske, te objavljen, a koji je na snazi, nije drukčije određeno. Mišljenje Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike o primjeni Zakona o radu (Zakon) kod ugovorene samostalnosti u određivanju radnog vremena i ugovor o dodatnom radu navodimo u nastavku: „U skladu sa Zakonom o radu, na radnike za koje, zbog posebnosti njihovih poslova, radno vrijeme nije [...]

Određivanje radnog vremena i ugovor o dodatnom radu2025-03-12T08:15:51+00:00

Novi Pravilnik o uporabi osobne zaštitne opreme

2023-02-17T08:20:21+00:00

Novi Pravilnik o uporabi osobne zaštitne opreme ⇒ U Narodnim novinama br. 5/21 objavljen je novi Pravilnik o uporabi osobne zaštitne opreme (Pravilnik), kojim se propisuju obveze poslodavca i minimalni zahtjevi za osobnu zaštitnu opremu koju radnici koriste na radu pri obavljanju pojedinih poslova, a stupa na snagu 28. siječnja 2021. godine. Osobna zaštitna oprema je sva oprema koju radnik nosi, drži ili na bilo koji drugi način koristi na radu pri obavljanju poslova, tako da ga štiti od jednog ili više izvora opasnosti, odnosno štetnosti koji bi mogli ugroziti njegovu sigurnost i zdravlje. Kada radnik zbog više rizika kojima je [...]

Novi Pravilnik o uporabi osobne zaštitne opreme2023-02-17T08:20:21+00:00

Rokovi predaje financijskih izvještaja za 2020. godinu

2023-03-09T12:17:26+00:00

Rokovi predaje financijskih izvještaja za 2020. godinu ⇒ Rokovi predaje godišnjih financijskih izvještaja Ministarstvo financija je na svojoj web stranci (mfin.gov.hr) objavilo obavijest o rokovima predaje godišnjih financijskih izvještaja i ostale računovodstvene dokumentacije za 2020. godinu. Navedenu obavijest prenosimo u cijelosti: „Obavještavamo poduzetnike koji su obveznici primjene Zakona o računovodstvu i temeljem njega donesenih podzakonskih propisa da se slijedom još uvijek prisutnih posebnih okolnosti u kojima je poduzetniku odlukama nadležnog tijela rad zabranjen, onemogućen ili znatno otežan, vezanih uz pojavu epidemije bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2 na teritoriju Republike Hrvatske, godišnji financijski izvještaji i ostala računovodstvena dokumentacija za poslovnu godinu [...]

Rokovi predaje financijskih izvještaja za 2020. godinu2023-03-09T12:17:26+00:00

Porezni tretman donacija

2024-11-24T14:15:51+00:00

Porezni tretman donacija ⇒ Porezna uprava na svojim web strancima objavila je važne informacije o poreznom tretmanu donacija danih u svrhu otklanjanja posljedica katastrofe uzrokovane potresom na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije. Davatelji donacija Za sve dane donacije (u novcu i/ili naravi i/ili hrani) izravno pravnim i fizičkim osobama ili putem humanitarnih udruga: obveznici poreza na dobit mogu utvrditi porezno priznate rashode neovisno o visini prihoda ostvarenog u prethodnoj godini i obveznici poreza na dohodak, koji obavljaju samostalne djelatnosti, mogu utvrditi porezno priznate izdatke neovisno o visini ostvarenih primitaka. Davatelji donacije, kao porezni obveznici, u svom knjigovodstvu osiguravaju potrebne podatke [...]

Porezni tretman donacija2024-11-24T14:15:51+00:00

Ovrha na neto plaći radnika u 2021. godini

2023-03-31T06:11:19+00:00

Ovrha na neto plaći radnika u 2021. godini ⇒ Ovrha na plaći 2022. OVDJE Prosječna neto plaća - (siječanj - kolovoz 2020.) U „Narodnim novinama“ broj 118/2020 objavljen je podatak o prosječnoj mjesečnoj isplaćenoj neto plaći i bruto plaći po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj – kolovoz 2020. godine. Propisano je kako prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za spomenuto razdoblje iznosi 6.724,00 kune. Ovaj iznos je temelj za obračun ovrhe na plaći u 2021. godini koju još uvijek prema važećem Ovršnom zakonu provode poslodavci. Iznos izuzet od ovrhe Na [...]

Ovrha na neto plaći radnika u 2021. godini2023-03-31T06:11:19+00:00

Oslobađanje od plaćanja PDV-a za donacije

2022-11-25T07:23:58+00:00

Oslobađanje od plaćanja PDV-a za donacije ⇒ U Narodnim novinama br. 2/21 objavljen je Pravilnik o dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona (Pravilnik) kojim je regulirano plaćanje poreza na dodanu vrijednost kod donacija za otklanjanje katastrofe uzrokovane potresom, kao i plaćanje poreza na dohodak i poreza na dobit kod donacija za otklanjanje katastrofe uzrokovane potresom. Izmjenama i dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona, koji je stupio na snagu 9.01.2021. godine, svi obveznici poreza na dodanu vrijednost (odnosno poduzetnici, pravne i fizičke osobe čiji godišnji prihodi premašuju 300 tisuća kuna) za donacije isporučene na područja pogođena katastrofalnim potresom oslobađaju [...]

Oslobađanje od plaćanja PDV-a za donacije2022-11-25T07:23:58+00:00

Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2021. i potpore za radna mjesta

2022-04-13T10:16:31+00:00

Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2021. i potpore za radna mjesta ⇒ Najveće izmjene kod mjera aktivne politike zapošljavanja odnose se na mogućnost podnošenja zahtjeva online te povećanje maksimalnog iznosa potpore za samozapošljavanje koji će iznositi 130.000 kn. Također, uvodi se fiksni i varijabilni dio prihvatljivih troškova te prihvatljiv trošak rada korisnika. Potiče se inovativnost te djelatnosti u zelenoj i digitalnoj tranziciji kroz novi sustav bodovanja. Maksimalan iznos potpore za proširenje poslovanja povećava se na 100.000 kn. Usvojeni su novi Uvjeti i načini korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2021. godini, koje će biti u provedbi od [...]

Mjere aktivne politike zapošljavanja u 2021. i potpore za radna mjesta2022-04-13T10:16:31+00:00

Primanja izuzeta od ovrhe

2026-01-26T16:30:28+00:00

Primanja izuzeta od ovrhe ⇒ Novčana sredstva izuzeta od ovrhe Od ovrhe su, sukladno izmijenjenim odredbama Ovršnog zakona koje su stupile na snagu 28.11.2020. godine, (NN, br. 112/12, 25/13, 93/14, 55/16, 73/17 i 131/20) te posebnim propisima, izuzeta sljedeća novčana sredstva: - primanja po osnovi zakonskoga uzdržavanja, naknade štete nastale zbog narušenja zdravlja ili smanjenja, odnosno gubitka radne sposobnosti, naknade štete za izgubljeno uzdržavanje zbog smrti davatelja uzdržavanja; - primanja po osnovi naknade zbog tjelesnoga oštećenja prema propisima o invalidskome osiguranju; - primanja po osnovi socijalne skrbi; - primanja po osnovi privremene nezaposlenosti; - primanja po osnovi doplatka za djecu, [...]

Primanja izuzeta od ovrhe2026-01-26T16:30:28+00:00

Otpremnina – prava radnika

2024-03-15T09:25:15+00:00

Otpremnina – prava radnika ⇒ Otpremnina Radnik prema Zakonu o radu (NN, br. 93/14, 127/17 i 98/19) ima pravo na otpremninu ako su istovremeno ispunjeni sljedeći uvjeti: poslodavac daje otkaz radniku, radnik nije kriv za otkaz, radnik je radio kod poslodavca neprekidno dvije godine prije otkaza. Određivanje iznosa otpremnine Otpremnina iz Zakona o radu se određuje u iznosu koji ovisi o dužini prethodnog neprekidnog trajanja radnog odnosa s poslodavcem koji otkazuje ugovor o radu radnika pod navedenim uvjetima. Ona se ne smije ugovoriti, odnosno odrediti u iznosu manjem od jedne trećine prosječne mjesečne plaće koju je radnik ostvario u tri [...]

Otpremnina – prava radnika2024-03-15T09:25:15+00:00
Toggle Sliding Bar Area
Go to Top