CEO/Direktor - seminar.hr

About Bruno Plesko

Ovaj autor još nije popunio nikakve detalje.
So far Bruno Plesko has created 342 blog entries.

Uredba o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službi

Bruno Plesko2025-03-12T08:05:12+00:00

Uredba o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službi ⇒ U Narodnim novinama broj 2/25 objavljenja je Uredba o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službi, a koja stupa na snagu 11. siječnja 2025. godine. Ovom Uredbom uređuje se mogućnost fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom. Fleksibilno radno vrijeme je radno vrijeme koje je utvrđeno u drugačijem rasporedu u odnosu na propisano radno vrijeme državnog tijela. Reguliranje radnog vremena Uredbom se propisuje vrijeme na koje se može odobriti fleksibilno radno vrijeme, postupak odobravanja fleksibilnog radnog [...]

Uredba o mogućnosti fleksibilnog radnog vremena i rada s nepunim radnim vremenom u državnoj službiBruno Plesko2025-03-12T08:05:12+00:00

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu

Bruno Plesko2025-03-20T15:14:16+00:00

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu ⇒ Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu U Narodnim novinama broj 137/24 objavljena je Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu, koja je stupila na snagu 30. studenog 2024. godine. Najniža mjesečna osnovica umnožak je iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,38 te iznosi 683,24 eura, dok je najviša mjesečna osnovica, umnožak iznosa prosječne plaće i koeficijenta 6,00 te iznosi 10.788,00 eura. Iznosi osnovica za obračun doprinosa za 2025. Naredbom se objavljuju iznosi osnovica za obračun doprinosa [...]

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinuBruno Plesko2025-03-20T15:14:16+00:00

Izvještavanje o održivosti prema Zakonu o računovodstvu

Bruno Plesko2025-05-25T18:05:12+00:00

Izvještavanje o održivosti prema Zakonu o računovodstvu ⇒ Tko su obveznici izvještavanja o održivosti? Svi veliki poduzetnici te matična društva velikih grupa koji su subjekti od javnog interesa temeljem toga što su izdavatelji čiji su vrijednosni papiri uvršteni na uređeno tržište bilo koje države članice, kreditna institucija, društvo za osiguranje ili društvo za reosiguranje i koji na datum bilance prelaze kriterij prosječnog broja od 500 radnika tijekom prethodne poslovne godine, su obveznici izvještavanja o održivosti za poslovnu godinu koja počinje 1. siječnja 2024. ili nakon toga datuma. Objava obveznika izvještavanja o održivosti za poslovnu godinu koja započinje 1. siječnja 2024. [...]

Izvještavanje o održivosti prema Zakonu o računovodstvuBruno Plesko2025-05-25T18:05:12+00:00

Uskoro počinje Advent Zagreb 2024.

Bruno Plesko2024-12-12T09:07:04+00:00

Uskoro počinje Advent Zagreb 2024. ⇒ Advent Zagreb 2024. U organizaciji Grada Zagreba, Turističke zajednice grada Zagreba te institucionalnih i privatnih partnera, višestruko nagrađivani Advent Zagreb ove godine će se održati u periodu od 30. studenog i trajat će, zajedno s novogodišnjim događanjima, do 7. siječnja 2025. godine. Otvorenje je predviđeno u subotu, 30. studenog, kada će se već tradicionalno upaliti prva adventska svijeća na Trgu bana Jelačića, a zatim slijedi otvaranje ostalih adventskih lokacija. Višestruko nagrađivani Advent Zagreb (koji će se održati od 30.11. do 7.1.2025.) jedan je od najatraktivnijih božićnih sajmova u Europi koji pruža autentičan blagdanski duh, [...]

Uskoro počinje Advent Zagreb 2024.Bruno Plesko2024-12-12T09:07:04+00:00

Nova Nacionalna klasifikacija djelatnosti od 1. siječnja 2025.

Bruno Plesko2024-12-03T13:08:35+00:00

Nova Nacionalna klasifikacija djelatnosti od 1. siječnja 2025. ⇒ Odluka o Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2025. – NKD 2025. objavljena je u Narodnim novinama br. 47/24. i stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine. Iako danom stupanja na snagu ove Odluke prestaje važiti Odluka o Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2007. – NKD 2007. (Narodne novine br. 58/07. i 72/07. – ispravak), u prijelaznom razdoblju do 31. prosinca 2027. za statističke i analitičke potrebe službene statistike RH istodobno će se koristiti i Odluka o Nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti 2007. – NKD 2007. Nacionalna klasifikacija djelatnosti je obvezni statistički standard za prikupljanje, upisivanje, obradu, objavu i diseminaciju statističkih podataka usklađen [...]

Nova Nacionalna klasifikacija djelatnosti od 1. siječnja 2025.Bruno Plesko2024-12-03T13:08:35+00:00

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu

Bruno Plesko2025-11-24T21:34:54+00:00

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu ⇒ Minimalna plaća direktora za 2026. godinu - OVDJE Koja je minimalna plaća direktora za 2025. godinu? Kada je riječ o zaposlenim članovima uprave / direktorima, izvršnim direktorima trgovačkog društva, prema odredbama Zakona o doprinosima (NN br. 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18, 33/23 i 114/23), mijenja se minimalna plaća za 2025. godinu, a donosi se na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci 2024. godine. Prosječna mjesečna bruto plaća Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj – kolovoz 2024. iznosila je [...]

Minimalna plaća direktora za 2025. godinuBruno Plesko2025-11-24T21:34:54+00:00

Od iduće godine kreće ocjenjivanje državnih i javnih službenika

Bruno Plesko2025-03-26T13:26:54+00:00

Od iduće godine kreće ocjenjivanje državnih i javnih službenika ⇒ Ocjenjivanje učinkovitosti rada u državnoj i javnoj službi Vlada RH usvojila je dvije uredbe o ocjenjivanju učinkovitosti rada državnih službenika te postupku, kriterijima i načinu ocjenjivanja rada zaposlenih u javnim službama (objavljenje u NN br. 127/24), koje na snagu stupaju 1. siječnja 2025., a prve odluke o ocjenama donosit će se početkom 2026. godine. Nakon što je Vlada donijela novi Zakon o plaćama u državnoj i javnim službama koji predviđa državnim i javnim službenicima dodatke na plaću i za učinkovitost rada, a za što će od iduće godine dobivati ocjene, [...]

Od iduće godine kreće ocjenjivanje državnih i javnih službenikaBruno Plesko2025-03-26T13:26:54+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godine

Bruno Plesko2025-11-24T21:35:17+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godine ⇒ Minimalnu plaću za 2026. godinu pogledajte OVDJE Koja je nova minimalna plaća za 2025. godinu? Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN broj 118/18 i 120/21), Vlada Republike Hrvatske donijela je Uredbu o visini minimalne plaće za 2025. godinu, a koja je objavljena u Narodnim novinama broj 124/24. Minimalna plaća u 2025. godini Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2025. utvrđuje se u bruto iznosu od 970,00 eura. Uredba o visini minimalne plaće stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine. Minimalna plaća za 2025. godinu iznosit [...]

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godineBruno Plesko2025-11-24T21:35:17+00:00

Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o tržištu rada

Bruno Plesko2025-05-15T10:24:59+00:00

Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o tržištu rada ⇒ Radi jačanja materijalno pravne zaštite nezaposlenih osoba, Nacionalnim planom oporavka i otpornosti 2021. - 2026. kao reformska mjera planirane su izmjene i dopune Zakona o tržištu rada. Predložene izmjene i dopune Izmjenama i dopunama Zakona o tržištu rada (Zakon) predlaže se povećanje visine novčane naknade nakon 90-og dana korištenja i to sa sadašnjih 30 na 35 posto osnovice. Za prvih 90 dana korištenja novčane naknade visina iznosi 60 posto osnovice i ista je na razini država članica EU. Zakonom se predviđa povoljnije određivanje osnovice za stjecanje novčane naknade, što [...]

Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o tržištu radaBruno Plesko2025-05-15T10:24:59+00:00

Hibridni model rada državnih službenika

Bruno Plesko2025-06-04T11:17:57+00:00

Hibridni model rada državnih službenika ⇒ Prijedlogom Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi predviđena je mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu u državnoj službi na način da službenici mogu najmanje jedan dan u tjednu raditi na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u tjednu prema dogovoru državnog službenika s nadređenim službenikom odnosno dužnosnikom. Rad od kuće Dakle, prijedlogom Uredbe daje se mogućnost rada od kuće do 3 dana u tjednu, ako [...]

Hibridni model rada državnih službenikaBruno Plesko2025-06-04T11:17:57+00:00

About Bruno Plesko

Nove objave