Novosti i vijesti za poslovne subjekte

Smjernice za izradu informativnih izračuna mirovina na temelju obvezne mirovinske štednje

2024-07-15T06:23:47+00:00

Smjernice za izradu informativnih izračuna mirovina na temelju obvezne mirovinske štednje ⇒ Hrvatska agencija za nadzor financijskih usluga (Hanfa) donijela je posebne smjernice za izradu informativnih izračuna mirovina iz obveznog mirovinskog osiguranja individualne kapitalizirane štednje. Ove smjernice usmjerene su na mirovinska osiguravajuća društva (MOD) kako bi se osigurala ujednačena i transparentna praksa u konkretnom informiranju članova mirovinskih fondova o njihovim budućim mirovinama na temelju obvezne mirovinske štednje. Smjernice su donesene na temelju članka 112. stavka 17. Zakona o mirovinskim osiguravajućim društvima radi poboljšanja kvalitete informacija koje članovi fondova dobivaju kada im preostane godina dana do ostvarivanja prava na mirovinu. Smjernice za [...]

Smjernice za izradu informativnih izračuna mirovina na temelju obvezne mirovinske štednje2024-07-15T06:23:47+00:00

Uputa za izradu i predaju financijskog izvještaja neprofitnih organizacija za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja 2024.

2024-07-07T21:00:59+00:00

Uputa za izradu i predaju financijskog izvještaja neprofitnih organizacija za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja 2024. ⇒ Obveznici izrade i predaje financijskog izvještaja za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja su: neprofitne organizacije obveznice vođenja dvojnog knjigovodstva, neprofitne organizacije koje udovoljavaju uvjetima za vođenje jednostavnog knjigovodstva, ali su se odlučile za vođenje dvojnog knjigovodstva. Neprofitne organizacije koje vode dvojno knjigovodstvo za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja sastavljaju i predaju Izvještaj o prihodima i rashodima na obrascu: PR-RAS-NPF. Polugodišnji financijski izvještaj predaje se Financijskoj agenciji, a rok za predaju je do 30. srpnja 2024. Vjerske zajednice [...]

Uputa za izradu i predaju financijskog izvještaja neprofitnih organizacija za razdoblje od 1. siječnja do 30. lipnja 2024.2024-07-07T21:00:59+00:00

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi – reforma sustava za zapošljavanje

2024-07-01T06:16:15+00:00

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi - reforma sustava za zapošljavanje ⇒ Vlada RH u saborsku proceduru uputila je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o državnim službenicima, s Konačnim prijedlogom zakona. Nacionalnim planom oporavka i otpornosti od 2021. do 2026. predviđena je reforma sustava za zapošljavanje u državnoj službi - unaprijedit će se postupak planiranja i zapošljavanja u državnoj službi kreiranjem Centraliziranog sustava za zapošljavanje, sukladno potrebama za popunom određenih radnih mjesta i potrebnim profilom službenika s odgovarajućim kompetencijama (zapošljavanje će se provoditi centralizirano, putem online testiranja, čime će se osigurati objektivnost i transparentnost postupka izbora kandidata). [...]

Vlada RH izmijenila Zakon o državnoj službi – reforma sustava za zapošljavanje2024-07-01T06:16:15+00:00

Napojnice prema Zakonu o fiskalizaciji u prometu gotovinom

2024-07-05T06:46:23+00:00

Napojnice prema Zakonu o fiskalizaciji u prometu gotovinom ⇒ U nastavku prenosimo odgovor Ministarstva financija Porezne uprave na upit kojim se traži tumačenje odredbi Zakona o fiskalizaciji u prometu gotovinom vezano za prijavu podatka o nagradi za dobro obavljenu uslugu (napojnici) u sustav fiskalizacije. Podnositelj upita navodi da je u djelatnosti koju obavlja (Hoteli i ostali smještaj) uobičajeno da se gostima prilikom konzumiranja ugostiteljskih hotelskih usluga (bar, restoran i sl.) nudi mogućnost stavljanja troškova računa na sobu kako bi po odlasku iz hotela platili cjelokupan račun novčanicama ili karticama, i u tom trenutku se račun fiskalizira. Postavlja se pitanje može [...]

Napojnice prema Zakonu o fiskalizaciji u prometu gotovinom2024-07-05T06:46:23+00:00

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme

2024-06-12T07:36:27+00:00

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme ⇒ Specifičnost organizacije rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi jest korištenje digitalne tehnologije i infrastrukture u okviru automatiziranog sustava upravljanja utemeljenog na algoritmima. Stoga je odredbom članka 221.g Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23 – Odluka USRH) propisano da je poslodavac, bilo da se radi o digitalnoj radnoj platformi ili agregatoru, radi ostvarivanja prava propisanih ovim ili drugim propisom obvezan prije početka rada, između ostalog, upoznati radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme i načinom donošenja odluka u automatiziranom sustavu upravljanja. Rad [...]

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme2024-06-12T07:36:27+00:00

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova

2024-07-05T06:47:19+00:00

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova ⇒ U Narodnim novinama broj 54/24 objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova. Obrazac Ugovora o obavljanju studentskih poslova iz članka 4. Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova (Narodne novine, broj 3/19) mijenja se i sastavni je dio izmijenjenog Pravilnika, a obrazac ugovora donosimo u nastavku. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Ugovor o obavljanju studentskih poslova Pravilnik o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova propisuje oblik i sadržaj Ugovora o obavljanju studentskih poslova, [...]

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova2024-07-05T06:47:19+00:00

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu

2024-07-05T06:48:10+00:00

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu ⇒ Vlada Republike Hrvatske, Hrvatska narodna banka i 13 poslovnih banaka potpisali su u srpnju 2022. godine Memorandum o razumijevanju u vezi prekoračenja po tekućem računu. Ugovaranje dopuštenog prekoračenja Cilj Memoranduma bio je unapređenje položaja potrošača koji koriste prekoračenja po tekućem računu tako da se omogući prelazak s masovno korištenog skupljeg i po uvjetima nepovoljnijeg prešutnog prekoračenja na povoljnije dopušteno prekoračenje. U tu svrhu su banke, potpisnice Memoranduma, već u rujnu 2022. godine snizile kamatne stope po odobrenim prešutnim prekoračenjima kako bi se uskladile s ograničenjem efektivne [...]

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu2024-07-05T06:48:10+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad

2024-06-13T17:06:25+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad ⇒ Naknada plaće određuje se od osnovice za naknadu plaće, a koju čini prosječan iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu. Razdoblje privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad za koje osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće u skladu sa Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, dokazuje se izvješćem o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad koju izdaje izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Kako se izračunava naknada plaće? Pod prosječnim iznosom plaće [...]

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad2024-06-13T17:06:25+00:00

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva

2024-06-12T13:47:16+00:00

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva ⇒ U Narodnim novinama broj 49/2024 objavljena je Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva, a koja je stupila na snagu 1. svibnja 2024. godine. Primjena Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva sklopljenoga 12. ožujka 2024. i objavljenoga u Narodnim novinama broj 39/2024, proširuje se na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnostima pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, područje I, odjeljci 55 i 56 Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2007. – NKD 2007. (Narodne novine broj 58/2007 i 72/2007). Kolektivni ugovor ugostiteljstva primjenjuje se od 1.5.2024. na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj [...]

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva2024-06-12T13:47:16+00:00

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani

2024-04-25T10:10:16+00:00

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani ⇒ e-Komunikacija usluga je Ministarstva pravosuđa i uprave koja omogućava korisnicima elektroničku komunikaciju sa svim sudovima u Republici Hrvatskoj. Putem elektroničke komunikacije sudovi su u 2023. godini poslali ili primili preko 4,9 milijuna pismena. Kako bi komunikacija s pravosudnim tijelima bila što brža i jednostavnija, od sada je elektronička usluga e-Komunikacija dostupna i na portalu e-Građani. Iz Ministarstva pravosuđa i uprave navode kako je razvoj novih digitalnih usluga u pravosuđu ključno za učinkovito pravosuđe jer osim što omogućuju lakši pristup informacijama, štede vrijeme i smanjuju troškove postupka. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Nove [...]

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani2024-04-25T10:10:16+00:00
Go to Top