Novosti i vijesti za poslovne subjekte

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme

2024-06-12T07:36:27+00:00

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme ⇒ Specifičnost organizacije rada koji se obavlja korištenjem digitalnih radnih platformi jest korištenje digitalne tehnologije i infrastrukture u okviru automatiziranog sustava upravljanja utemeljenog na algoritmima. Stoga je odredbom članka 221.g Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 46/23, 64/23 – Odluka USRH) propisano da je poslodavac, bilo da se radi o digitalnoj radnoj platformi ili agregatoru, radi ostvarivanja prava propisanih ovim ili drugim propisom obvezan prije početka rada, između ostalog, upoznati radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme i načinom donošenja odluka u automatiziranom sustavu upravljanja. Rad [...]

Obveza poslodavca – upoznavanje radnika s organizacijom rada digitalne radne platforme2024-06-12T07:36:27+00:00

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova

2024-06-06T17:06:11+00:00

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova ⇒ U Narodnim novinama broj 54/24 objavljen je Pravilnik o izmjenama Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova. Obrazac Ugovora o obavljanju studentskih poslova iz članka 4. Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova (Narodne novine, broj 3/19) mijenja se i sastavni je dio izmijenjenog Pravilnika, a obrazac ugovora donosimo u nastavku. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Ugovor o obavljanju studentskih poslova Pravilnik o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova propisuje oblik i sadržaj Ugovora o obavljanju studentskih poslova, [...]

Izmjene Pravilnika o obliku i sadržaju ugovora o obavljanju studentskih poslova2024-06-06T17:06:11+00:00

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu

2024-05-14T06:06:54+00:00

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu ⇒ Vlada Republike Hrvatske, Hrvatska narodna banka i 13 poslovnih banaka potpisali su u srpnju 2022. godine Memorandum o razumijevanju u vezi prekoračenja po tekućem računu. Ugovaranje dopuštenog prekoračenja Cilj Memoranduma bio je unapređenje položaja potrošača koji koriste prekoračenja po tekućem računu tako da se omogući prelazak s masovno korištenog skupljeg i po uvjetima nepovoljnijeg prešutnog prekoračenja na povoljnije dopušteno prekoračenje. U tu svrhu su banke, potpisnice Memoranduma, već u rujnu 2022. godine snizile kamatne stope po odobrenim prešutnim prekoračenjima kako bi se uskladile s ograničenjem efektivne [...]

Uskoro istječe rok za prelazak s prešutnog na dopušteno prekoračenje po tekućem računu2024-05-14T06:06:54+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad

2024-06-13T17:06:25+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad ⇒ Naknada plaće određuje se od osnovice za naknadu plaće, a koju čini prosječan iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu. Razdoblje privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad za koje osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće u skladu sa Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, dokazuje se izvješćem o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad koju izdaje izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Kako se izračunava naknada plaće? Pod prosječnim iznosom plaće [...]

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad2024-06-13T17:06:25+00:00

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva

2024-06-12T13:47:16+00:00

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva ⇒ U Narodnim novinama broj 49/2024 objavljena je Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva, a koja je stupila na snagu 1. svibnja 2024. godine. Primjena Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva sklopljenoga 12. ožujka 2024. i objavljenoga u Narodnim novinama broj 39/2024, proširuje se na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnostima pružanja smještaja te pripreme i usluživanja hrane, područje I, odjeljci 55 i 56 Nacionalne klasifikacije djelatnosti 2007. – NKD 2007. (Narodne novine broj 58/2007 i 72/2007). Kolektivni ugovor ugostiteljstva primjenjuje se od 1.5.2024. na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj [...]

Odluka o proširenju primjene Kolektivnoga ugovora ugostiteljstva2024-06-12T13:47:16+00:00

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani

2024-04-25T10:10:16+00:00

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani ⇒ e-Komunikacija usluga je Ministarstva pravosuđa i uprave koja omogućava korisnicima elektroničku komunikaciju sa svim sudovima u Republici Hrvatskoj. Putem elektroničke komunikacije sudovi su u 2023. godini poslali ili primili preko 4,9 milijuna pismena. Kako bi komunikacija s pravosudnim tijelima bila što brža i jednostavnija, od sada je elektronička usluga e-Komunikacija dostupna i na portalu e-Građani. Iz Ministarstva pravosuđa i uprave navode kako je razvoj novih digitalnih usluga u pravosuđu ključno za učinkovito pravosuđe jer osim što omogućuju lakši pristup informacijama, štede vrijeme i smanjuju troškove postupka. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Nove [...]

e-Komunikacija dostupna na portalu e-Građani2024-04-25T10:10:16+00:00

posao.hr – više od 20 godina iskustva u povezivanju posloprimaca i poslodavaca

2024-03-27T14:10:13+00:00

posao.hr – više od 20 godina iskustva u povezivanju posloprimaca i poslodavaca ⇒ Portal posao.hr dio je najveće asocijacije za regrutiranje poslodavaca i posloprimaca „The Network“, koja broji više od 130 zemalja diljem svijeta i razmjenjuje oglase na globalnoj razini. Na hrvatskom se tržištu posao.hr ističe kao jedan od vodećih portala za zapošljavanje. Povezuje poslodavce i posloprimce, a portal godišnje posjeti čak dva i pol milijuna ljudi. Sukladno poslovnoj strategiji posao.hr-a o usvajanju najboljih svjetskih praksi u svim aspektima poslovanja, dizajn stranice osmišljen kako bi potaknuo zapošljavanje, samozapošljavanje i poduzetništvo te promovirao područje upravljanja ljudskim resursima. Poslodavcima i posloprimcima pruža [...]

posao.hr – više od 20 godina iskustva u povezivanju posloprimaca i poslodavaca2024-03-27T14:10:13+00:00

Dan izbora (17.4.2024.) – radni ili neradni dan

2024-03-26T15:49:52+00:00

Dan izbora (17.4.2024.) – radni ili neradni dan ⇒ Od Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zatraženo je tumačenje o neradnom danu na dan izbora prema Zakonu o izborima zastupnika u Hrvatski sabor, a mišljenje Ministarstva prenosimo u cijelosti: Uvodno treba istaknuti da je Predsjednik Republike Hrvatske donio Odluku o raspisivanju izbora za zastupnike u Hrvatski sabor (Narodne novine, broj 32/24), koji će se u Republici Hrvatskoj održati u srijedu, 17. travnja 2024. Sukladno članku 5. stavku 3. Zakona o izborima zastupnika u Hrvatski sabor dan provedbe izbora je neradni dan. Primjena Zakona o izborima zastupnika u Hrvatski [...]

Dan izbora (17.4.2024.) – radni ili neradni dan2024-03-26T15:49:52+00:00

Fina poziva sve poduzetnike na predaju GFI-ja do 30. travnja 2024.

2024-06-06T17:06:44+00:00

Fina poziva sve poduzetnike na predaju GFI-ja do 30. travnja 2024. ⇒ GFI za 2023. Fina poziva sve poduzetnike, obveznike primjene Zakona o računovodstvu (NN br. 178/15, 120/16, 116/18, 42/20, 47/20, 114/22 i 82/23) da godišnje financijske izvještaja za 2023. godinu dostave Financijskoj agenciji u rokovima propisanim Zakonom i to: za statističke i druge potrebe do 30. travnja 2024. godine, za potrebe javne objave u roku od šest mjeseci po isteku poduzetnikove poslovne godine, konsolidirane godišnje financijske izvještaje za javnu objavu u roku od devet mjeseci po isteku poduzetnikove poslovne godine. Rok za predaju godišnjih financijskih izvještaja za statističke i druge potrebe za [...]

Fina poziva sve poduzetnike na predaju GFI-ja do 30. travnja 2024.2024-06-06T17:06:44+00:00

Direktiva NIS2 ili Direktiva o mjerama za visoku zajedničku razinu kibersigurnosti širom EU

2024-05-09T14:12:58+00:00

Direktiva NIS2 ili Direktiva o mjerama za visoku zajedničku razinu kibersigurnosti širom EU ⇒ Direktivom NIS2 predviđene su pravne mjere za povećanje ukupne razine kibernetičke sigurnosti u Europskoj uniji, a kako bi se doprinijelo cjelokupnom funkcioniranju unutarnjeg tržišta. Javni i privatni subjekti koje su države članice utvrdile kao operatore ključnih usluga, dužni su provesti procjenu kibersigurnosnog rizika i uvesti odgovarajuće i razmjerne sigurnosne mjere, a imat će i obavezu obavještavanja o ozbiljnim incidentima nadležnim tijelima. NIS2 uključuje popis deset ključnih elemenata koje sva poduzeća moraju riješiti ili provesti u okviru mjera koje poduzimaju, uključujući postupanje s incidentima, sigurnost lanca opskrbe, [...]

Direktiva NIS2 ili Direktiva o mjerama za visoku zajedničku razinu kibersigurnosti širom EU2024-05-09T14:12:58+00:00
Go to Top