Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 19 od 36 - Seminar.hr

Što znači “temelj legitimnog interesa”?

Bruno Plesko2025-10-09T12:20:53+00:00

Što znači “temelj legitimnog interesa”? ⇒ Kao tvrtka ili organizacija, često trebate obrađivati osobne podatke kako biste provodili zadaće povezane s vašim poslovnim aktivnostima. Obrada osobnih podataka u tom kontekstu ne mora nužno biti opravdana pravnom obvezom ili provedbom uvjeta ugovora s pojedincem. U takvim slučajevima se može pozvati na “legitimne interese” kao na opravdanje za obradu osobnih podataka. U svakom slučaju, tvrtka ili organizacija mora obavijestiti pojedince o obradi kada prikuplja njihove osobne podatke. Tvrtka/organizacija također mora provjeriti da ostvarivanjem svojih legitimnih interesa ne utječe ozbiljno na prava i slobode tih pojedinaca. U suprotnom, tvrtka/organizacija se ne može oslanjati [...]

Što znači “temelj legitimnog interesa”?Bruno Plesko2025-10-09T12:20:53+00:00

Zadržavanje radnih mjesta – nove mjere za siječanj i veljaču 2022.

Bruno Plesko2022-04-12T13:31:57+00:00

Zadržavanje radnih mjesta - nove mjere za siječanj i veljaču 2022. ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o dvije nove mjere - Programa zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za siječanj 2022. te o novoj mjeri Program zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za veljaču 2022. Potpore za siječanj 2022. Potporu za siječanj mogu ostvariti svi poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a do 31. ožujka 2021. godine. Poslodavci koji obavljaju djelatnost sezonskog karaktera, bez obzira na oblik registracije poslovnog subjekta, mogu koristiti potporu za siječanj uz uvjet da [...]

Zadržavanje radnih mjesta – nove mjere za siječanj i veljaču 2022.Bruno Plesko2022-04-12T13:31:57+00:00

Nova mjera: Skraćivanje radnog vremena za 2022. godinu

Bruno Plesko2023-03-09T11:26:52+00:00

Nova mjera: Skraćivanje radnog vremena za 2022. godinu ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o usvajanju nove mjere Potpora za očuvanje radnih mjesta - skraćivanje radnog vremena. Cilj mjere je očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca kod kojih je zbog posebne okolnosti uvjetovane Koronavirusom (COVID -19) došlo do privremenog smanjenja opsega posla. Tko može dobiti potporu? Vezano uz mjeru Potpora za očuvanje radnih mjesta - skraćivanje radnog vremena, ciljna skupina poslodavaca koji mogu koristiti ovu mjeru su svi poslodavci koji obavljaju gospodarsku djelatnost, a kako su definirani Pojmovnikom objavljenim na www.mjere.hr. Neprofitne organizacije koje nisu u sustavu [...]

Nova mjera: Skraćivanje radnog vremena za 2022. godinuBruno Plesko2023-03-09T11:26:52+00:00

Ovrha na plaći u 2022. godini

Bruno Plesko2026-01-26T16:29:49+00:00

Ovrha na plaći u 2022. godini ⇒ Ovrha na stalnim novčanim primanjima ovisi o objavljenoj prosječnoj neto plaći iz prethodne godine. Prosječna mjesečna neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama RH za razdoblje siječanj - kolovoz 2021. iznosila je 7.086 kune. Neto plaća i izuzeti iznos od ovrhe Ako je neto plaća radnika koja se isplaćuje u siječnju 2022. i nadalje do 31. prosinca 2022. jednaka ili veća od 7.086 kn, od ovrhe je izuzet iznos od 4.724,00 (2/3 od 7.086). Stoga, ako radnik primjerice ima neto plaću 10.000 kn, njemu se isplaćuje 4.724,00 kn na zaštićeni račun, dok je iznos od 5.276,00 kn raspoloživ za ovrhu [...]

Ovrha na plaći u 2022. godiniBruno Plesko2026-01-26T16:29:49+00:00

Sudionici u ispitivanju radne opreme i radnog okoliša

Bruno Plesko2022-04-12T13:33:32+00:00

Sudionici u ispitivanju radne opreme i radnog okoliša ⇒ Pravilnikom o ovlaštenjima za poslove zaštite na radu (Narodne novine, br. 50/19), propisani su uvjeti koje moraju ispunjavati stručnjaci zaštite na radu na temelju kojih se dobiva ovlaštenje za obavljanje pojedinih poslova zaštite na radu, uključujući i poslove ispitivanja radne opreme. Osobe koje sudjeluju u postupku pregleda i ispitivanja radne opreme Odredbama navedenog Pravilnika nije propisano da osobe koje sudjeluju u postupcima pregleda i ispitivanja moraju ispunjavati iste uvjete kao i osobe na temelju kojih se dobiva ovlaštenje za navedena ispitivanja, međutim prema odredbi članka 10. stavka 5. Pravilnika o pregledu [...]

Sudionici u ispitivanju radne opreme i radnog okolišaBruno Plesko2022-04-12T13:33:32+00:00

Zaštita na radu za pojedine skupine radnika

Bruno Plesko2026-03-13T08:51:27+00:00

Zaštita na radu za pojedine skupine radnika ⇒ Za pojedine skupine radnika moguće su neke posebnosti u organizaciji zaštite na radu. Na ove skupine radnika primjenjuju se u cijelosti mjere zaštite na radu iz Zakona o zaštiti na radu (NN, br.: 71/14, 118/14, 154/14 , 94/18 i 96/18, dalje: Zakon), ali su za njih karakteristične i neke posebnosti, u prvom redu obzirom na njihovo mjesto rada. Ove posebnosti se naročito ogledaju u specifičnim sredstvima zaštite na radu na mjestima rada. Mobilni radnici Sukladno Zakonu o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prijevozu (NN, br. [...]

Zaštita na radu za pojedine skupine radnikaBruno Plesko2026-03-13T08:51:27+00:00

Nove mjere aktivnog zapošljavanja za 2022.

Bruno Plesko2023-03-09T10:28:54+00:00

Nove mjere aktivnog zapošljavanja za 2022. ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o usvajanju Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera u 2022. godini, a cilj je u mjere aktivne politike zapošljavanja u 2022. godini uključiti preko 27.000 korisnika. Program mjera aktivne politike zapošljavanja u 2022. godini uključuje: Potpore za zapošljavanje Potpore za pripravništvo Potpore za pripravništvo u javnim službama Potpore za samozapošljavanje Potpore za usavršavanje Obrazovanje i osposobljavanje Javni rad i Stalni sezonac Najvažnije novosti Najvažnije novosti koje donosi program mjera APZ u 2022. u odnosu na 2021. godinu su: veći iznos potpora za [...]

Nove mjere aktivnog zapošljavanja za 2022.Bruno Plesko2023-03-09T10:28:54+00:00

Tko nema obvezu plaćanja članarine HGK u 2022.?

Bruno Plesko2022-11-25T07:22:50+00:00

Tko nema obvezu plaćanja članarine HGK u 2022.? ⇒ Novi Zakon o Hrvatskoj gospodarskoj komori objavljen je u Narodnim novinama br. 144/21., a stupa na snagu 3. siječnja 2022. godine. Ovim Zakonom je propisano da se ovisno o gospodarskoj snazi, članovi Komore razvrstavaju u tri skupine. Prva skupina Prva skupina u smislu ovoga Zakona obuhvaća članove Komore koji ne prelaze dva od sljedeća tri kriterija: ukupna aktiva: 7.500.000,00 kuna ukupni prihodi: 15.000.000,00 kuna i broj zaposlenih: 50. Članovi Komore iz prve skupine više nemaju obvezu plaćanja članarine HGK za 2022. godinu i dalje, a koja se određuje odlukom Skupštine Komore. [...]

Tko nema obvezu plaćanja članarine HGK u 2022.?Bruno Plesko2022-11-25T07:22:50+00:00

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2022.

Bruno Plesko2023-03-31T06:22:26+00:00

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2022. ⇒ Odluka o najnižem dnevnom iznosu plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2022. godinu objavljena je u Narodnim novinama broj 130/21, a stupa na snagu 1. siječnja 2022. godine. Dnevni iznos neto plaće Najniži dnevni iznos neto plaće koju je poslodavac dužan isplatiti sezonskom radniku koji obavlja privremene odnosno povremene sezonske poslove u poljoprivredi, za 2022. godinu nakon obračuna i obustave poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sukladno propisima koji uređuju oporezivanje, ne može biti niži od 101,73 kune. Na ovaj iznos plaće, odnosno iz iznosa plaće ne [...]

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2022.Bruno Plesko2023-03-31T06:22:26+00:00

Naputak o brojčanim oznakama pismena te sadržaju evidencija uredskog poslovanja

Bruno Plesko2023-12-12T15:08:16+00:00

Naputak o brojčanim oznakama pismena te sadržaju evidencija uredskog poslovanja ⇒ U Narodnim novinama broj 132/21 objavljen je Naputak o brojčanim oznakama pismena te sadržaju evidencija uredskog poslovanja, a koji je stupio na snagu 12. prosinca 2021. godine. Odredbe Naputka Naputak o brojčanim oznakama pismena te sadržaju evidencija uredskog poslovanja donesen je na temelju članka 16. st. 2. Zakona o sustavu državne uprave (Narodne novine broj 66/19), a propisuje klasifikacijski okvir za određivanje klasifikacijskih oznaka, način dodjeljivanja brojčanih oznaka te sadržaj evidencija uredskog poslovanja. Čelnik javnopravnog tijela donosi plan klasifikacijskih oznaka koji obuhvaća poslove iz djelokruga tog tijela u skladu [...]

Naputak o brojčanim oznakama pismena te sadržaju evidencija uredskog poslovanjaBruno Plesko2023-12-12T15:08:16+00:00

Nove objave