Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 20 od 36 - Seminar.hr

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta za prosinac i dopuna za studeni (2021.)

Bruno Plesko2022-04-12T14:07:38+00:00

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta za prosinac i dopuna za studeni (2021.) ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o dopuni mjere - Programa zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za studeni 2021. te o novoj mjeri Program zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za prosinac 2021. godine. Dopuna mjere za studeni U mjeri Program zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za studeni 2021. dopunjen je popis prihvatljivih djelatnosti: Prijevoz i skladištenje - Gradski i prigradski kopneni prijevoz putnika (NKD 49.31) i Ostali kopneni prijevoz putnika (NKD 49.39), 21 Djelatnosti keteringa - isključivo poslodavci [...]

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta za prosinac i dopuna za studeni (2021.)Bruno Plesko2022-04-12T14:07:38+00:00

Psihofiziološki napori na radnom mjestu

Bruno Plesko2023-10-12T08:18:17+00:00

Psihofiziološki napori na radnom mjestu ⇒ Poslodavac je obavezan u sklopu procjene rizika (na temelju Zakona o zaštiti na radu), procijeniti i psihosocijalne rizike, a prilikom njihove procjene potrebno je uzeti u obzir rizike iz Priloga V. (Psihosocijalni rizici na mjestu rada), a koji je sastavni dio novog Pravilnika o zaštiti na radu radnika izloženih statodinamičkim, psihofiziološkim i drugim naporima na radu objavljenog u Narodnim novinama broj 73/21 (dalje u tekstu: Pravilnik). Obveze specijaliste medicine rada/medicine rada i sporta U Pravilniku se navodi ako se procjenom rizika utvrdi da je pojedini psihosocijalni rizik procijenjen velikim psihosocijalnim rizikom, u izradi i provođenju mjera prevencije [...]

Psihofiziološki napori na radnom mjestuBruno Plesko2023-10-12T08:18:17+00:00

Posebne kategorije osobnih podataka

Bruno Plesko2025-10-09T12:19:04+00:00

Posebne kategorije osobnih podataka ⇒ Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća uredba o zaštiti podataka) državama članicama pruža prostor za djelovanje kako bi bolje odredile njezina pravila uključujući obradu posebnih kategorija osobnih podataka. Posebne kategorije osobnih podataka Posebne kategorije osobnih podataka (tzv. „osjetljivi podaci“) jesu podaci koji otkrivaju rasno ili etničko podrijetlo, politička mišljenja (pripadnost ili podupiranje političke stranke), vjerska ili filozofska uvjerenja ili članstvo u sindikatu te obradu genetskih podataka, biometrijskih [...]

Posebne kategorije osobnih podatakaBruno Plesko2025-10-09T12:19:04+00:00

Cijepljenje radnika protiv bolesti COVID-19

Bruno Plesko2022-04-12T14:09:10+00:00

Cijepljenje radnika protiv bolesti COVID-19 ⇒ Prenosimo mišljenje Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike vezano uz mogućnost jednostranog mijenjanja radnog mjesta i smanjenja plaće radniku od strane poslodavca, i to iz razloga necijepljenja protiv epidemijske bolesti COVID-19 te odgovor na pitanje o mogućnosti poslodavca da od radnika traži podatke o njegovom cijepljenju odnosno zahtijeva od njega obvezno cijepljenje uz prijetnju smanjenja / gubitka prava iz radnog odnosa. Obveza u skladu sa Zakonom o radu Na opisani zaprimljeni upit, daje se mišljenje kako slijedi: „I u novonastalim okolnostima epidemije bolesti COVID-19, za poslodavca i dalje postoji dužnost ispunjavanja obveza [...]

Cijepljenje radnika protiv bolesti COVID-19Bruno Plesko2022-04-12T14:09:10+00:00

Smanjenje plaće i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemije

Bruno Plesko2023-03-31T06:25:54+00:00

Smanjenje plaće i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemije ⇒ Mišljenje Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike vezano uz mogućnost jednostranog smanjenja plaće radniku od strane poslodavca, i to iz razloga povezanih s okolnostima epidemije bolesti COVID-19. Navodi se slučaj penaliziranja radnika koji su u samoizolaciji manjom plaćom, a uslijed mišljenja poslodavca o neodgovornom ponašanju radnika koji su izvan radnog vremena došli u kontakt s osobama zaraženim virusom SARS-CoV-2, zbog čega im je od strane nadležnog tijela određena samoizolacija. U nastavku prenosimo mišljenje kako slijedi: „Podatak o plaći na koju radnik ima pravo dio je zakonom propisanog [...]

Smanjenje plaće i obveze iz radnog odnosa u okolnostima epidemijeBruno Plesko2023-03-31T06:25:54+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2022. godine

Bruno Plesko2023-03-31T06:27:39+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2022. godine ⇒ U Narodnim novinama broj 117/2021 objavljena je Uredba o visini minimalne plaće za 2022. godinu koja stupa na snagu 1. siječnja 2022. godine. Uredbu je donijela Vlada Republike Hrvatske, a na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN, br. 118/18). Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2022. godine utvrđuje se u bruto iznosu od 4.687,50 kuna, što je uvećanje iznosa minimalne plaće za 2022. godinu u odnosu na 2021. godinu od 437,50 kuna u bruto iznosu. Minimalna plaća od 01.01.2023. godine - OVDJE Nova minimalna plaća Nova [...]

Nova minimalna plaća od 01.01.2022. godineBruno Plesko2023-03-31T06:27:39+00:00

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta (listopad i studeni 2021.)

Bruno Plesko2022-04-12T14:10:01+00:00

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta (listopad i studeni 2021.) ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o donošenju dvije nove mjere - Programa zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za listopad i za studeni 2021. godine. Zahtjevi za listopad Za program zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za listopad 2021. zahtjevi će se zaprimati od 08. studenog 2021. godine do zaključno 25. studenog 2021. godine. Potpora će se odobravati za radnike zaposlene najkasnije 30. rujna 2021. godine i to poslodavcima koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a do 28. veljače 2021. [...]

Nova mjera zadržavanja radnih mjesta (listopad i studeni 2021.)Bruno Plesko2022-04-12T14:10:01+00:00

Uredba o Tarifi upravnih pristojbi – pojašnjenje Porezne uprave

Bruno Plesko2022-12-08T08:38:18+00:00

Uredba o Tarifi upravnih pristojbi – pojašnjenje Porezne uprave ⇒ Tumačenje Središnjeg ureda Porezne Uprave o primjeni Uredbe o Tarifi upravnih pristojbi (Narodne novine, br. 92/21, 93/21-Ispravak, 95/21-Ispravak; dalje u tekstu: Uredba). U nastavku prenosimo pojašnjenje Porezne uprave kod napomene u Tar. br. 1., Tar. br. 2. i Tar. br. 3. Tarife upravnih pristojbi iz Priloga I. Uredbe, na pitanje da li se prilikom podnošenja podnesaka jedinici lokalne samouprave (dalje u tekstu: JLS) naplaćuje pristojba u propisanom iznosu za sve podneske ili se oslobađanje od plaćanja upravnih pristojbi odnosi samo na podneske u kojima JLS rješava u predmetima kada obavlja [...]

Uredba o Tarifi upravnih pristojbi – pojašnjenje Porezne upraveBruno Plesko2022-12-08T08:38:18+00:00

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kuće

Bruno Plesko2025-11-26T12:30:29+00:00

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kuće ⇒ Rad radnika od kuće smatra se, inače, radom na izdvojenom mjestu rada, kako je to određeno Zakonom o radu (NN broj 93/14, 127/17 i 98/19). Prema Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN broj 73/17), poslodavci su obvezni voditi i evidenciju radnog vremena radnika koji rade od kuće, odnosno na izdvojenom mjestu rada. Ipak, postoji mogućnost da se kolektivnim ugovorom, ili sporazumom radničkog vijeća i poslodavca, obveza vođenja ove evidencije uredi i drukčije. Sadržaj evidencije za rad od kuće Pravilnikom je predviđena i mogućnost da poslodavac zaduži radnika [...]

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kućeBruno Plesko2025-11-26T12:30:29+00:00

Rok zastare za komunalnu naknadu

Bruno Plesko2023-09-21T07:17:52+00:00

Rok zastare za komunalnu naknadu ⇒ U nastavku prenosimo odgovor, odnosno tumačenje Porezne uprave na pitanje u kojoj su kategoriji davanja za komunalnu naknadu, da li se radi o povremenom javnom davanju ili ne, te koliki je rok zastare za komunalnu naknadu. Javna porezna davanja Opći porezni zakon (Narodne novine, broj 115/16, 106/18, 121/19, 32/20, 42/20; dalje u tekstu: OPZ) predstavlja zajedničku osnovicu sustava poreznog prava Republike Hrvatske. Naime, OPZ pravni je instrument koji uređuje sve bitne značajke porezno-pravnog odnosa, tj. prava i obveze sudionika u tome odnosu (poreznih tijela i poreznih obveznika) i postupovne odredbe u pogledu njihova provođenja. [...]

Rok zastare za komunalnu naknaduBruno Plesko2023-09-21T07:17:52+00:00

Nove objave