Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 22 od 36 - Seminar.hr

Program zadržavanja radnika – nova mjera za srpanj 2021.

Bruno Plesko2021-07-27T21:22:49+00:00

Program zadržavanja radnika – nova mjera za srpanj 2021. ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o donošenju nove mjere - Programa zadržavanja radnika u djelatnostima smanjene gospodarske aktivnosti za srpanj 2021. Cilj nove mjere je zadržavanje radnika u djelatnostima kojima je zbog posebnih okolnosti narušena gospodarska aktivnost. Isplata mjesečnih troškova plaće za srpanj 2021. godine odobravat će se za zahtjeve zaprimljene od 26. srpnja do zaključno 25. kolovoza 2021. godine. Tko su prihvatljivi poslodavci? Mjera je namijenjena poslodavcima iz sektora: prijevoz i skladištenje – prijevoz putnika i to kopnom, zrakom i vodom, te zračni prijevoz robe; [...]

Program zadržavanja radnika – nova mjera za srpanj 2021.Bruno Plesko2021-07-27T21:22:49+00:00

Uredba o uredskom poslovanju

Bruno Plesko2025-05-21T12:51:50+00:00

Uredba o uredskom poslovanju ⇒ Uredba o uredskom poslovanju objavljena je u Narodnim novinama broj 75/21., a stupila je na snagu 10. srpnja 2021. godine. Ovom Uredbom uređuju se pravila i mjere uredskog poslovanja u obavljanju poslova državne uprave. Javnopravno tijelo na svojoj mrežnoj stranici objavljuje adresu elektroničke pošte za primanje pismena te navodi druge načine elektroničkog primitka pismena ako ih ima. Primjena Odredbe ove Uredbe primjenjuju se na uredsko poslovanje tijela državne uprave, drugih državnih tijela, jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave te pravnih osoba s javnim ovlastima. Osim na obavljanje poslova državne uprave i provedbu zakona kojim se [...]

Uredba o uredskom poslovanjuBruno Plesko2025-05-21T12:51:50+00:00

Razlika između marketinga i brend menadžmenta

Bruno Plesko2025-08-27T08:18:16+00:00

Razlika između marketinga i brend menadžmenta ⇒ Danas se često miješaju pojmovi marketing i brendiranje. Veza između brend menadžmenta i marketinga može biti pomalo nejasna, ali postoji razlika. Iako je brend menadžment odgovoran za stvaranje same marke proizvoda ili usluge, marketing obrađuje pojedinačne kampanje koje promoviraju brend i generiraju angažman. Uspješno poslovanje ovisi o obje jedinstvene funkcije. Izgubite li jedno ili drugo, brend se ruši. Što je brend? Brend je ono što kupci doživljavaju kao vaše poslovanje. To je zbroj ukupnih interakcija, digitalnih i ljudskih. To nije vaš logotip. To nije vaša shema boja. To nisu vaši proizvodi ili usluge. [...]

Razlika između marketinga i brend menadžmentaBruno Plesko2025-08-27T08:18:16+00:00

Sezonski rad u poljoprivredi

Bruno Plesko2022-04-12T13:39:57+00:00

Sezonski rad u poljoprivredi ⇒ Sezonski rad u poljoprivredi može se, u skladu sa Zakonom o tržištu rada (NN br. 118/2018. i 32/2020.) definirati kao privremeni odnosno povremeni sezonski posao u poljoprivredi u području bilinogojstva, stočarstva i ribarstva. Ugovor o sezonskom radu u poljoprivredi može se sklopiti i za obavljanje sezonskih poslova u poljoprivredi koji se odnose na prodaju izvan prodavaonica na malo, vlastitog sezonski sakupljenog ili proizvedenog uroda, proizvoda ili kulture odnosno ulovljene ili uzgojene ribe i drugih vodenih organizama. Poslodavac koji može zapošljavati na privremenim odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi je fizička ili pravna osoba koja obavlja registriranu [...]

Sezonski rad u poljoprivrediBruno Plesko2022-04-12T13:39:57+00:00

Probni rad

Bruno Plesko2025-03-12T08:15:27+00:00

Probni rad ⇒ Što je probni rad? Prema Zakonu o radu (NN broj 93/2014.; 127/2017.; 98/2019.), kod sklapanja ugovora o radu, bez obzira na to radi li se o ugovoru o radu na određeno vrijeme, ili o ugovoru o radu na neodređeno vrijeme, može se ugovoriti probni rad radnika. Probni rad do 6 mjeseci Probni rad radnika može trajati najduže 6 mjeseci. Ako bi poslodavac i radnik ugovorili probni rad u dužem trajanju, radilo bi se o prekršaju za koji se poslodavac pravna osoba može kazniti novčanom kaznom od 10.000,00 do 30.000,00 kuna, a poslodavac fizička osoba i odgovorna osoba [...]

Probni radBruno Plesko2025-03-12T08:15:27+00:00

Pravo ispitanika na pristup osobnim podacima

Bruno Plesko2025-10-09T12:21:17+00:00

Pravo ispitanika na pristup osobnim podacima ⇒ Sukladno čl. 15. Opće uredbe o zaštiti podataka, ispitanik ima pravo dobiti od voditelja obrade potvrdu obrađuje li njegove osobne podatke te ako se takvi osobni podaci obrađuju, pristup osobnim podacima i sljedećim informacijama: svrsi obrade; kategorijama osobnih podataka o kojima je riječ; primateljima ili kategorijama primatelja kojima su osobni podaci otkrivani, ili će im biti otkriveni, osobito primateljima u trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama; ako je to moguće, predviđenom razdoblju u kojem će osobni podaci biti pohranjeni ili, ako to nije moguće, kriterijima korištenima za utvrđivanje tog razdoblja; postojanju prava da se [...]

Pravo ispitanika na pristup osobnim podacimaBruno Plesko2025-10-09T12:21:17+00:00

Evidencija o radnom vremenu mobilnih radnika

Bruno Plesko2025-01-23T15:21:19+00:00

Evidencija o radnom vremenu mobilnih radnika ⇒ Kako bi se poboljšali radni uvjeti rada i sigurnost cestovnog prometa te povećala učinkovitost i djelotvornost nadzora nad provedbom Zakona o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima za bilježenje u cestovnom prijevozu (NN, br. 75/13, 36/15 i 46/17), Pravilnikom o prijenosu podataka u središnju bazu tahografskih podataka te načinu vođenja evidencije o radnom vremenu mobilnih radnika (NN, br. 109/18) uspostavlja se Sustav za središnju obradu tahografskih podataka (dalje u tekstu: SOTAH) koji omogućava vođenje središnje evidencija o radnim vremenima mobilnih radnika. Zakon o radnom vremenu, obveznim odmorima mobilnih radnika i uređajima [...]

Evidencija o radnom vremenu mobilnih radnikaBruno Plesko2025-01-23T15:21:19+00:00

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva rada

Bruno Plesko2025-01-21T14:40:22+00:00

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva rada ⇒ Pravo na povećanu plaću uređuje članak 94. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19) te predviđa svaku od pojedinačno navedenih okolnosti rada (otežane uvjete rada, prekovremeni, noćni rad, rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi) prilikom kojih radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću. Pravo na povećanu plaću Ukoliko se radi o ispunjenju više od jedne okolnosti istovremeno, mišljenja smo kako nije moguće da poslodavac predvidi povećanje plaće manje od zbroja svake okolnosti zasebno. Navedeno iz razloga jer bi se na taj način [...]

Povećanje plaće – mišljenje Ministarstva radaBruno Plesko2025-01-21T14:40:22+00:00

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021.

Bruno Plesko2022-04-13T06:14:09+00:00

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021. ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje je donijelo odluku o donošenju nove mjere - Potpora za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) i posljedicama katastrofe uzrokovane potresom na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije za lipanj 2021. godine. Svi poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili prijavu u sustav osiguranika HZMO-a do 31. siječnja 2021. godine mogu koristiti mjeru lipanj i to za radnike zaposlene najkasnije do 31. svibnja 2021. godine. Zahtjevi za potporu za lipanj zaprimat će se od 24. lipnja 2021. godine do zaključno [...]

Nova potpora za očuvanje radnih mjesta – lipanj 2021.Bruno Plesko2022-04-13T06:14:09+00:00

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu)

Bruno Plesko2022-04-13T06:14:38+00:00

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu) ⇒ Digitalna COVID potvrda Vlada Republike Hrvatske je na telefonskoj sjednici održanoj dana 31. svibnja 2021. godine donijela Odluku o uspostavi nacionalnog sustava za izdavanje EU digitalne COVID potvrde (objavljena u Narodnim novinama broj 60/21, stupila na snagu 1. lipnja 2021.), a kojom se uspostavlja nacionalni sustav za izdavanje EU digitalne COVID potvrde radi olakšavanja slobodnog kretanja građana tijekom pandemije bolesti COVID-19 uzrokovane virusom SARS-CoV-2, učinkovitijeg doprinosa postupnom ukidanju ograničenja, uz istodobno ostvarivanje visoke razine zaštite javnog zdravlja. Za njezino izdavanje osigurani su svi organizacijski i tehnički preduvjeti za provedbu i može se [...]

Hrvatska izdaje COVID digitalnu potvrdu (tzv. putovnicu)Bruno Plesko2022-04-13T06:14:38+00:00

Nove objave