Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 23 od 36 - Seminar.hr

Novosti i vijesti za poslovne subjekte

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radniku

Bruno Plesko2023-06-29T06:18:06+00:00

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radniku ⇒ Poslodavci imaju zakonsku obvezu (čl. 130. Zakona o radu), na zahtjev radnika, u roku od 8 dana izdati mu potvrdu o vrsti poslova koje obavlja i trajanju radnog odnosa. Osim toga, poslodavac je dužan u roku od 15 dana od dana prestanka radnog odnosa radniku vratiti sve njegove isprave i primjerak odjave s obveznoga mirovinskog i zdravstvenog osiguranja te mu izdati potvrdu o vrsti poslova koje je obavljao i trajanju radnog odnosa. Upravne mjere Za postupanje protivno ovim zakonskim obvezama, za poslodavce su u prvom redu predviđene upravne mjere. Tako će, [...]

Izdavanje potvrde o zaposlenju i vraćanje isprava radnikuBruno Plesko2023-06-29T06:18:06+00:00

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji

Bruno Plesko2025-05-16T10:27:47+00:00

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnji ⇒ Pravo na godišnji odmor Člankom 77. Zakona o radu, propisan je uvjet za ostvarivanje prava na „puni“ godišnji odmor, a to je šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod poslodavaca. Razmjerni dio godišnjeg odmora Nadalje, radnik koji nije ispunio navedeni uvjet ostvarit će pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora, koji se utvrđuje u trajanju od 1/12 ukupnog broja dana godišnjeg odmora koji bi mu pripadao, a za svaki mjesec trajanja radnog odnosa. Kada radnik ostvari kontinuitet rada od najmanje mjesec dana, ostvarit će i pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Najnovije [...]

Minimalno trajanje radnog odnosa za ostvarivanje prava na godišnjiBruno Plesko2025-05-16T10:27:47+00:00

Isplata dobiti iz prethodne poslovne godine

Bruno Plesko2024-11-29T12:17:34+00:00

Isplata dobiti iz prethodne poslovne godine ⇒ Raspoređivanje dobiti iz prethodne poslovne godine propisano je Zakonom o trgovačkim društvima i Zakonom o računovodstvu. Podredno, temeljem odredbi Zakona o trgovačkim društvima, djelomično je moguće urediti raspored dobiti i u odredbama statuta za dioničko društvo, odnosno društvenog ugovora kada se radi o društvu s ograničenom odgovornošću. Odlukom o upotrebi dobiti članovi društva mogu, ako se društvenim ugovorom drugačije ne odredi, iznos dobiti u potpunosti ili dijelom unijeti u rezerve društva ili ostaviti kao zadržanu dobit. Dioničko društvo Neto dobit ostvarenu u poslovnoj godini, prema čl. 220. Zakona o trgovačkim društvima, dioničko društvo [...]

Isplata dobiti iz prethodne poslovne godineBruno Plesko2024-11-29T12:17:34+00:00

Novi portal e-Građani – za građane i poslovne korisnike

Bruno Plesko2023-05-05T06:19:07+00:00

Novi portal e-Građani - za građane i poslovne korisnike ⇒ Građanima je na raspolaganju novi portal e-Građani informacije i usluge, a na web stranici gov.hr. Prvi put su usluge za građane i poslovne korisnike objedinjene na jednom mjestu. Odsad svatko može koristiti usluge i u ime svoje maloljetne djece ili u ime poslovnog subjekta čiji je ovlašten zastupnik. Portal svakom korisniku dodjeljuje korisnički pretinac u koji stižu obavijesti i elektronički dokumenti i korisnički profil. Portal e-Građani odsad se može koristiti na svim uređajima – na mobitelu, računalu ili tabletu. Mogućnosti novog portala Novi portal prvi put obuhvaća sve hrvatske građane [...]

Novi portal e-Građani – za građane i poslovne korisnikeBruno Plesko2023-05-05T06:19:07+00:00

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanj

Bruno Plesko2022-04-13T06:17:28+00:00

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanj ⇒ Potpore ožujak, travanj, svibanj 2021. Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje donijelo je odluku o donošenju nove mjere - Potpora za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) i posljedicama katastrofe uzrokovane potresom na području Sisačko-moslavačke, Zagrebačke i Karlovačke županije za ožujak-travanj-svibanj 2021. godine. Radi se o izmjeni mjere donesene 30. ožujka 2021. godine koja se odnosila na mjesece ožujak i travanj te je ovom odlukom Upravnog vijeća Hrvatskog zavoda za zapošljavanje mjera produžena i na mjesec svibanj. Tko može koristiti mjeru? Poslodavci koji su registrirali djelatnost i izvršili [...]

Produženje mjere očuvanja radnih mjesta na ožujak-travanj-svibanjBruno Plesko2022-04-13T06:17:28+00:00

Oporezivanje internetske prodaje PDV-om

Bruno Plesko2024-11-24T14:15:26+00:00

Oporezivanje internetske prodaje PDV-om ⇒ Oporezivanje internetske prodaje Mišljenja Središnjeg ureda Porezne uprave na temu oporezivanja internetske prodaje. Mišljenje s postavljenim upitom prenosimo u cijelosti: Obratili ste nam se upitom o oporezivanju internetske prodaje PDV-om. Postavili ste pitanje koji se PDV obračunava ako hrvatski građani kupuju putem web-a dobra iz Njemačke, obračunava li ta tvrtka za pošiljke njemački PDV po stopi od 16% ili hrvatski PDV po stopi od 25%, odnosno hoće li hrvatski trgovci sa sjedištem u Hrvatskoj koji putem web-a prodaju dobra kupcu iz Njemačke obračunati PDV po stopi 16% ili 25%. Nadalje, postavlja se pitanje tko ubire [...]

Oporezivanje internetske prodaje PDV-omBruno Plesko2024-11-24T14:15:26+00:00

Boravak digitalnih nomada

Bruno Plesko2022-04-13T06:18:02+00:00

Boravak digitalnih nomada ⇒ U novom Zakonu o strancima („Narodne novine“, br. 133/20) uvodi se nova svrha privremenog boravka koji se odnosi na boravak digitalnih nomada. Digitalni nomadi Digitalni nomad je državljanin treće zemlje koji je zaposlen ili obavlja poslove putem komunikacijske tehnologije za tvrtku ili vlastitu tvrtku koja nije registrirana u Republici Hrvatskoj i ne obavlja poslove ili pruža usluge poslodavcima na području Republike Hrvatske. Privremeni boravak u svrhu boravka digitalnih nomada Privremeni boravak odobrava se do godine dana (moguće i kraće), međutim privremeni boravak nije moguće produžiti. Nakon isteka roka od 6 mjeseci od isteka važenja privremenog boravka [...]

Boravak digitalnih nomadaBruno Plesko2022-04-13T06:18:02+00:00

Nacionalni program zaštite potrošača

Bruno Plesko2022-07-01T12:00:41+00:00

Nacionalni program zaštite potrošača ⇒ Zaštita potrošača Zaštita potrošača u Republici Hrvatskoj uređena je nizom zakona i podzakonskih akata. Najvažniji su Zakon o zaštiti potrošača, Zakon o obveznim odnosima, Zakon o općoj sigurnosti proizvoda i Zakon o nedopuštenom oglašavanju. Zakon o zaštiti potrošača Zakon o zaštiti potrošača (NN 41/14, 110/15 i 14/19) uređuje zaštitu i osnovna prava potrošača pri kupnji proizvoda i usluga, zaštitu ekonomskih interesa potrošača, kao i pravo na zaštitu od opasnosti za život, zdravlje i imovinu, pravo na djelotvornu pravnu zaštitu, pravo na informiranje i izobrazbu potrošača. Zakonom su definirana pravila postupanja trgovaca, uključujući pojedinog trgovca ili [...]

Nacionalni program zaštite potrošačaBruno Plesko2022-07-01T12:00:41+00:00

Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora

Bruno Plesko2023-03-09T10:36:09+00:00

Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmora ⇒ Dnevni i tjedni odmor Sukladno odredbama Zakona o radu (NN 93/14, 127/17 i 98/19, dalje u tekstu: Zakon), pravo radnika na tjedni odmor uređeno je u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 74. Zakona. Predmetnim člankom propisano je da tijekom svakog vremenskog razdoblja od dvadeset četiri sata, radnik ima pravo na dnevni odmor od najmanje dvanaest sati neprekidno. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« U skladu sa Zakonom, radnik tjedni odmor koristi nedjeljom, te u dan koji nedjelji prethodi, odnosno iza nje slijedi, a [...]

Minimalno trajanje dnevnog i tjednog odmoraBruno Plesko2023-03-09T10:36:09+00:00

Obveza imenovanja koordinatora zaštite na radu

Bruno Plesko2025-05-08T13:52:10+00:00

Koordinator zaštite na radu - obveza imenovanja ⇒ Koordinator zaštite na radu U nastavku prenosimo mišljenje Ministarstva rada i mirovinskog sustava (od 5. ožujka 2019. godine) kod tumačenja čl. 73. st. 4. Zakona o zaštiti na radu, a radi se o obvezi imenovanja koordinatora zaštite na radu: „Povodom upita o obvezi imenovanja koordinatora zaštite na radu kada na gradilištu za glavnog izvođača radove izvode podizvođači, kooperanti i druge osobe koje su u ugovornom odnosu s glavnim izvođačem, dajemo sljedeće mišljenje. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Odredbom čl. 73. st. 4. Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. [...]

Obveza imenovanja koordinatora zaštite na raduBruno Plesko2025-05-08T13:52:10+00:00

Nove objave