Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 27 od 36 - Seminar.hr

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (potpore listopad, prosinac)

Bruno Plesko2022-04-13T06:21:02+00:00

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (listopad – prosinac) ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) donijelo je odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini. Uvedena je nova mjera koja će zamijeniti Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) za rujan - prosinac, te Potporu za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima Koronavirusom (COVID – 19) za rujan – prosinac – Mikropoduzetnici. Izmijenjena je visina iznosa potpore u potpori za skraćivanje radnog vremena, a uvedena je i izmjena u mjeri Obrazovanje i [...]

Nove mjere za očuvanje radnih mjesta (potpore listopad, prosinac)Bruno Plesko2022-04-13T06:21:02+00:00

Sklapanje predugovora u praksi

Bruno Plesko2022-09-09T07:37:47+00:00

Sklapanje predugovora u praksi ⇒ Prema definiciji iz čl. 268. Zakona o obveznim odnosima (NN, br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15 i 29/18), predugovor je ugovor kojim se preuzima obveza da se kasnije sklopi drugi, glavni ugovor. Institut predugovora se obično u poslovnoj praksi koristi kada ugovorne strane žele sklopiti ugovor, ali im iz nekog razloga ne odgovara da to bude odmah, nego tek nakon proteka određenog vremena. Zakonom o obveznim odnosima je predviđeno kako predugovor obvezuje samo ako sadrži bitne sastojke ugovora. Ako se na primjer radi o ugovoru o kupoprodaji nekretnine, predugovor mora sadržavati podatke o ugovornim stranama, predmetu [...]

Sklapanje predugovora u praksiBruno Plesko2022-09-09T07:37:47+00:00

Troškovi na službenom putovanju

Bruno Plesko2025-12-15T15:22:41+00:00

Službeno putovanje - troškovi ⇒ Naknada materijalnih troškova Pravo radnika na naknadu materijalnih troškova koji su nastali na službenom putovanju nije definirano Zakonom o radu. Radnik koji je na službenom putu ima pravo na dnevnicu i naknadu troškova nastalih na službenom putovanju. Troškovi koji su nastali na službenom putovanju uređuju odredbe kolektivnih ugovora, pravilnika o radu, ugovora o radu ili nekog drugog akta poslodavca. Uvjeti i iznosi po kojima se dnevnice i drugi troškovi nastali na službenom putu mogu radnicima isplatiti neoporezivo utvrđeni su Zakonom o porezu na dohodak i Pravilnikom o porezu na dohodak. Putovanje u inozemstvo Iznosi i [...]

Troškovi na službenom putovanjuBruno Plesko2025-12-15T15:22:41+00:00

Testiranje radnika na koronavirus

Bruno Plesko2022-04-13T06:21:32+00:00

Testiranje radnika na koronavirus ⇒ Ministarstvo financija donijelo je Pravilnik o izmjeni i dopunama Pravilnika o provedbi Općeg poreznog zakona (NN, br. 103/20) kojim se u uvjetima posebnih okolnosti iz članka 107.a Općeg poreznog zakona, trošak laboratorijskog ispitivanja uzročnika zarazne bolesti, odnosno epidemije zaraznih bolesti što ih poslodavac i isplatitelj primitka na svoj teret omogućuje radnicima i fizičkim osobama, ne smatra primitkom po osnovi nesamostalnog rada. Poslodavci od 18. rujna ove godine više ne moraju platiti doprinose na testiranje radnika na koronavirus. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Članak 71.zc Pravilnika Prema članku 3. Pravilnika o izmjeni i dopunama [...]

Testiranje radnika na koronavirusBruno Plesko2022-04-13T06:21:32+00:00

Zaštita na radu na mjestu rada

Bruno Plesko2026-03-13T08:52:37+00:00

Zaštita na radu na mjestu rada ⇒ Pravilnik o zaštiti na radu na mjestu rada Od 3. listopada 2020. na snazi je novi Pravilnik o zaštiti na radu za mjesta rada (NN, br. 105/20; dalje u tekstu: Pravilnik). Stupanjem na snagu novog Pravilnika, prestaje važiti stari pravilnik istog naziva iz 2013. godine. Pravilnikom se propisuju minimalni sigurnosni i zdravstveni zahtjevi za mjesta rada, kojih se moraju pridržavati poslodavci i radnici. U svjetlu najava o izmjeni radnog zakonodavstva te eksponiranoj problematici zaštite na radu za vrijeme rada od kuće, treba reći kako novi Pravilnik dijelom uređuje i materiju zaštite na radu [...]

Zaštita na radu na mjestu radaBruno Plesko2026-03-13T08:52:37+00:00

Likvidacija – Zakon o trgovačkim društvima

Bruno Plesko2024-03-15T09:26:10+00:00

Likvidacija - Zakon o trgovačkim društvima ⇒ Likvidacija Likvidacija je u praksi najčešći, redoviti postupak koji dovodi do prestanka rada trgovačkih društava i njihovog brisanja iz sudskog registra. Ovaj postupak je uređen Zakonom o trgovačkim društvima (NN, br. 111/93, 34/99, 52/00-Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11-Kazneni zakon, 152/11-pročišćeni tekst, 111/12, 68/13, 110/15 i 40/19; u daljnjem tekstu: ZTD). Likvidacija društava kapitala (d.d. i d.o.o.) dio je odredbi ZTD-a kojima se uređuje prestanak dioničkog društva iz čl. 367. - 384. ZTD-a, odnosno prestanak društva s ograničenom odgovornošću (uključujući i jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću) iz čl. 466. [...]

Likvidacija – Zakon o trgovačkim društvimaBruno Plesko2024-03-15T09:26:10+00:00

Zaštićene kategorije radnika prema Zakonu o radu

Bruno Plesko2025-03-12T08:08:34+00:00

Zaštićene kategorije radnika prema Zakonu o radu ⇒ Zakonom o radu (NN, br. 93/14, 127/17 i 98/19; dalje u tekstu ZR), nisu na jednom mjestu nabrojane, odnosno taksativno određene zaštićene kategorije radnika. Međutim, iz zakonskih odredbi proizlazi kako u zaštićene kategorije radnika spadaju: trudnice, roditelji, posvojitelji, radnici koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad, maloljetnici i stariji radnici. Zaštita trudnica, roditelja i posvojitelja U čl. 30. - 36. ZR-a propisana je posebna zaštita trudnica, roditelja i posvojitelja. ZR-om je tako propisana zabrana nejednakog postupanja prema trudnicama, ženama koje su rodile, ili koje doje djecu. Obzirom na odredbu čl. 30. [...]

Zaštićene kategorije radnika prema Zakonu o raduBruno Plesko2025-03-12T08:08:34+00:00

Izrada internog akta o zaštiti podataka

Bruno Plesko2024-12-19T15:39:19+00:00

Izrada internog akta o zaštiti podataka ⇒ Interne politike zaštite osobnih podataka Jedna od obveza voditelja i izvršitelja obrade osobnih podataka prema Uredbi (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (SL L 119, 4.5.2016.; u daljnjem tekstu: Opća uredba) jest i sastavljanje internih politika zaštite osobnih podataka. Ove interne politike, kako to proizlazi iz Opće uredbe, moraju biti dokumentirane, što znači kako moraju biti sastavljene u pisanom obliku. Opća uredba, inače, daje vrlo šture podatke [...]

Izrada internog akta o zaštiti podatakaBruno Plesko2024-12-19T15:39:19+00:00

Oblik punomoći kao ovlaštenje za zastupanje

Bruno Plesko2025-10-22T08:21:53+00:00

Oblik punomoći kao ovlaštenje za zastupanje ⇒ Zakonom o obveznim odnosima (NN, br. 35/05, 41/08, 125/11, 78/15 i 29/18; dalje u tekstu: Zakon) propisana su pravila koja se odnose na davanje punomoći. Sklapanje ugovora putem punomoći U poslovnoj praksi često se događa da određene pravne radnje, uključujući i sklapanje ugovora, osoba koja je ovlaštena za zastupanje neke pravne osobe, ili poduzetnika, povjeri davanjem punomoći nekoj drugoj fizičkoj osobi. U ovom slučaju se ovlaštenje za sklapanje pravnog posla, uključujući i sklapanje ugovora, temelji na očitovanju volje osobe koja je inače ovlaštena za zastupanje, odnosno temelji se na punomoći. Ugovor kojeg je [...]

Oblik punomoći kao ovlaštenje za zastupanjeBruno Plesko2025-10-22T08:21:53+00:00

Nastavak potpora za očuvanje radnih mjesta

Bruno Plesko2022-04-13T06:23:10+00:00

Nastavljaju se potpore za očuvanje radnih mjesta ⇒ Upravno vijeće Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ) donijelo je odluku o Izmjenama i dopunama Uvjeta i načina korištenja sredstava za provođenje mjera aktivne politike zapošljavanja u 2020. godini. Primjena potpora za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID – 19) i potpora za Mikropoduzetnike nastavlja se i u razdoblju od rujna do prosinca 2020. godine. Rok za podnošenje zahtjeva za dobivanje potpora za rujan je od 15. rujna do 15. listopada na web stranici mjera-orm.hzz.hr. Očuvanje radnih mjesta u određenim djelatnostima Potpora za očuvanje radnih mjesta pogođenim Koronavirusom uključuje sve djelatnosti [...]

Nastavak potpora za očuvanje radnih mjestaBruno Plesko2022-04-13T06:23:10+00:00

Nove objave