Novosti - Poslovne vijesti- Stranica 7 od 36 - Seminar.hr

Hibridni model rada državnih službenika

Bruno Plesko2025-06-04T11:17:57+00:00

Hibridni model rada državnih službenika ⇒ Prijedlogom Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi predviđena je mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu u državnoj službi na način da službenici mogu najmanje jedan dan u tjednu raditi na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u tjednu prema dogovoru državnog službenika s nadređenim službenikom odnosno dužnosnikom. Rad od kuće Dakle, prijedlogom Uredbe daje se mogućnost rada od kuće do 3 dana u tjednu, ako [...]

Hibridni model rada državnih službenikaBruno Plesko2025-06-04T11:17:57+00:00

Pravilnik o revizorskom ispitu, posebnom ispitu i ispitu osposobljenosti

Bruno Plesko2024-11-24T14:04:42+00:00

Pravilnik o revizorskom ispitu, posebnom ispitu i ispitu osposobljenosti ⇒ U Narodnim novinama br. 107/24 objavljen je novi Pravilnik o revizorskom ispitu, posebnom ispitu i ispitu osposobljenosti, a koji stupa na snagu 1. prosinca 2024. godine. Revizorskim ispitom dokazuje se sposobnost obavljanja revizorskih usluga, potrebna razina teoretskog znanja kandidata te sposobnost primjene tog znanja u praksi. Sadržaj Pravilnika Novim Pravilnikom propisuje se: struktura i sadržaj koji obuhvaća svaki modul osnovnog revizorskog ispita i revizorski ispit za održivost, način dokazivanja programa revizorskog ispita, sadržaj i područja koja su predmet izuzeća od provjere znanja iz članka 11. stavka 10. Zakona o reviziji, [...]

Pravilnik o revizorskom ispitu, posebnom ispitu i ispitu osposobljenostiBruno Plesko2024-11-24T14:04:42+00:00

Opći akt poslodavca – rokovi čuvanja

Bruno Plesko2025-10-09T12:20:03+00:00

Opći akt poslodavca – rokovi čuvanja ⇒ Ako zakonom ili drugim propisom nije drukčije određeno, poslodavac može u skladu s novim Pravilnikom o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) rokove čuvanja urediti općim aktom. Novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) stupio je na snagu 1. listopada 2024. godine i donosi nove rokove čuvanja podataka zaposlenika, odnosno usklađuje se s GDPR-om kod obveze vođenja osobnih podataka s načelom ograničenja pohrane – poslodavac je dužan pohraniti i čuvati podatke o radnicima na način i u rokovima određenim [...]

Opći akt poslodavca – rokovi čuvanjaBruno Plesko2025-10-09T12:20:03+00:00

Čuvanje dokumentacije u tijelima javne vlasti

Bruno Plesko2025-10-09T12:20:28+00:00

Čuvanje dokumentacije u tijelima javne vlasti ⇒ Odredbe članaka 3. do 12. Pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (Narodne novine, broj 55/24) (u daljnjem tekstu: Pravilnik) valja tumačiti u skladu sa svrhom vođenja evidencije o radnicima i načinom zaštite podatka o radnicima, odnosno u skladu s odredbama članaka 5. i 29. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH), s odredbama Opće uredbe o zaštiti osobnih podataka te s propisima o arhivskom gradivu i arhivima. Mišljenje Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike nastavno [...]

Čuvanje dokumentacije u tijelima javne vlastiBruno Plesko2025-10-09T12:20:28+00:00

Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran način (Obrazac ZOS) dostupan na stranim jezicima

Bruno Plesko2025-05-08T13:49:43+00:00

Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran način (Obrazac ZOS) dostupan na stranim jezicima ⇒ Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike pripremilo je zapisnike o provedenom osposobljavanju radnika, odnosno ZOS obrasce na stranim jezicima, a koji se mogu besplatno preuzeti na njihovim web stranicama i ovdje u nastavku. Osposobljavanje radnika U skladu s člankom 6. Pravilnika o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganju stručnog ispita (NN 142/21) o provedenom osposobljavanju radnika sastavlja se zapisnik na obrascu koji je propisan prilogom Pravilnika i čini njegov sastavni dio (Obrazac ZOS), a kojeg je poslodavac obvezan [...]

Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran način (Obrazac ZOS) dostupan na stranim jezicimaBruno Plesko2025-05-08T13:49:43+00:00

Registar osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na radu

Bruno Plesko2025-05-08T13:50:35+00:00

Registar osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na radu ⇒ Sukladno članku 36. stavku 1. i 2. Pravilnika o osposobljavanju i usavršavanju iz zaštite na radu te polaganju stručnog ispita (NN 142/21; u daljnjem tekstu: Pravilnik) stručnjaci zaštite na radu i koordinatori zaštite na radu obvezni su se stalno stručno usavršavati (u daljnjem tekstu: usavršavanje). Usavršavanje stručnjaka zaštite na radu zaposlenih kod poslodavaca i koordinatora zaštite na radu provodi se putem interaktivnih internetskih alata na mrežnim stranicama ministarstva nadležnog za rad, najmanje jednom u 5 godina te se vodi evidencija o tome u Registru. Pristup [...]

Registar osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na raduBruno Plesko2025-05-08T13:50:35+00:00

Predložene izmjene i dopune Zakona o trgovačkim društvima

Bruno Plesko2024-12-19T15:36:10+00:00

Predložene izmjene i dopune Zakona o trgovačkim društvima ⇒ Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije predstavilo je Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima. Izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima u nacionalno zakonodavstvo prenosi se Direktiva (EU) 2022/2381 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. studenoga 2022. o poboljšanju rodne ravnoteže među direktorima uvrštenih trgovačkih društava i o povezanim mjerama. Trgovačka društva će jednom godišnje morati dostavljati podatke o rodnoj zastupljenosti u svojim upravnim odborima, a ako ne budu ispunili tu obvezu morat će dostaviti plan kako planiraju to ispuniti u narednom razdoblju. Rodna ravnoteža u upravama [...]

Predložene izmjene i dopune Zakona o trgovačkim društvimaBruno Plesko2024-12-19T15:36:10+00:00

Postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti

Bruno Plesko2025-05-08T13:50:14+00:00

Postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti ⇒ Zakonom o zaštiti na radu („Narodne novine“, br. 71/14, 118/14, 154/14, 94/18 i 96/18) člancima 58., 59. i 60. propisana je zabrana korištenja sredstava ovisnosti te provjera i zabrana provjere je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti, kao i njegovo privremeno udaljenje s posla. Radnik u vrijeme rada ne smije biti pod utjecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti niti ih smije unositi na mjesto rada, a poslodavac je obvezan provoditi zabranu zlouporabe alkoholnih pića i sredstava ovisnosti na mjestu rada prikladnim mjerama. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA [...]

Postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnostiBruno Plesko2025-05-08T13:50:14+00:00

Na snazi novi Zakon o računovodstvu

Bruno Plesko2025-09-18T10:37:01+00:00

Na snazi novi Zakon o računovodstvu ⇒ Novi Zakon o računovodstvu U Narodnim novinama broj 85/24 objavljen je novi Zakon o računovodstvu, a koji je stupio na snagu krajem srpnja ove godine. Novim Zakonom se uređuje računovodstvo poduzetnika, razvrstavanje i grupa poduzetnika, knjigovodstvene isprave i poslovne knjige, popis imovine i obveza, primjena standarda financijskog izvještavanja i tijelo za donošenje, godišnji financijski izvještaji i konsolidacija, revizija godišnjih financijskih izvještaja i godišnjeg izvještaja, sadržaj godišnjeg izvještaja, izvještaj o održivosti, primjena standarda izvještavanja o održivosti i provjera izvještaja o održivosti, izvještaj o plaćanjima javnom sektoru, izvještaj o informacijama o porezu na dobit, javna [...]

Na snazi novi Zakon o računovodstvuBruno Plesko2025-09-18T10:37:01+00:00

Prvo osiguranje koje dobrim vozačima vraća novac

Bruno Plesko2024-08-17T06:07:51+00:00

Prvo osiguranje koje dobrim vozačima vraća novac ⇒ Boont, tehnološki hrvatski startup, svojom modernom digitalnom platformom donosi inovacije na tržište osiguranja - novo osiguranje koje dobrim vozačima vraća novac. Ovaj jedinstveni pristup omogućuje individualno profiliranje rizika svakog vozača, nudeći personalizirane cijene koje odražavaju stvarnu razinu rizika. S ovim jedinstvenim proizvodom, vozači koji pokažu odgovorno ponašanje na cestama mogu ostvariti povrat dijela premije. Na taj način, njihova pažnja i briga za sigurnost u prometu se izravno nagrađuju. Tehnologija i tradicionalno osiguranje Boont osiguranje koristi najsuvremenije tehnologije za bilježenje vozačkih navika, što omogućuje preciznu procjenu rizika i pružanje prilagođenih rješenja, a u [...]

Prvo osiguranje koje dobrim vozačima vraća novacBruno Plesko2024-08-17T06:07:51+00:00

Nove objave