Hibridni model rada državnih službenika ⇒

Prijedlogom Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi predviđena je mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu u državnoj službi na način da službenici mogu najmanje jedan dan u tjednu raditi na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u tjednu prema dogovoru državnog službenika s nadređenim službenikom odnosno dužnosnikom.

Rad od kuće

Dakle, prijedlogom Uredbe daje se mogućnost rada od kuće do 3 dana u tjednu, ako se tako dogovore službenik i njemu nadređeni službenik, isto kao što je to propisano i trenutno važećom Uredbom.

Stoga, kada se govori o broju dana koje službenik može raditi od kuće, nema razlike u odnosu na dosadašnje propise.

Uredba o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi ne propisuje dane kada će državni službenik raditi u uredu, odnosno koje dane će raditi na izdvojenom mjestu rada. To ovisi o poslodavcu, odnosno tijelu, a čelnik tijela odgovoran je za rad tijela kako bi svi procesi neometano tekli.

Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu

Rad na izdvojenom mjestu rada ili rad na daljinu treba organizirati tako da se osigura pravovremeno i kvalitetno ispunjavanje svih zadataka.

Nacrt Prijedloga uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi trenutno je na e-Savjetovanju, budući da je novim Zakonom o državnim službenicima, koji je stupio na snagu dana 1. siječnja 2024. godine, propisana obveza detaljnijeg uređenja mogućnosti rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi.

Izvor: Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije (mpudt.gov.hr)

Kako zakonske odredbe uređuju prava i obveze iz radnog odnosa – na seminaru:

Što kada vas posjeti inspektor rada – najčešće nepravilnosti u radnim odnosima

Zagreb, 28. studenog 2024. (četvrtak), hotel International