Nova minimalna plaća od 01.01.2027. godine ⇒
Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN broj 118/18, 120/21 i 152/24), Vlada Republike Hrvatske donijela je Uredbu o visini minimalne plaće za 2027. godinu, a koja je objavljena u Narodnim novinama broj 124/26.
Koliki je zakonski minimalac u 2027. godini?
Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2027. utvrđuje se u bruto iznosu od 1.130,00 eura.
Uredba o visini minimalne plaće stupa na snagu 1. siječnja 2027. godine.
Nova minimalna plaća isplaćivat će se u veljači 2027. godine (obračunavat će za rad u punom radnom vremenu za mjesec siječanj).
Od 1. siječnja do 31. prosinca 2027. minimalna bruto plaća iznosit će 1.130,00 eura, što je uvećanje iznosa minimalne plaće za 2027. godinu za 80,00 eura, odnosno za 7,62% u odnosu na prethodnu godinu.
Istodobno, povećava se i minimalna studentska i učenička satnica koja će u 2027. godini iznositi 7,06 eura, dok se prema Zakonu o obavljanju studentskih poslova, minimalna naknada za rad studenata i učenika uvećava za 50% u slučaju prekovremenog rada, noćnih smjena te rada nedjeljom i blagdanima, čime se u navedenim uvjetima ostvaruje satnica od 10,59 eura neto.
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
Što ulazi u minimalnu plaću, a što ne?
Podsjetimo kako se u iznos minimalne plaće ne uračunavaju dodaci poput:
- prekovremenog rada,
- noćnog rada,
- rada nedjeljom i blagdanom
- te rada u otežanim uvjetima.
Drugim riječima, minimalna plaća predstavlja osnovicu, dok se svi navedeni dodaci obračunavaju i isplaćuju dodatno na iznos minimalne plaće.
Određivanje plaće kroz kolektivne ugovore
Postoji i poseban izuzetak: najniži iznos mjesečne bruto plaće za puno radno vrijeme može se odrediti prema složenosti poslova kroz kolektivne ugovore s proširenom primjenom.
Međutim, ako je u takvom ugovoru propisana plaća niža od zakonom utvrđene minimalne plaće, poslodavac je obvezan isplatiti razliku do propisanog minimuma.
Ukratko, minimalna plaća je zakonski zajamčena granica ispod koje poslodavac ne smije ići, bez obzira na kolektivne ugovore ili složenost posla.
Pozivamo Vas na seminar sa stručnjakom iz prakse + stvarni primjeri, upute i korisni savjeti:
Obračun plaće i ostalih primanja zaposlenika na praktičnim primjerima
U Zagrebu, 3. prosinca 2026. (četvrtak), hotel Central