Neoporezivi primici ⇒


Neoporezivi primici

Neoporezivi primici radnika koji se obvezno moraju isplatiti na tekući račun su:

  • novčane nagrade za radne rezultate i druge oblike dodatnog nagrađivanja radnika, do 5.000,00 kn godišnje,

  • novčane paušalne naknade za troškove prehrane radnika, do 5.000,00 kn godišnje,

  • naknade za troškove smještaja radnika za vrijeme radnog odnosa kod poslodavca na temelju vjerodostojne dokumentacije (kopije ugovora ili računa dostavljenih poslodavcu), do visine stvarnih izdataka,

  • naknade za troškove redovne skrbi djece radnika temeljem vjerodostojne dokumentacije ustanova predškolskog odgoja te drugih pravnih ili fizičkih osoba koje temeljem posebnih propisa i odluka nadležnog tijela skrbe o djetetu predškolske dobi, do visine stvarnih izdataka.

Navedeni iznosi odnose se na ukupan neoporezivi godišnji iznos pojedine naknade po radniku od strane svih poslodavaca.

Ako  radnik ima zasnovan radni odnos s više poslodavaca istovremeno ili je tijekom godine mijenjao poslodavce, obvezan je prije isplate primitaka svakom poslodavcu dati pisanu izjavu u kojoj će navesti je kod drugog poslodavca ostvario određenu isplatu za to razdoblje i u kojem iznosu.

Osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost, navedene neoporezive naknade mogu, osim za svoje radnike, isplaćivati i za sebe osobno, i to će im biti porezno priznati izdatak.

TELEFONSKI SAVJETNIK – Vaš prvi izbor!

Neograničen broj poziva za pitanja iz poslovne prakse – pravno i računovodstveno (porezno) područje

» Sve naše aktualne seminare i edukacije pratite OVDJE

Ako želite primati novosti i biti pravovremeno obaviješteni o aktualnim seminarima, prijavite se na naš newsletter

Prijavom na newsletter suglasna/an sam da me seminar.hr obavještava putem e-maila o novostima, proizvodima i uslugama iz ponude.