Dopune pravilnika o zaštiti na radu – rad na visokim temperaturama ⇒
U Narodnim novinama broj 66/26 objavljeni su Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada i Pravilnik o dopuni Pravilnika o zaštiti na radu na privremenim gradilištima, a koji stupaju na snagu 2. srpnja 2026. godine.
Dopune pravilnika usklađuju obveze poslodavaca s novim standardima zaštite radnika od toplinskog stresa – poslodavac mora slijediti upute i smjernice iz područja medicine rada koje objavljuje nadležni zavod za javno zdravstvo, a što uključuje preporuke za rad pri visokim temperaturama, toplinskim valovima, hladnoći i drugim nepovoljnim uvjetima.
Izmjene pravilnika
Pravilnik o dopuni Pravilnika o zaštiti na radu na privremenim gradilištima (NN br. 66/26) donosi obvezu poslodavca da pri radu na privremenim gradilištima u uvjetima niskih i visokih temperatura postupa prema uputama i smjernicama nadležnog zavoda za javno zdravstvo te da, na temelju procjene rizika, utvrdi i provodi mjere za sprječavanje toplinskog stresa.
Pravilnik o izmjenama i dopuni Pravilnika o zaštiti na radu za mjesta rada (NN br. 66/26) uvodi obvezu poslodavca da pri radu u uvjetima niskih i visokih temperatura postupa prema smjernicama nadležnog zavoda za javno zdravstvo te proširuje obvezu procjene rizika i definiranja konkretnih mjera za sprječavanje toplinskog stresa na mjestu rada.
Dopune pravilnika usklađuju obveze poslodavaca s novim standardima zaštite radnika od toplinskog stresa, koji je posljednjih godina postao jedan od najvažnijih rizika u građevini.
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
Proširena procjena rizika za rad u uvjetima niskih i visokih temperatura
Procjena rizika mora obuhvatiti:
- prirodu posla
- parametre koji određuju uvjete rada
- vrstu posla (lagan, umjereno težak, težak, vrlo težak)
- toplinske indekse
- čimbenike povezane s toplinskim stresom,
a uz obvezno sudjelovanje specijalista medicine rada.
Poslodavac je dužan pri radu u uvjetima niskih i visokih temperatura, na temelju procjene rizika, definirati i provoditi konkretne mjere:
- utvrditi pravila, mjere, postupke i aktivnosti za sprječavanje i smanjivanje rizika
- planirati, pripremiti i provoditi radne postupke tako da ne ugrožava sigurnost i zdravlje radnika
- razraditi i primjenjivati tehnologiju rada te tehničke i organizacijske mjere za smanjenje toplinskog stresa na mjestu rada.
To bi u praksi značilo da su poslodavci, prema novim dopunama pravilnika, dužni:
- ažurirati procjenu rizika za rad u uvjetima niskih i visokih temperatura
- uvesti organizacijske mjere (pauze, hlad, voda, prilagodba radnog vremena)
- uvesti tehničke mjere (ventilacija, zasjenjivanje, rashladni sustavi)
- pratiti smjernice zavoda za javno zdravstvo i redovito ih ažurirati u internim aktima
- dokumentirati provedene mjere – važno za inspekcijski nadzor
- uključiti specijalistu medicine rada u procjenu i planiranje.
Ovim se izmjenama i dopunama pravilnika nastoji ojačati prevencija i smanjiti rizici za zdravlje radnika, osobito u uvjetima ekstremnih temperatura, uz naglasak da je zaštita zdravlja radnika prioritet u svim situacijama.
Možda bi Vam mogle biti zanimljive i korisne dostupne stručne i praktične edukacije:
Zlouporaba bolovanja (webinar)
ONLINE SEMINAR, 8. srpanj 2026. (srijeda)
Alkoholiziranost i zlouporaba opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni okvir (webinar)
ONLINE SEMINAR, 25. kolovoz 2026. (utorak)
Izmjene Zakona o strancima – novi uvjeti zapošljavanja državljana trećih zemalja
Zagreb, 17.09.2026. (četvrtak), hotel Central
Dvodnevna edukacija za direktore i članove uprave – prava, obveze i osobna odgovornost u vođenju poslovanja
OPATIJA, 22. – 23. listopad 2026. (četvrtak i petak), hotel Ambasador*****