SEMINAR / EDUKACIJA »

Alkoholiziranost i zlouporaba opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni okvir

Termin održavanja:

25. kolovoz 2026. (utorak), ONLINE SEMINAR

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati

Predavač:

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija:

125,00 € (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.

Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)

Zabrana konzumiranja alkohola i opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni aspekti

Zabrana rada pod utjecajem alkohola i opojnih sredstava propisana je Zakonom o zaštiti na radu: radnik tijekom rada ne smije biti pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti niti ih unositi na mjesto rada, dok je poslodavac dužan odgovarajućim mjerama osigurati provedbu te zabrane.

Poslodavac pisanim putem utvrđuje postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti te ga provodi na učinkovit i transparentan način, uz pristanak radnika, poštivanje njegova prava na privatnost i informiranost, mogućnost ponovnog testiranja te uz nazočnost svjedoka.

Kako bi provjera je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti bila pravno utemeljena, poslodavac je dužan donijeti odgovarajući interni akt koji uređuje postupak provjere, način testiranja, bilježenje rezultata i postupanje u slučaju odbijanja radnika, uzimajući u obzir moguće mjere poput opomene, suspenzije, premještaja, upućivanja na liječenje ili otkaza ugovora o radu.

Na online seminaru saznajte:

• kako izbjeći najčešće proceduralne pogreške koje dovode do gubitka radnog spora,
• kako pravilno provesti testiranja i dokumentirati sumnju na alkoholiziranost,
• što u slučaju kada radnik odbije pristupiti provjeri,
• u kojim slučajevima je izvanredni otkaz opravdan, a kada nije,
• što podrazumijeva izrada jasnog i zakonitog internog pravilnika,
• kada se prisutnost alkohola ili droga smatra lakšom, a kada težom povredom radne obveze,
• te odgovore na druga važna pitanja iz poslovne prakse ove problematike.

Na online seminaru će polaznici biti upoznati s ispravnim postupanjima kod utvrđivanja alkoholiziranosti i opojnih sredstava na radnom mjestu, a kroz primjere sudske prakse, objašnjenja i upute naše stalne stručne suradnice uz odgovore na vaša pitanja.

Program online seminara:

• Zabrana rada pod utjecajem alkohola, droga i drugih opojnih sredstava prema Zakonu o zaštiti na radu
• Uloga internih akata: pravilnici, odluke, kolektivni ugovori
• Postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti
• Upoznavanje radnika s internim pravilima i procedurama (pravilnici, kolektivni ugovori)
• Obveza informiranja radnika o pravilima i posljedicama kršenja zabrane
• Pravilnik o postupku i metodama provjere alkoholiziranosti i testiranja na droge
• Tko smije provoditi testiranje i na koji način
• Postupanje poslodavca nakon utvrđene alkoholiziranosti
• Vrste testova: alkotest, laboratorijske analize, brzi testovi na droge
• Prava radnika tijekom postupka testiranja: privatnost, informiranost, mogućnost zahtjeva za ponovnim testiranjem, prisutnost svjedoka
• Postupanje u slučaju odbijanja testiranja i pravne posljedice
• Utvrđivanje lakše ili teže povrede radne obveze u slučajevima konzumiranja alkohola i opojnih sredstava na radnom mjestu
• Kriteriji za procjenu težine povrede: vrsta posla, razina rizika, posljedice za sigurnost
• Privremeno udaljenje radnika s mjesta rada
• Razlozi za otkazivanje ugovora o radu
• Dokumentiranje događaja: zapisnici, svjedoci, izjave radnika
• Moguće mjere: upozorenje, opomena, premještaj, upućivanje na stručnu pomoć, redoviti ili izvanredni otkaz
• Situacije u kojima je radnik sam priznao alkoholiziranost i posljedice takvog priznanja
• Izrada internog protokola za hitne situacije
• Preporuke za izradu internih politika i procedura
• Najčešće pogreške poslodavaca i kako ih izbjeći
• Sudska praksa i tumačenje alkoholiziranosti kao povrede radne obveze
• Pitanja i ogovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.