Zakon o radu propisuje i uređuje postupke i uvjete kod radnog odnosa (ugovaranje i prestanak radnog odnosa, radno vrijeme i dr.), a dodatni rad stranog radnika je također izmijenjen sukladno Zakonu o radu. Na snazi je i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada koji definira što se smatra neprijavljenim radom, uređuje mjere za suzbijanje neprijavljenoga rada, aktivnosti radi poticanja prijavljivanja rada, vođenje evidencije neaktivnih osoba, odnosno definirat će crnu listu.