SEMINAR / EDUKACIJA »

Generacija Z na tržištu rada – upravljanje talentima nove generacije

Termin održavanja:

Zagreb, 26. veljače 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Sandro Kraljević, magistar psihologije

Kotizacija:

162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

Upravljanje Generacijom Z – zašto je važno razumjeti novu generaciju zaposlenika

Želite li razumjeti kako razmišljaju, što ih motivira te na koji način rade mladi profesionalci (Generacija Z) koji oblikuju budućnost na tržištu rada?

Stručna edukacija o tome kako učinkovito voditi Generaciju Z (rođeni otprilike 1995. – 2012.) osmišljena je kako bi menadžerima, HR stručnjacima i poslovnim liderima pružila dublje razumijevanje vrijednosti, motivacije i radnih navika nove generacije zaposlenika.

Generacija Z donosi u poslovni svijet jedinstven način razmišljanja, visoku digitalnu pismenost i snažnu potrebu za svrhovitim radom, što zahtijeva prilagodbu tradicionalnih modela vođenja i komunikacije.

Kroz interaktivnu edukaciju, sudionici će se upoznati s ključnim izazovima i prilikama koje Generacija Z unosi u organizacije, a s posebnim naglaskom na razvoj učinkovitih strategija upravljanja, poticanje angažiranosti te kreiranje radnog okruženja koje podržava inovativnost i profesionalni rast mladih talenata.

Zašto sudjelovati na edukaciji?

• Naučit ćete vrijednosti i očekivanja Generacije Z te kako ih uskladiti s poslovnim ciljevima.
• Saznat ćete kako digitalna pismenost i tehnologija mijenjaju radne navike.
• Otkrit ćete strategije employer brandinga koje privlače mlade talente.
• Dobit ćete praktične smjernice za upravljanje različitim generacijama u istom timu.
• Upoznat ćete primjere dobre prakse kompanija koje su već uspješno uključile Generaciju Z.

O vrijednostima, pristupu radu i načinu na koji Generacija Z može doprinijeti dugoročnom uspjehu organizacije na praktičnoj edukaciji, a uz teorijski dio, donosimo i praktične primjere i studije slučaja, te pregled ključnih karakteristika i očekivanja nove generacije zaposlenika.

Sudjelovanjem na interaktivnoj edukaciji sudionici će kroz praktične primjere i stručne smjernice naučiti kako učinkovito privući, komunicirati, motivirati i zadržati talente Generacije Z u poslovnom okruženju.

Program seminara:

Generacija Z u poslovnom okruženju

• Vrijednosti, motivacija i očekivanja mladih profesionalaca
• Digitalna pismenost i utjecaj tehnologije na radne navike
• Employer branding i privlačenje mladih talenata
• Razlike u odnosu na prethodne generacije (X i Y)

Izazovi i prilike za poslodavce

• Najčešći nesporazumi i konflikti u radnom okruženju
• Razlike u komunikacijskim stilovima i motivaciji – kako prilagoditi stil vođenja i komunikaciju
• Primjeri dobre prakse kompanija koje su privukle i zadržale Generaciju Z

Strategije upravljanja i motivacije

• Razvoj angažiranosti i lojalnosti kod Generacije Z
• Kreiranje radnog okruženja i poticanje inovativnosti
• Upravljanje različitim generacijama u istom timu
• Zadržavanje talenata u uvjetima visoke mobilnosti i konkurencije

Primjeri dobre prakse i praktične smjernice za primjenu

Pitanja i odgovori, razmjena iskustava

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.