SEMINAR / EDUKACIJA »

Pravo na godišnji odmor i evidencija radnog vremena

Termin održavanja:

Zagreb, 18. svibanj 2023. (četvrtak), Hotel Sheraton, Ul. kneza Borne 2

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Kotizacija:

125,00 € / 941,81 kn (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € / 847,63 kn (90,00 € + PDV).

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

Korištenje godišnjeg odmora, pravo na regres i organizacija radnog vremena – novine u primjeni

Planirate li godišnji odmor? Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjih odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima, a raspored utvrđuje poslodavac najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.

Plaća i druga materijalna prava radnika utvrđuju se razmjerno ugovorenom radnom vremenu.

Kao najčešći problemi u poslovnoj praksi kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo raspored, odnosno organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora, a od ove godine s određenim zakonskim izmjenama.

Konstantno prilagođavanje utjecajima na tržištu zahtijeva od poslodavaca pravilno uređivanje radnog vremena u skladu s važećim zakonskim odredbama (skraćeno radno vrijeme i vođenje evidencije, pravo radnika na odmore, odsutnost s posla, razlika između preraspodjele i nejednakog rasporeda radnog vremena, dodatak za prekovremeni rad, opravdani i neopravdani izostanci i način evidentiranja).

Nepoštivanje odredbi o radnom vremenu, osobito prekovremenom radu i nepoštivanje odredbi o pravu na odmore – najčešći su utvrđeni prekršaji u praksi, a koji zahtijevaju zakonito postupanje.

Na seminaru saznajte koje su novine u primjeni, a osobito:

• kada radnik stječe pravo na puni godišnji odmor (računanje trajanja),
• što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor,
• tko ima pravo na isplatu regresa (kada i u kojem iznosu),
• na koji se način određuje razmjerni dio godišnjeg odmora,
• može li radnik koristiti godišnji odmor kada želi,
• može li se isplatiti radniku naknada za neiskorišteni godišnji odmor,
• koje su obveze poslodavca i radnika kod organizacije radnog vremena,
• kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane,
• što ako radnik radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca,
• kako pravilno evidentirati vrijeme nenazočnosti na radu,
• što ako radnik efektivno odradi manje od 40 sati tjedno,
• koja su ograničenja prekovremenog rada prema zakonu,
• kada radnik ima pravo na povećanu plaću?

Na praktičnom i interaktivnom seminaru pojašnjavamo obveze poslodavaca i radnika kod pravilnog organiziranja radnog vremena i godišnjih odmora s naglaskom na novi zakonski okvir i na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi – iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja, postavite pitanja, razmijenite iskustva s kolegama i riješite nedoumice.

Program seminara:

• Pravo i trajanje godišnjeg odmora
• Razmjerni dio godišnjeg odmora
• Utvrđivanje godišnjeg odmora i minimalno trajanje
• Korištenje godišnjeg u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
• Raspored korištenja godišnjeg odmora
• Prenošenje godišnjeg odmora i korištenje „starog“
• Naknada za korištenje godišnjeg odmora i regres
• Evidencija i raspored radnog vremena
• Puno i nepuno radno vrijeme
• Preraspodjela radnog vremena i nejednaki raspored
• Skraćeno radno vrijeme
• Prekovremeni rad i rad u smjenama
• Dodatni rad i radno vrijeme
• Stanje pripravnosti i dežurstvo
• Dnevni i tjedni odmor, pravo na stanku
• Noćni rad, evidentiranje i posebnosti
• Službeni put i radno vrijeme
• Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.