SEMINAR / EDUKACIJA »

Pravo na godišnji odmor i evidencija radnog vremena

Termin održavanja:

Zagreb, 17. svibanj 2024. (petak), The Westin Zagreb, Kršnjavoga 1

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija:

125,00 € (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € (90,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

Korištenje godišnjeg odmora, pravo na regres i organizacija radnog vremena –
najavljene izmjene vođenja evidencije o radnom vremenu radnika

Planirate li godišnji odmor? Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjih odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima, a raspored utvrđuje poslodavac najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.

Plaća i druga materijalna prava radnika utvrđuju se razmjerno ugovorenom radnom vremenu, a dodaci na plaću za prekovremeni rad nisu propisani Zakonom o radu – propisuju se posebnim izvorima prava.

Konstantno prilagođavanje potrebama poslodavca i radnika, zahtijeva od poslodavaca pravilno uređivanje i organizaciju radnog vremena u skladu s važećim zakonskim odredbama, a posebnu pažnju treba obratiti na:

• skraćeno radno vrijeme i vođenje evidencije,
• pravo radnika na odmore,
• odsutnost s posla,
• razliku između preraspodjele i nejednakog rasporeda radnog vremena,
• dodatak za prekovremeni rad,
• opravdani i neopravdani izostanci i način evidentiranja.

Nepoštivanje odredbi o radnom vremenu, osobito prekovremenom radu i nepoštivanje odredbi o pravu na odmore – najčešći su utvrđeni prekršaji u praksi, a koji zahtijevaju zakonito postupanje.

Na seminaru saznajte:

• koje su najavljene promjene kod evidencije radnog vremena,
• kada radnik stječe pravo na puni godišnji odmor (računanje trajanja),
• što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor,
• tko ima pravo na isplatu regresa (kada i u kojem iznosu),
• na koji se način određuje razmjerni dio godišnjeg odmora,
• može li radnik koristiti godišnji odmor kada želi,
• može li se isplatiti radniku naknada za neiskorišteni godišnji odmor,
• na koji način voditi evidenciju o radnom vremenu prilikom rada od kuće,
• kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane,
• što ako radnik radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca,
• kako pravilno evidentirati vrijeme nenazočnosti na radu,
• što ako radnik efektivno odradi manje od 40 sati tjedno,
• koja su ograničenja prekovremenog rada prema zakonu,
• kako voditi evidenciju radnog radnika za radnike upućene na rad u RH,
• što ako se radnik nalazi na radnom mjestu i spreman je obavljati poslove ali je u tome spriječen – zastoji u radu,
• kada radnik ima pravo na povećanu plaću?

Na praktičnom i interaktivnom seminaru pojašnjavamo obveze poslodavaca i radnika kod pravilnog organiziranja radnog vremena i godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi – iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja, postavite pitanja, razmijenite iskustva s kolegama i riješite nedoumice.

Program seminara:

• Pravo i trajanje godišnjeg odmora
• Razmjerni dio godišnjeg odmora
• Utvrđivanje godišnjeg odmora i minimalno trajanje
• Korištenje godišnjeg u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
• Raspored korištenja godišnjeg odmora
• Prenošenje godišnjeg odmora i korištenje „starog“
• Naknada za korištenje godišnjeg odmora i regres
• Evidencija i raspored radnog vremena – novine
• Dužnost vođenja evidencije o radnom vremenu određenih kategorija radnika
• Puno i nepuno radno vrijeme
• Preraspodjela radnog vremena i nejednaki raspored
• Skraćeno radno vrijeme
• Prekovremeni rad i rad u smjenama
• Dodatni rad i radno vrijeme
• Stanje pripravnosti i dežurstvo
• Dnevni i tjedni odmor, pravo na stanku
• Noćni rad, evidentiranje i posebnosti
• Službeni put i radno vrijeme
• Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.