Loading Događaji

SEMINAR / EDUKACIJA »

Pravo na godišnji odmor i evidencija radnog vremena


Termin održavanja:

Zagreb, 17. svibanj 2024. (petak), The Westin Zagreb, Kršnjavoga 1

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Kotizacija:

125,00 € (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € (90,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)


Korištenje godišnjeg odmora, pravo na regres i organizacija radnog vremena –
izmjene vođenja evidencije o radnom vremenu radnika (novi pravilnik)

Planirate li godišnji odmor? Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjih odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima, a raspored utvrđuje poslodavac najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.

Plaća i druga materijalna prava radnika utvrđuju se razmjerno ugovorenom radnom vremenu, a dodaci na plaću za prekovremeni rad nisu propisani Zakonom o radu – propisuju se posebnim izvorima prava.

Konstantno prilagođavanje potrebama poslodavca i radnika, zahtijeva od poslodavaca pravilno uređivanje i organizaciju radnog vremena u skladu s važećim zakonskim odredbama, a posebnu pažnju treba obratiti na:

  • skraćeno radno vrijeme i vođenje evidencije,
  • pravo radnika na odmore,
  • odsutnost s posla,
  • razliku između preraspodjele i nejednakog rasporeda radnog vremena,
  • dodatak za prekovremeni rad,
  • opravdani i neopravdani izostanci i način evidentiranja.

Nepoštivanje odredbi o radnom vremenu, osobito prekovremenom radu i nepoštivanje odredbi o pravu na odmore – najčešći su utvrđeni prekršaji u praksi, a koji zahtijevaju zakonito postupanje.


Na seminaru saznajte:

  • koje su promjene kod evidencije radnog vremena (novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca, NN 55/24),
  • kada radnik stječe pravo na puni godišnji odmor (računanje trajanja),
  • što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor,
  • tko ima pravo na isplatu regresa (kada i u kojem iznosu),
  • na koji se način određuje razmjerni dio godišnjeg odmora,
  • može li radnik koristiti godišnji odmor kada želi,
  • može li se isplatiti radniku naknada za neiskorišteni godišnji odmor,
  • na koji način voditi evidenciju o radnom vremenu prilikom rada od kuće,
  • kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane,
  • što ako radnik radi u nepunom radnom vremenu kod dva ili više poslodavaca,
  • kako pravilno evidentirati vrijeme nenazočnosti na radu,
  • što ako radnik efektivno odradi manje od 40 sati tjedno,
  • koja su ograničenja prekovremenog rada prema zakonu,
  • kako voditi evidenciju radnog radnika za radnike upućene na rad u RH,
  • što ako se radnik nalazi na radnom mjestu i spreman je obavljati poslove ali je u tome spriječen – zastoji u radu,
  • kada radnik ima pravo na povećanu plaću?

Na praktičnom i interaktivnom seminaru pojašnjavamo obveze poslodavaca i radnika kod pravilnog organiziranja radnog vremena i godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi – iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja, postavite pitanja, razmijenite iskustva s kolegama i riješite nedoumice.


Program seminara:

  • Pravo i trajanje godišnjeg odmora
  • Razmjerni dio godišnjeg odmora
  • Utvrđivanje godišnjeg odmora i minimalno trajanje
  • Korištenje godišnjeg u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
  • Raspored korištenja godišnjeg odmora
  • Prenošenje godišnjeg odmora i korištenje „starog“
  • Naknada za korištenje godišnjeg odmora i regres
  • Evidencija i raspored radnog vremena – novine
  • Dužnost vođenja evidencije o radnom vremenu određenih kategorija radnika
  • Puno i nepuno radno vrijeme
  • Preraspodjela radnog vremena i nejednaki raspored
  • Skraćeno radno vrijeme
  • Prekovremeni rad i rad u smjenama
  • Dodatni rad i radno vrijeme
  • Stanje pripravnosti i dežurstvo
  • Dnevni i tjedni odmor, pravo na stanku
  • Noćni rad, evidentiranje i posebnosti
  • Službeni put i radno vrijeme
  • Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr


Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.


Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«


Podijelite ovaj seminar na društvenim mrežama 👍