Loading Događanja

SEMINAR »

Izmjene Zakona o radu i novi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada


Termin održavanja:

Zagreb, 9. prosinac 2022. (petak), Hotel The Westin Zagreb, Izidora Kršnjavog 1

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati

Predavač:

» Dražen Lančić, dipl. iur.

Kotizacija:

850,00 kn / 112,81 € (680,00 kn + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 780,00 kn / 103,52 € (624,00 kn + PDV).

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

Prijava na seminar

Mnogobrojne novosti u radnim odnosima od 1.1.2023. godine

U saborskoj proceduri su izmjene i dopune Zakona o radu, kao i prijedlog novog Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, a koji bi trebali stupiti na snagu 01. siječnja 2023. godine.

Za poslodavce (ali i radnike) brojne promjene i nova pravila – kako bismo vas upoznali na vrijeme sa svim zakonskim novinama, pridružite nam se na seminaru s našim stalnim stručnim suradnikom za radno pravo.

Poseban problem koji se predlaže riješiti izmjenama i dopunama važećeg Zakona o radu jest problem iznimno visokog udjela ugovora o radu na određeno vrijeme u ukupno sklopljenim ugovorima.


Neka od osnovnih pitanja koja se uređuju novim zakonskim prijedlogom odnose se na sljedeće odredbe:

  • promjene kod ugovor o radu na određeno vrijeme i uvjeti rada radnika koji rade na temelju ugovora o radu na određeno vrijeme,
  • oblik ugovora o radu i obvezni sadržaj ugovora o radu,
  • promjene kod ugovora o radu za stalne sezonske poslove,
  • definiranje rada na izdvojenom mjestu rada,
  • uvjeti kod upućivanja radnika u inozemstvo,
  • definiranje dodatnog rada,
  • nove i dopunjene odredbe kojim se povećava razina zaštite djece i maloljetnika u području rada,
  • uvjeti rada radnika koji rade u nepunom radnom vremenu,
  • preciznije uređenje rada putem agencija za privremeno zapošljavanje,
  • nove zakonske odredbe o probnom radu i o osposobljavanju radnika,
  • novosti kod plaćenog i neplaćenog dopusta,
  • nova odredba koja uređuje pravo radnika na odsutnost s posla zbog hitnih razloga,
  • dopunjene i izmijenjene odredbe o mogućnosti drukčijeg uređenja radnog vremena, noćnog rada i odmora,
  • niz zakonskih odredbi o plaći i utvrđivanja kriterija za povećanu plaću,
  • prestanak (otkaz) ugovora o radu, odredbe o otkaznom roku, tijeku otkaznog roka i otpremnini,
  • način dostave odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa,
  • sudska zaštita prava iz radnog odnosa i teret dokazivanja u radnim sporovima,
  • rad putem digitalnih radnih (uspostava zakonskog okvira za uređenje prava i radnih uvjeta radnika te osoba koje rade putem digitalnih radnih platformi).

Poznat kao tzv. rad na crno, neprijavljeni rad, sankcionirat će se i kontrolirati donošenjem posebnog Zakona o suzbijanju neprijavljenoga rada, a koji će ujedano i omogućiti prelazak iz neprijavljenoga u formalno prijavljeni rad (uz obvezu poslodavca o podmirenju svih obveza koje bi imao da se radi o zakonitom zapošljavanju), dok se istim propisuje i obveza poslodavca za svakog neprijavljenoga radnika platiti 2.650,00 eura, odnosno u slučaju ponovnog utvrđivanja neprijavljenoga rada iznos se povećava na 6.640,00 eura.


Saznajte sve o zakonskim promjenama koje očekuju poslodavce od iduće godine na interaktivnom seminaru – tijekom predavanja odgovori na postavljena pitanja.


 Program seminara:

 Izmjene i dopune Zakona o radu:

  • zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme
  • rokovi i načini pružanja informacija radniku
  • obvezni sadržaj ugovora o rada
  • ugovor o radu za stalne sezonske poslove
  • rad na izdvojenom mjestu rada
  • upućivanje radnika u inozemstvo
  • dodatan rad radnika
  • posebna zaštita djeteta i maloljetnika
  • utvrđivanje zdravstvene sposobnosti i zabrana rada maloljetnika na određenim poslovima
  • obveze agencije kod ustupanja radnika
  • probni rad
  • raspored radnog vremena i nejednaki raspored
  • zaštita određenih kategorija radnika
  • ograničenja radi posebne zaštite djeteta i maloljetnika
  • plaćeni dopust i neplaćeni dopust
  • odsutnost s posla
  • utvrđivanje i isplata plaće i naknade plaće
  • primici radnika temeljem radnog odnosa
  • prestanak ugovora o radu i otkazni rok
  • pravo na otpremninu
  • zaštita dostojanstva radnika
  • rad putem digitalnih platformi

Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada:

  • definicija neprijavljenoga rada
  • pretpostavka trajanja radnog odnosa i obveze poslodavca
  • postupanje kod prikrivenog radnog odnosa
  • jedinstvena elektronička evidencija rada
  • evidencija neaktivnih osoba i dostava podataka
  • odgovornost u lancu podugovaranja
  • inspekcijski nadzor i prekršajne odredbe

Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr


Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar

Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«


Podijelite ovaj seminar na društvenim mrežama 👍