SEMINAR / EDUKACIJA »

Očekivane izmjene Zakona o radu s fokusom na Direktivu o transparentnosti plaća

Termin održavanja:

Zagreb, 11. lipanj 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Josipa Klišanin, dipl. iur., načelnica Sektora za rad, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike

Kotizacija:

162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

Najavljene izmjene Zakona o radu 2026. i transparentnost plaća

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu preuzet će se dvije europske direktive, čime će se stvoriti uvjeti za provedbu nove pravne stečevine EU, i to:

• Direktiva (EU) 2023/970 – direktiva o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja
• Direktiva (EU) 2024/2831 – direktiva o poboljšanju radnih uvjeta putem digitalnih radnih platformi.

Između ostalog, osim preuzimanja dviju novih EU direktiva, razlozi najavljenih izmjena odnose se na:

• izmjene koja će osigurati pravnu sigurnost subjekata radnog odnosa vezano za ostvarivanje i prenošenje godišnjeg odmora (europska sudska praksa pokazala je da pojedini radnici imaju pravo na duži rok prijenosa starog godišnjeg odmora)
• horizontalno usklađivanje s drugim zakonima (Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama te s predloženim izmjenama Zakona o obrani i Zakona o službi u Oružanim snagama RH)
• potrebu preciziranja pojedinih zakonskih odredbi radi veće pravne sigurnosti.

Direktiva (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća uvodi minimalna pravila za jačanje načela jednake plaće žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, zabranu izravne i neizravne diskriminacije u pogledu plaće na temelju spola te veću transparentnost plaća i učinkovitiju provedbu prava na jednaku plaću.

Direktiva (EU) 2024/2831 o platformskom radu zahtijeva unaprjeđenje prava iz radnih odnosa te veći stupanj zaštite osobnih podataka svim fizičkim osobama angažiranim u platformskom radu.

Ciljevi očekivanih izmjena Zakona o radu:

• preuzimanje dviju EU direktiva
• jačanje transparentnosti plaća
• poboljšanje uvjeta rada na digitalnim platformama
• pravna sigurnost oko korištenja i prijenosa godišnjeg odmora
• usklađivanje s drugim propisima i preciziranje odredbi.

Kako bismo vam olakšali primjenu novih obveza i pravila za poslodavce te pružili jasna tumačenja vezana uz implementaciju nove Direktive o transparentnosti plaća, pozivamo vas na stručni i praktični seminar – pravovremeno se pripremite za nadolazeće promjene!

Program seminara:

Najavljene izmjene i dopune Zakona o radu

• Godišnji odmor – promjene
• Poboljšanje radnih uvjeta u radu putem platforme
• Ostale očekivane izmjene – usklađivanjem s drugim propisima

Direktiva o transparentnosti plaća

• Mjere za transparentnost plaća
• Koncept „plaće” prema Direktivi
• Iskazivanje informacija o plaći
• Transparentnost plaća prije zapošljavanja
• Informiranje i tajnost plaća
• Zajednička procjena plaće
• Obveza izvješćivanja o razlici u plaći muškaraca i žena – sadržaj i postupak
• Način dostavljanja izvješća
• Zaštita osobnih podataka u ostvarivanju prava na jednakost plaća
• Prava radnika prema Direktivi
• Dokaz o jednakom radu / radu jednake vrijednosti

Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.