ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »

Zlouporaba bolovanja

Termin održavanja:

8. srpanj 2026. (srijeda), ONLINE SEMINAR

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati

Predavač:

» Nenad Šimunec, mag. iur., odvjetnik

Kotizacija:

120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.

Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)

Kontrola bolovanja – što se smatra zlouporabom bolovanja?

HZZO kontinuirano provodi redovne i izvanredne kontrole u ordinacijama obiteljske zdravstvene zaštite, a s ciljem smanjivanja stope bolovanja.

Privremeni gubitak radne sposobnosti, odnosno bolovanje, može biti uzrokovano: bolešću, ozljedom, radi njege člana obitelji, komplikacijom u svezi s trudnoćom, ozljedom na radu, profesionalnom bolešću.

U praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza, produljenja otkaznog roka, odmora, i zbog drugih neopravdanih razloga.

Činjenica da radnik obavlja neke poslove ili putuje, ne predstavlja automatski pretpostavku da isti zloupotrebljava bolovanje.

Što u slučajevima kada radnik nije pravodobno izvijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad, odnosno dostavio doznake o bolovanju – radi li se o neopravdanom izostanku s posla ili povrede radne obveze koja daje pravo na otkaz ugovora o radu?

U praksi se poslodavci najčešće susreću s pitanjima:

• može li medicinski opravdano bolovanje predstavljati zlouporabu bolovanja sa stajališta poslodavca,
• kako kontrolirati opravdanost bolovanja,
• ima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme otkaznog roka, ako po odluci poslodavca otkazni rok ne mora odrađivati,
• može li radnik koji je na bolovanju tražiti da mu se prekine bolovanje kako bi iskoristio godišnji odmor,
• koja su prava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja,
• može li poslodavac tražiti od liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i sl.,
• kada počinje teći otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu na bolovanju,
• je li dugotrajno bolovanje i zlouporaba bolovanja valjani razlog za izvanredni otkaz?

Pozivamo vas na online seminar na kojem ćemo detaljno predstaviti postupke i metode provođenja kontrole bolovanja te protumačiti koja prava radnici ostvaruju tijekom bolovanja prema važećim zakonskim propisima.

Program online seminara:

• Privremena nesposobnost za rad: prava i obveze radnika i poslodavca
• Zaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad
• Što je zlouporaba bolovanja
• Prava poslodavca u slučaju sumnje na zlouporabu
• Kontrola bolovanja od strane HZZO-a
• Kako dokazati zlouporabu bolovanja
• Odgovornost radnika za zlouporabu bolovanja
• Postupak otkazivanja ugovora o radu zbog zlouporabe bolovanja
• Zlouporaba bolovanja u sudskoj praksi
• Otkazni rok i bolovanje
• Otpremnina
• Stimulacija radnika koji ne koriste bolovanja
• Odgovori na pitanja

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.