SEMINAR / EDUKACIJA »

Kontrola bolovanja u slučajevima zlouporabe

Termin održavanja:

Zagreb, 2. lipanj 2023. (petak), Hotel The Westin Zagreb, Kršnjavoga 1

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Kotizacija:

125,00 € / 941,81 kn (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € / 847,63 kn (90,00 € + PDV).

Fiksni tečaj konverzije 1 euro = 7,53450 kuna

Što se smatra zlouporabom bolovanja?

Privremeni gubitak radne sposobnosti, odnosno bolovanje, može biti uzrokovano: bolešću, ozljedom, radi njege člana obitelji, komplikacijom u svezi s trudnoćom, ozljedom na radu, profesionalnom bolešću.

Prava i obveze radnika u slučaju privremene nesposobnosti za rad uređeni su Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakonom o radu.

Prema odredbi iz Zakona o radu, prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u izvršenju ugovora o radu radnik dolazi u dodir.

U praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza, produljenja otkaznog roka, odmora, i zbog drugih neopravdanih razloga.

Činjenica da radnik obavlja neke poslove ili putuje, ne predstavlja automatski pretpostavku da isti zloupotrebljava bolovanje.

Što u slučajevima kada radnik nije pravodobno izvijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad, odnosno dostavio doznake o bolovanju – radi li se o neopravdanom izostanku s posla ili povrede radne obveze koja daje pravo na otkaz ugovora o radu?

HZZO kontinuirano provodi redovne i izvanredne kontrole u ordinacijama obiteljske zdravstvene zaštite, a s ciljem smanjivanja stope bolovanja.

U praksi se poslodavci najčešće susreću s pitanjima:

• može li medicinski opravdano bolovanje predstavljati zlouporabu bolovanja sa stajališta poslodavca,
• kako kontrolirati opravdanost bolovanja,
• ima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme otkaznog roka, ako po odluci poslodavca otkazni rok ne mora odrađivati,
• može li radnik koji je na bolovanju tražiti da mu se prekine bolovanje kako bi iskoristio godišnji odmor,
• koji je najviši/najniži iznos naknade plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad,
• koja su prava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja,
• može li poslodavac tražiti od liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i sl.,
• kada se naknada plaće ne umanjuje za vrijeme bolovanja,
• kada počinje teći otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu na bolovanju,
• je li dugotrajno bolovanje i zlouporaba bolovanja valjani razlog za izvanredni otkaz?

Pozivamo vas na interaktivni seminar s primjerima iz prakse, a na kojem ćemo vas upoznati s postupcima i načinom provođenja kontrole bolovanja, vrstama kontrole te pravima koje radnik ostvaruje tijekom bolovanja sukladno zakonskim propisima.

Program seminara:

• Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad (bolovanje)
• Prva radnika za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
• Zaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad
• Opravdano i „neopravdano” bolovanje
• Bolovanje prema Zakonu o radu
• Odnos poslodavac – liječnik
• Prava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja
• Otkazni rokovi za vrijeme bolovanja – novine
• Otpremnina za vrijeme bolovanja
• Pravo na naknadu plaće sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju
• Kontrola bolovanja od strane poslodavca
• Kontrola bolovanja od strane HZZO-a, redovna i izvanredna
• Alternativni načini kontrole bolovanja (privatni istražitelji)
• Zakoniti i nezakoniti dokazi
• Stimulacija radnika koji ne koriste bolovanja
• Sudska praksa, pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.