Najčešće nepravilnosti u poslovanju utvrđene od inspekcije rada i mjere za njihovo sprječavanje i uklanjanje! Kako odgovoriti na zahtjeve tijekom posjeta inspekcije rada? Koje dokumente morate pripremiti? Kako poštivati zakon u praksi? Imate li nedoumica oko toga kako sukladno zakonima i pravilnicima regulirati radne odnose i zaštitu na radu u Vašoj tvrtki?

Zakon o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj u završnoj je fazi i uskoro se očekuje njegovo izglasavanje i objava u Narodnim novinama. Stanja u kuni prenesena iz poslovnih knjiga za godinu koja je prethodila godini u kojoj je uveden euro, preračunavaju se u euro uz primjenu fiksnog tečaja konverzije i sukladno pravilima za preračunavanje i zaokruživanje – što to konkretno znači i koja su pravila postupanja? Zakon o uvođenju eura sadrži i pravila vezana za pripremu i donošenje proračuna i financijskih planova u godini koja prethodi godini uvođenju eura, pravila za evidentiranje u poslovnim knjigama, pravila za izvještavanje – koje obveze očekuju poduzetnike i tijela javne vlasti u ovoj godini, a što početkom 2023. godine?

Postupak vođenja prestanka ugovora o radu u javnom sektoru može biti kompliciran, dugotrajan i zahtjevan, bilo da se radi o postupku redovitog ili izvanrednog otkaza ugovora o radu, kao i niz obveza poslodavca koje proizlaze u tim postupcima. Česte su nedoumice u situacijama kada po samom zakonu prestaje ugovor o radu, na koji način otkazati ugovor o radu zbog skrivljenog ponašanja, što u slučajevima kolektivnog viška radnika, koje otkazne rokove primijeniti s obzirom na razne vrste otkaza, tko ima i u kojem iznosu pravo na otpremninu, kako ostvariti pravnu zaštitu u slučaju otkaza ugovora o radu…

Kako bi izabrali najboljeg kandidata za određeno radno mjesto, izuzetno je važno steći vještine potrebne za provođenje selekcijskog procesa: kako prepoznati i procijeniti kandidatovo iskustvo, znanje, vještine i sposobnosti?
Naučite učinkovite alate i metode kako provesti selekcijski postupak, olakšajte proces selekcije, smanjite stresne situacije i napravite kvalitetan oglas za radno mjesto...

Knjigovodstvena isprava (račun, uplatnica, isplatnica, izvod sa žiro računa, otpremnica, dostavnica, narudžbenica, opomene na zakašnjela plaćanja, obračuni i dr.) na temelju koje se unose poslovni događaji u poslovne knjige mora biti iskazani u službenoj valuti - kako postupati s knjigovodstvenim ispravama prilikom izdavanja i unosa u poslovne knjige?

Planirate li povući sredstva iz EU fondova ili ste već potpisali Ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava, čeka vas poznavanje i razumijevanje projektne dokumentacije i temeljit sustav provedbe EU projekta.
O pravilima i praksi u provedbi EU projekata, kao i nepravilnostima u provedbi te financijskom upravljanju u provedbi projekata financiranih iz EU fondova, upoznat ćemo vas na seminaru sa stručnjakom iz prakse za ovo područje.

U Narodnim novinama broj 114/22 objavljen je Zakon o izmjenama Zakona o trgovačkim društvima, a koji stupa na snagu na dan uvođenja eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj, odnosno 1. siječnja 2023. godine, gdje su određeni preduvjeti za preračunavanje temeljnog kapitala i nominalnih iznosa dionica, kao i novi minimalni iznosi temeljnog kapitala u eurima te minimalni nominalni iznosi dionica i poslovnih udjela u eurima.

Zakonom o prijevozu opasnih tvari propisuju se uvjeti za prijevoz opasnih tvari, obveze osoba koje sudjeluju u prijevozu, uvjeti za ambalažu i vozila, uvjeti za imenovanje sigurnosnih savjetnika te prava i dužnosti, nadležnost i uvjeti za provođenje osposobljavanja osoba koje sudjeluju u prijevozu.

Poduzetnici čija je poslovna godina jednaka kalendarskoj godini, pripremaju financijske izvještaje za godinu koja je prethodila danu uvođenja eura, navodeći podatke u kuni, dok poduzetnici čija je poslovna godina različita od kalendarske godine, a čiji posljednji dan financijske godine nastupa nakon dana uvođenja eura, navode podatke za prethodnu poslovnu godinu u financijskim izvještajima u euru

U svrhu unapređivanja sigurnosti i zaštite zdravlja radnika, poslodavac je obvezan poboljšavati razinu zaštite na radu i usklađivati radne postupke s promjenama i napretkom u području tehnike, zdravstvene zaštite, ergonomije i drugih znanstvenih i stručnih područja, te ih je obvezan organizirati tako da smanji izloženost radnika opasnostima, štetnostima i naporima, a osobito izloženost jednoličnom radu te radu po učinku u određenom vremenu, radi sprječavanja ozljeda na radu, profesionalnih bolesti i bolesti u vezi s radom.