Događaji

Na praktičnom i interaktivnom online seminaru pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod pravilnog utvrđivanja i organiziranja godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi uz mogućnost postavljana pitanja predavaču.

Na seminaru, uz vodstvo stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom u području gospodarenja otpadom, sudionici dobivaju jasne i primjenjive smjernice za učinkovito snalaženje u cijelom sustavu – od zakonskih obveza do praktičnih rješenja, a kroz konkretne primjere, odgovore na pitanja i usmjeren pristup, polaznici stječu temeljna znanja potrebna za sigurno, usklađeno i učinkovito upravljanje otpadom u poslovnom okruženju, bez obzira na to u kojem su dijelu procesa uključeniZakonom je proširena odgovornost proizvođača otpada (proširene obveze), a dodatne obveze propisuje i Pravilnik o gospodarenju otpadom (NN broj 106/22). Proizvođač i posjednik otpada dužni su osigurati obradu otpada postupkom pripreme za ponovnu uporabu, recikliranjem ili oporabom sukladno temeljnim zahtjevima i redu prvenstva gospodarenja otpadom.

Susrećete li se s problemima u naplati potraživanja? Najčešće do problema dolazi pri zasnivanju poslovnih odnosa, a radi nepoznavanja pravnog karaktera ugovora kojim se definiraju međusobne obveze. Na koji se način vjerovnici mogu zaštititi od neplaćanja? Većina problema s naplatom može se izbjeći potpisivanjem odgovarajuće vrste ugovora, odnosno pravilnim zaključivanjem posla. Vjerovnici posebnu pažnju trebaju posvetiti obračunskim plaćanjima, a koja se sve češće koriste kao način podmirenja obveza dužnika, kao i odgovarajućim instrumentima osiguranja plaćanja.

Direktiva traži da poslodavac može dokazati da su razlike u plaćama utemeljene na stvarnim razlikama u vrijednosti rada, a to je moguće samo ako su radna mjesta jasno definirana, opisana i usporediva prema objektivnim, rodno neutralnim kriterijima.

Donosimo pregled suvremenih pravila i praksi vezanih uz elektroničku komunikaciju, kao i elektroničko podnošenje i dostavu pismena u upravnim i sudskim postupcima te digitalno uredsko poslovanje za tijela javne vlasti.

Putni nalozi, odnosno iznosi neoporezivih dnevnica su neizostavni predmet poreznog nadzora, a pravilna evidencija putnih naloga učestala je problematika kod poslodavaca. Porezni propisi poslodavcima određuju uvjete pod kojima se dnevnice i drugi troškovi nastali na službenom putu mogu isplatiti neoporezivo. Dnevnica se može isplaćivati neoporezivo do 200,00 kn samo radnicima za službena putovanja u tuzemstvu (u zemlji), koje traje više od 12 sati dnevno. Isti je iznos za dnevnice za rad na terenu u tuzemstvu.

Stupile su na snagu izmjene i dopune Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (objavljen u NN 43/26), a koje donose potpuno nove obveze, strože uvjete i dodatnu dokumentaciju za poslodavce koji zapošljavaju strane radnike. Kako biste izbjegli pogreške, odbijene zahtjeve i nepotrebne troškove, pripremili smo specijalizirani online seminar na kojem predstavljamo jasno i sažeto sve novosti.