ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »

Mjere za zaštitu dostojanstva radnika i mjere protiv mobinga – pravni aspekti

Termin održavanja:

2. srpanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati

Predavač:

» Kristian Plazonić, dipl. iur., odvjetnik

Kotizacija:

120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.

Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)

Kako ispravno postupati u slučaju mobinga na radnom mjestu?

U današnje vrijeme problem mobinga i raznih oblika uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu sve je više prisutan i dovodi do narušenih odnosa u radnom kolektivu, a što je potencijalna mogućnost podnošenja sudskih tužbi, zastoja u poslovanju i smanjenju ugleda tvrtke, učestalih odlazaka na bolovanje, povećana fluktuacija radnika…

Poslodavac bi trebao pravilnikom o radu urediti postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije, kao i uvjete dokazivanja i način zaštite od mobinga, te propisati opravdane razloge za otkazivanje ugovora o radu u takvim slučajevima.

Ako poslodavac zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan je imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika.

Sudjelovanjem na online seminaru ćete:

• saznati koja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju mobinga i diskriminacije,
• znati na koji način radnopravno sankcionirati počinitelja i koje su zakonom predviđene sankcije,
• saznati sve o način provođenja postupka kod poslodavca koji se odnosi na podnošenje pritužbi zbog mobinga, diskriminacije ili uznemiravanja,
• upoznati se s pravnim okvirom zaštite od diskriminacije te naučiti kako učinkovito provoditi preventivne mjere za sprječavanje mobinga,
• imati mogućnost postavljanja pitanja tijekom i nakon online predavanja te razjasniti svoje probleme i nedoumice.

Sudionici će dobiti jasan uvid u zakonske obveze poslodavca, prava radnika te konkretne korake koje je potrebno poduzeti kako bi se osiguralo sigurno, poticajno i dostojanstveno radno okruženje s posebnim naglaskom na pravne aspekte, pravilnike, interne procedure i odgovornosti poslodavca.

Online seminar donosi pregled pravnih obveza i mjera poslodavca za zaštitu dostojanstva radnika te postupaka za sprječavanje i rješavanje mobinga u radnom okruženju te praktične smjernice za pravilno postupanje i uspostavu učinkovitih internih mjera.

Program online seminara:

• Zakonski okvir zaštite dostojanstva radnika
• Mobing u praksi – definicije, vrste i najčešći uzroci
• Razlika između mobinga i diskriminacije
• Preventivne mjere i alati za sprječavanje mobinga
• Prava radnika u slučajevima mobinga i diskriminacije
• Obveza poslodavca: interni akti, procedure i pravilnici
• Mjere poslodavca za sprječavanje diskriminacije i mobinga
• Pravilnik o radu – ključne odredbe za zaštitu radnika
• Imenovanje osobe za zaštitu dostojanstva radnika – uloga i odgovornosti
• Postupak zaštite dostojanstva radnika – koraci i rokovi
• Otkaz ugovora o radu zbog mobinga ili diskriminacije – pravni razlozi
• Privremene mjere zaštite radnika
• Pritužbe radnika: zaprimanje, dokazna sredstva i teret dokazivanja
• Postupanje poslodavca nakon zaprimanja pritužbe
• Uloga sindikata i radničkog vijeća u postupku zaštite
• Sankcije i prekršajne odredbe za poslodavce
• Pregled relevantne sudske prakse + pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.