Calendar of Events
P Pon
U Uto
S Sri
Č Čet
P Pet
S Sub
N Ned
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
1 event,
Gospodarenje otpadom za proizvođače i posjednike otpada – obveze i novosti
Gospodarenje otpadom za proizvođače i posjednike otpada – obveze i novosti
Zakonom o gospodarenju otpadom (NN broj 84/21), između ostalog, uređuje se sustav gospodarenja otpadom, uključujući red prvenstva, način gospodarenja otpadom, planski dokumenti, nadležnosti i obveze, lokacije i građevine za gospodarenje otpadom, prekogranični promet otpada, informacijski sustav gospodarenja otpadom te upravni i inspekcijski nadzor nad gospodarenjem otpadom. Zakonom je proširena odgovornost proizvođača otpada (proširene obveze), a dodatne obveze propisuje i Pravilnik o gospodarenju otpadom (NN broj 106/22). Proizvođač i posjednik otpada dužni su osigurati obradu otpada postupkom pripreme za ponovnu uporabu, recikliranjem ili oporabom sukladno temeljnim zahtjevima i redu prvenstva gospodarenja otpadom.
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
0 events,
1 event,
Porezni nadzor – utvrđivanje porezne obveze i najčešće nepravilnosti
Porezni nadzor – utvrđivanje porezne obveze i najčešće nepravilnosti
Porezni nadzor je dio porezno-pravnog odnosa u kojem Porezna uprava provodi postupak radi provjere i utvrđivanja činjenica bitnih za oporezivanje. Sudionici u poreznom nadzoru su porezna uprava s jedne strane i porezni obveznik s druge strane.
1 event,
Skrivljeno ponašanje radnika – kršenje radnih obveza
Skrivljeno ponašanje radnika – kršenje radnih obveza
U praksi se sve češće susrećete s kršenjem obveza iz radnog odnosa, kao što su neizvršavanje radnih obveza, vrijeđanje i verbalni napadi, odavanje poslovanje tajne, krivotvorenje dokumentacije, obavljanje privatnih poslova u radno vrijeme, krađe, alkoholiziranost na radnom mjestu i sl.? Kako postupati na ispravan način kod skrivljenog ponašanja radnika?
0 events,
0 events,
1 event,
Novi pravilnik o vođenju evidencije o radnicima i radnom vremenu
Novi pravilnik o vođenju evidencije o radnicima i radnom vremenu
Donesen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) kojim se propisuje sadržaj i način vođenja evidencije o radnicima i evidencije o radnom vremenu, a stupa na snagu 1. listopada 2024. Novi Pravilnik uređuje obvezne podatke o zaposlenim radnicima kod poslodavca, radnom vremenu radnika te o drugim radno angažiranim fizičkim osobama (evidencije o fizičkim osobama koje za poslodavca obavljaju poslove na temelju drugih ugovora ili posebnih propisa).