BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Seminar.hr
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20241202T090000
DTEND;TZID=UTC:20241202T140000
DTSTAMP:20260425T220611
CREATED:20241029T163658Z
LAST-MODIFIED:20241203T093515Z
UID:12968-1733130000-1733148000@seminar.hr
SUMMARY:Ključni zadaci HR managera u praksi
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nKljučni zadaci HR managera u praksi\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 13. prosinac 2024. (petak)\, Hotel The Westin Zagreb\, Kršnjavoga 1 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje seminara: 9\,00 – 14\,00 sati \nKotizacija:\n120\,00 € (96\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 105\,00 € (84\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nKoje su zadaće i odgovornosti HR managera – kako postati specijalist za ljudske resurse?\nHR MANAGER\nDanašnji posao HR managera zahtijeva širok opseg znanja i vještina s obzirom na različite aktivnosti koje uključuje područje upravljanja ljudskih resursa\, a upravo je HR odjel spona između uprave i zaposlenika te samim time od iznimnog značaja za uspješno poslovanje tvrtke i ostvarivanje poslovnih ciljeva. \nIzazovi upravljanja ljudskim potencijalima zahtijevaju kontinuirano usavršavanje i nadogradnju znanja\, kao i razvoj vještina za pružanje podrške upravi (organizaciji)\, a upravo je efikasan employer branding zadužen za privlačenje i zadržavanje talenata. \nAko započinjete ili pak širite poslovanje\, ili vam nedostaje radne snage – pred vama je neizbježan proces zapošljavanja\, a kojeg u pravilu provodi odjel ljudskih resursa (HR odjel)\, no u manjim tvrtkama ta zadaća je često na vlasnicima i direktorima. \nKako bi izabrali najboljeg kandidata za određeno radno mjesto\, izuzetno je važno steći vještine potrebne za provođenje selekcijskog procesa: kako prepoznati i procijeniti kandidatovo iskustvo\, znanje\, vještine i sposobnosti? \nKako razlikovati dobrog zaposlenika od prosječnog; na koji način uvesti sustav praćenja radne uspješnosti zaposlenika – od ocjenjivanja i razvoja zaposlenika do povezivanja nagrađivanja s rezultatima rada i motivacijom… \n\nPohađanjem edukacije ćete:\n\nizgraditi i poboljšati status reputacije kao poslodavca (tzv. employer branding)\,\nznati kako pronaći potencijalne kandidate\,\nsaznati sve o provođenju selekcijskog postupka\,\ndoznati najvažnije o procesu uvođenja u posao novih zaposlenika\,\ndobiti savjete na koji način upravljati radnim učinkom i karijerama\,\nusavršiti znanje\, postaviti pitanja predavaču i razmijeniti iskustva s kolegama.\n\n\nEdukacija je namijenjena osobama koje su u tvrtkama (organizacijama) zadužene za regrutaciju\, zapošljavanje i upravljanje zaposlenicima ili to žele postati\, ili uz postojeće radno mjesto obavljaju ove i druge zadaće\, a htjeli bi proširiti svoje znanje i naučiti sve o ključnim zadacima HR managera (i postati tzv. specijalist u ljudskim resursima). \n\nProgram seminara:\n➡️ Employer branding \n\nRazvojna strategija\nZašto je važan employer branding i čemu služi\nSastavnice i kreiranje employer brandinga\nVažnost u privlačenju kandidata\nEmployer branding i organizacijska kultura\n\n➡️ Selekcijski postupak \n\nDefiniranje opisa radnog mjesta\nVrste i postupak selekcijskog postupka\nUspješna procjena kandidata\nKraj selekcijskog postupka i odabir kandidata\n\n➡️ Sustav godišnjih razgovora \n\nUpravljanje karijerom i razvoj zaposlenika\nPraćenje radne uspješnosti\n\n➡️ Primjeri iz prakse\, pitanja i odgovori sudionika\, rasprava i zaključci \nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/hr-manager-zadaci-edukacija/
LOCATION:The Westin Zagreb\, Ul. Izidora Kršnjavog 1\, Zagreb
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2024/10/hr-manager-edukacija2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20241204T090000
DTEND;TZID=UTC:20241204T133000
DTSTAMP:20260425T220611
CREATED:20240326T163323Z
LAST-MODIFIED:20241204T081819Z
UID:12302-1733302800-1733319000@seminar.hr
SUMMARY:Obračun i isplata plaće - novosti od 1.01.2025.
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nObračun i isplata plaće – novosti od 1.01.2025.\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 4. prosinac 2024. (srijeda)\, Hotel Central\, Ul. kneza Branimira 3 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje edukacije: 9\,00 – 13\,30 sati \nKotizacija:\n112\,50 € (90\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 100\,00 € (80\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nNovine kod obračuna plaće i doprinosa – izmjene i rast plaće od 1.1.2025.\nObračun plaće\nSvaki obračun plaće se razlikuje\, a često ga se karakterizira kao složeni sustav koji može uzrokovati niz problema u praksi. \nKako pravilno obračunati plaću i naknadu plaće za vrijeme blagdana? Kako uplatiti porezne obveze i iskazati troškove u JOPPD obrascu i u kojim rokovima? Kako iskazati plaću umirovljenika na pola radnog vremena? \nDonesen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24) kojim se propisuje sadržaj i način vođenja evidencije o radnicima i evidencije o radnom vremenu\, a stupio je na snagu 1. listopada 2024. godine – kako voditi radno vrijeme i evidenciju za potrebe obračuna plaće\, odnosno podatke u obračunskom razdoblju koji su utvrđeni za isplatu plaće? \n\nZa sve koji se u svom radu susreću s obračunom plaće\, pripremili smo praktičan seminar sa stručnjakom iz prakse\, a na kojem ćete između ostalog riješiti nedoumice oko isplate i obračuna plaće te: \n\nsaznati koje su novosti najavljene od 2025. godine\,\nznati kako ispravno obračunati plaću i popuniti JOPPD obrazac\,\nšto u slučajevima ako se plaća ne isplati na vrijeme\,\nsaznati sve o olakšicama za poslodavce\,\nutvrditi različite dodatke na plaću\, kao i naknadu za vrijeme godišnjeg odmora\,\nsaznati novine kod obračuna radnih sati iz evidencije o radnom vremenu\,\ndobiti relevantna saznanja o obračunu i isplati nagrada i bonusa.\n\nPorezna reforma uključuje i novine u vezi s obračunom plaće i ostale izmjene kod poreza na dohodak\, a sve izmjene detaljno donosimo na seminaru: \n\nnovi osobni odbitak\,\nnove porezne stope i osnovice\,\nnovi godišnji porezni razredi\,\nnovi odbitak za uzdržavane osobe\,\nukidanje oslobođenja za mlade osobe\,\noslobođenje od poreza za povratnike u RH.\n\n\nPozivamo vas na interaktivni seminar s primjerima – sa stručnjakom iz prakse riješite nejasnoće i dileme te postavite konkretna pitanja + primjeri izračuna plaće iz prakse. \n\nProgram seminara:\n\nIzmjene poreznih propisa od 1.01.2025. (porez na dohodak i doprinosi)\nEvidencija o radnom vremenu prema novom pravilniku\nObračun radnih sati i promjena fonda radnog vremena\nRad u turnusima – sati za koje se ostvaruje pravo na naknadu plaće\nUtvrđivanje plaće radnika\, obveza isplate i iskazivanje na isplatnoj listi\nDodaci na plaću (rad nedjeljom\, blagdanom\, prekovremeno\, rad u otežanim uvjetima\, minuli rad i sl.)\nObračun minimalne plaće; minimalna plaća prema proširenim KU\nPlaća za nepuno radno vrijeme\nObračun poreza iz plaće; olakšice koje primjenjuje poslodavac\nPrimjena propisanih osnovica za obračun doprinosa iz i na plaću\nObveza plaćanja poreza i što ako se plaća ne isplati na vrijeme\nRadnici koji se prvi puta zapošljavaju – olakšice za poslodavce\nObračun i isplata plaće za mlade osobe u prijelaznom razdoblju\nPlaća umirovljenika na pola radnog vremena\nNaknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora / isplata za neiskorišteni godišnji odmor\nObračun i isplata nagrada i bonusa (božićnica\, nagrada za radne rezultate)\nObračun i isplata otpremnine (u slučaju otkaza\, odlaska u mirovinu)\nPraktični primjeri\, pitanja i odgovori\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/ugovaranje-i-obracun-place-edukacija/
LOCATION:Hotel Central
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2024/03/placa-naknada-place2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20241206T090000
DTEND;TZID=UTC:20241206T133000
DTSTAMP:20260425T220611
CREATED:20241015T092440Z
LAST-MODIFIED:20241206T083848Z
UID:12865-1733475600-1733491800@seminar.hr
SUMMARY:Komunikacija s teškim suradnicima
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nKomunikacija s teškim suradnicima – rješavanje konflikata i asertivno komuniciranje\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 6. prosinac 2024. (petak)\, Hotel The Westin Zagreb\, Kršnjavoga 1 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje seminara: 9\,00 – 13\,30 sati \nKotizacija:\n112\,50 € (90\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 100\,00 € (80\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nRazumijevanje međuljudskih odnosa – od problema u komunikaciji do rješavanja sukoba\nSvi se ponekad susretnemo s posebno zahtijevanim klijentima\, suradnicima\, kolegama\, voditeljima\, kupcima i drugim “teškim” osobama u poslovnom\, ali i privatnom okruženju. \nKako sa svakim surađivati na najbolji mogući način? \nPrepoznati „potrebe“ drugih u smislu komunikacije ključno je za sva zanimanja i struke. \nAsertivnost je vještina koja se uči i kroz primjenu jasne formule može se vrlo učinkovito koristiti u poslu\, ali i u svim drugim životnim situacijama. \n\nSudjelovanjem na radionici ćete:\n\nrazumjeti i osvijestiti što je konflikt\, zašto se događa i kako riješiti konflikte\,\nrazumjeti kako od grupe stvoriti tim\,\nprimijeniti stečene uvide o tome kakva treba biti komunikacija primjerena različitim tipovima osobnosti\, a kako bi bolje i učinkovitije komunicirali i unaprijedili radnu učinkovitost\, timski rad i poslovanje\,\nmoći prepoznati i primijeniti pravila asertivne komunikacije\, kao i ostala dva tipa komunikacije\,\nmoći koristiti stečena znanja u raznim sferama poslovanja\, kao i za poboljšanje privatnih i poslovnih odnosa\,\nosvijestiti što vas motivira u poslu i naučiti reći svoje viđenje na asertivan način. \n\nOvo je radionica koja će vam pomoći olakšati komunikaciju i razumijevanje među kolegama\, sa šefom\, poslovnim suradnicima\, klijentima… a kako bi bolje i učinkovitije komunicirali\, te prenijeli poruku na jasan i razumljiv način. \n\nNa praktičnoj i interaktivnoj radionici donosimo konkretne upute i pojašnjenja o asertivnosti\, kada i kako ju primijeniti te o drugim načinima komunikacije koje ponekad primjenjujemo\, a ne pripadaju asertivnoj komunikaciji – rade se vježbe sa polaznicima kako bi prepoznali određene tipove komunikacije. \nUsvojite i usavršite komunikacijske tehnike i alate uz pomoć brojnih savjeta\, preporuka i zanimljivih vježbi sa stručnjakom iz prakse. \n\nProgram seminara:\n\nRazvijanje komunikacijskih vještina – komunikacija sa zahtjevnim suradnicima\nUpravljanje međuljudskim odnosima\nŠto je konflikt\, tipovi konflikata i posebno zahtjevni suradnici\nRazlika između timova i grupe\nNačini rješavanja (potencijalnih) sukoba\nAsertivna komunikacija u govoru i pisanju\nKako pristojno „odbiti“ prijedlog i reći „NE“ na poslovno ispravan način\nPraktične vježbe za polaznike\, pitanja i odgovori\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/komunikacija-s-teskim-suradnicima-edukacija/
LOCATION:The Westin Zagreb\, Ul. Izidora Kršnjavog 1\, Zagreb
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2024/10/komunikacija-s-teskim-suradnicima2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR