BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20241202T090000
DTEND;TZID=UTC:20241202T140000
DTSTAMP:20260426T132205
CREATED:20241029T163658Z
LAST-MODIFIED:20241203T093515Z
UID:12968-1733130000-1733148000@seminar.hr
SUMMARY:Ključni zadaci HR managera u praksi
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nKljučni zadaci HR managera u praksi\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 13. prosinac 2024. (petak)\, Hotel The Westin Zagreb\, Kršnjavoga 1 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje seminara: 9\,00 – 14\,00 sati \nKotizacija:\n120\,00 € (96\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 105\,00 € (84\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nKoje su zadaće i odgovornosti HR managera – kako postati specijalist za ljudske resurse?\nHR MANAGER\nDanašnji posao HR managera zahtijeva širok opseg znanja i vještina s obzirom na različite aktivnosti koje uključuje područje upravljanja ljudskih resursa\, a upravo je HR odjel spona između uprave i zaposlenika te samim time od iznimnog značaja za uspješno poslovanje tvrtke i ostvarivanje poslovnih ciljeva. \nIzazovi upravljanja ljudskim potencijalima zahtijevaju kontinuirano usavršavanje i nadogradnju znanja\, kao i razvoj vještina za pružanje podrške upravi (organizaciji)\, a upravo je efikasan employer branding zadužen za privlačenje i zadržavanje talenata. \nAko započinjete ili pak širite poslovanje\, ili vam nedostaje radne snage – pred vama je neizbježan proces zapošljavanja\, a kojeg u pravilu provodi odjel ljudskih resursa (HR odjel)\, no u manjim tvrtkama ta zadaća je često na vlasnicima i direktorima. \nKako bi izabrali najboljeg kandidata za određeno radno mjesto\, izuzetno je važno steći vještine potrebne za provođenje selekcijskog procesa: kako prepoznati i procijeniti kandidatovo iskustvo\, znanje\, vještine i sposobnosti? \nKako razlikovati dobrog zaposlenika od prosječnog; na koji način uvesti sustav praćenja radne uspješnosti zaposlenika – od ocjenjivanja i razvoja zaposlenika do povezivanja nagrađivanja s rezultatima rada i motivacijom… \n\nPohađanjem edukacije ćete:\n\nizgraditi i poboljšati status reputacije kao poslodavca (tzv. employer branding)\,\nznati kako pronaći potencijalne kandidate\,\nsaznati sve o provođenju selekcijskog postupka\,\ndoznati najvažnije o procesu uvođenja u posao novih zaposlenika\,\ndobiti savjete na koji način upravljati radnim učinkom i karijerama\,\nusavršiti znanje\, postaviti pitanja predavaču i razmijeniti iskustva s kolegama.\n\n\nEdukacija je namijenjena osobama koje su u tvrtkama (organizacijama) zadužene za regrutaciju\, zapošljavanje i upravljanje zaposlenicima ili to žele postati\, ili uz postojeće radno mjesto obavljaju ove i druge zadaće\, a htjeli bi proširiti svoje znanje i naučiti sve o ključnim zadacima HR managera (i postati tzv. specijalist u ljudskim resursima). \n\nProgram seminara:\n➡️ Employer branding \n\nRazvojna strategija\nZašto je važan employer branding i čemu služi\nSastavnice i kreiranje employer brandinga\nVažnost u privlačenju kandidata\nEmployer branding i organizacijska kultura\n\n➡️ Selekcijski postupak \n\nDefiniranje opisa radnog mjesta\nVrste i postupak selekcijskog postupka\nUspješna procjena kandidata\nKraj selekcijskog postupka i odabir kandidata\n\n➡️ Sustav godišnjih razgovora \n\nUpravljanje karijerom i razvoj zaposlenika\nPraćenje radne uspješnosti\n\n➡️ Primjeri iz prakse\, pitanja i odgovori sudionika\, rasprava i zaključci \nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/hr-manager-zadaci-edukacija/
LOCATION:The Westin Zagreb\, Ul. Izidora Kršnjavog 1\, Zagreb
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2024/10/hr-manager-edukacija2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR