BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Seminar.hr
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20250605T090000
DTEND;TZID=UTC:20250605T133000
DTSTAMP:20260425T133021
CREATED:20250423T075617Z
LAST-MODIFIED:20250605T072328Z
UID:13771-1749114000-1749130200@seminar.hr
SUMMARY:Pravni aspekti organizacije hibridnog modela rada i rada od kuće
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nPravni aspekti organizacije hibridnog modela rada i rada od kuće\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 5. lipanj 2025. (četvrtak)\, Hotel Central\, Ul. kneza Branimira 3 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje seminara: 9\,00 – 13\,30 sati \nKotizacija:\n150\,00 € (120\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125\,00 € (100\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nKako je reguliran hibridni model rada u javnom i privatnom sektoru s radnopravnog aspekta\nFleksibilni radni uvjeti omogućuju tzv. hibridni model rada\, odnosno mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada\, tj. sve češći oblik rada od kuće s kombinacijom rada u uredu. \nMnogobrojna istraživanja pokazuju da radnici daju prednost hibridnom modelu rada\, a koji pozitivno utječe na motivaciju i produktivnost\, te doprinosi ravnoteži poslovnog i privatnog života. \nZakon o radu uređuje zasnivanje radnog odnosa kod obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca\, odnosno tzv. rada od kuće – regulira opća pravila\, ali i ograničenja kod ovog oblika rada. \nIsto tako\, Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 17/25) uređuje i propisuje mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu. \nRad na izdvojenom mjestu rada reguliran je i za državne službenike Uredbom o radu na izdvojenom mjestu rada i radu na daljinu u državnoj službi (NN 21/25) – hibridni model rada podrazumijeva da službenik ima mogućnost odabira mjesta rada\, ovisno o vrsti posla i potrebama radnog procesa\, a da dio poslova može obavljati na izdvojenom mjestu rada ili radom na daljinu\, a dio u uredu odnosno u prostorima državnoga tijela. \nRad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu mogu se obavljati kao stalan\, privremen ili povremen\, ako\, na prijedlog radnika ili poslodavca\, radnik i poslodavac ugovore takvu vrstu rada. \nPoslodavac je dužan radniku koji radi na izdvojenom mjestu rada osigurati zaštitu privatnosti te osigurati rad na siguran način i način koji ne ugrožava sigurnost i zdravlje radnika\, te je obvezan voditi točnu evidenciju o radnom vremenu radnika. \n\n\nKoje su obveze i prava poslodavca prema radnicima koji rade na izdvojenom mjestu rada ili rade na daljinu?\nKoje su obveze i prava radnika koji rade na izdvojenom mjestu rada?\nŠto sve poslodavci i radnici trebaju znati kada se radi o izdvojenom mjestu rada?\nKako ispuniti potrebne zakonske obveze i iskoristiti prednosti rada od kuće?\nKoje se sve naknade mogu ugovoriti za rad od kuće?\n\n\nNa stručnom i interaktivnom seminaru pojašnjavamo i tumačimo pravne osnove za ispravnu provedbu organiziranja rada od kuće i rada u uredu za privatni i javni sektor\, dajemo smjernice o načinu organiziranja rada od kuće\, upute za pripremu ugovora o radu i ispravnu evidenciju radnog vremena\, kao i pravilno uređivanje plaće za rad od kuće i druge troškove rada od kuće (porezni dio isplate naknade)\, pregled obveza iz zaštite na radu\, kao i obveze poslodavca vezano za zaštitu privatnosti radnika – iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja\, postavite pitanja\, razmijenite iskustva s kolegama i riješite nedoumice. \n\nProgram seminara:\n\nZakonski okvir – pregled\nPosebnosti kod hibridnog modela rada državnih službenika\nRad na izdvojenom mjestu i rad na daljinu – odredbe\nPrava i obveze radnika za rad od kuće / na izdvojenom mjestu rada\nObvezni i dodatni podaci u ugovoru o radu\nNačin izmjene postojećih ugovora o radu\nSamostalnost u određivanju radnog vremena\nEvidencija i raspored radnog vremena\nPrekovremeni i noćni rad\nNovčane paušalne naknade za podmirivanje troškova\nObveze poslodavca vezano za količinu i rokove izvršenja posla\nPosebne obveze i prava poslodavca prema radnicima\nObveze poslodavca vezano za isplatu materijalnih prava\nNaknada troška prijevoza na posao i s posla prilikom rada od kuće\nUređivanje plaće za rad od kuće\nNačin ostvarivanja prava na sudjelovanje u odlučivanju\nPoslovi s posebnim uvjetima rada\nObveze poslodavca iz zaštite na radu\nObveze poslodavca vezano za zaštitu privatnosti radnika\nProvedba inspekcijskog nadzora\nPrekršajne i kaznene odredbe\nPrimjer ugovora o radu za rad od kuće\nPitanja i odgovori sudionika\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/hibridni-model-rada-edukacija/
LOCATION:Hotel Central
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2025/04/hibridni-model-rada2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR