BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Seminar.hr
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20240101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20250703T093000
DTEND;TZID=UTC:20250703T120000
DTSTAMP:20260425T110959
CREATED:20250520T161629Z
LAST-MODIFIED:20250703T085024Z
UID:13918-1751535000-1751544000@seminar.hr
SUMMARY:Otkazivanje ugovora o radu – postupak i razlozi prestanka radnog odnosa
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nOtkazivanje ugovora o radu – postupak i razlozi prestanka radnog odnosa (ONLINE SEMINAR)\n\nTermin održavanja:\n3. srpanj 2025. (četvrtak)\, ONLINE SEMINAR \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,30 h\nOčekivano trajanje seminara: 9\,30 – 12\,00 sati \nKotizacija:\n112\,50 € (90\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije\, a prije početka online seminara\, predavanje i odgovore na pitanja. \nNapomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara\, a na koju ćemo vam\, pola sata prije održavanja\, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu\, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio. \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar) \nPrijava na seminar\n\nKoja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju otkaza?\nJesu li nezadovoljavajući rezultati rada radnika razlog za izvanredni otkaz\, kao i odbijanje izvršenja radnih zadataka? \nOtkazati ugovor o radu može poslodavac i radnik\, a za što je potrebno očitovanje ugovorne strane da se ugovor prekine. \nSvaki oblik otkaza je drugačiji i ima svoje specifičnosti i nedoumice\, a u praksi se pokazalo kako je često teško razlikovati izvanredni i redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem radnika. \nOdluka o otkazu mora biti zakonita i u slučaju otkaza od strane poslodavca zbog tzv. tehnološkog viška radnika. \nKod otkazivanja ugovora o radu treba voditi računa o sadržaju\, odnosno razlozima za otkaz (opravdani i neopravdani)\, kao i o otkaznim rokovima (najmanje i najduže trajanje). \nČak i uz postojanje zakonom opravdanog razloga za otkaz\, izostanak propisanog postupka ili propuštanje rokova čini otkaz nedopuštenim\, te postoji realna opasnost za poslodavca da otkazni razlog koji je u svojim aktima naveo kao razlog za izvanredni otkaz\, sud u postupku povodom tužbe radnika ne prihvati i ocijeni da je otkaz nezakonit. \n\nNa online seminaru saznajte: \n\nkoje su mogućnosti otkazivanja ugovora za poslodavce\, koje za radnika\,\nkako razlikovati redoviti i izvanredni otkaz\,\nšto u slučaju odricanja od otkaznog roka i kada otkazni rok ne teče\,\nna što pripaziti kod otkazivanja ugovora o radu\,\nšto u slučaju zaštite posebnih kategorija radnika kod otkaza\,\nkoji su opravdani razlozi za otkaz od strane poslodavca i kako utvrditi otkazni rok?\n\n\nKako postupiti u spornoj situaciji bez pravne posljedice nezakonitog prestanka radnog odnosa i kako izbjeći dugotrajne\, složene i skupe sudske postupke – sve o otkazivanju ugovora o radu u praksi donosimo na online seminaru.  \n\nProgram online seminara:\n\nNačini prestanka radnog odnosa\nPrestanak radnog odnosa smrću radnika\nPrestanak ugovora o radu na odrađeno i neodređeno vrijeme\nSporazum radnika i poslodavca\nRedoviti i izvanredni otkaz ugovora o radu\nPoslovno i osobno uvjetovani otkaz\nOtkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika\nNezadovoljavanje radnika na probnom radu\nOblik otkaza (forma)\, otkazni rokovi\, odricanje od otkaznog roka\nPisano upozorenje na obveze iz radnog odnosa i pravo na obranu\nObveza savjetovanja s radničkim vijećem\nOtkaz s ponudom izmijenjenog ugovora\nSudski raskid ugovora o radu\nPravne posljedice nezakonitog prestanka radnog odnosa\nPravo na otpremninu\nZaštita posebnih kategorija radnika kod otkaza\nGodišnji odmor u slučaju prestanka ugovora o radu\nOdgovori na pitanja\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/otkaz-otkazivanje-ugovora-o-radu-edukacija/
LOCATION:Online seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2022/10/prestanak-radnog-odnosa2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR