BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260702T093000
DTEND;TZID=UTC:20260702T120000
DTSTAMP:20260425T003627
CREATED:20220202T092120Z
LAST-MODIFIED:20260416T110451Z
UID:8415-1782984600-1782993600@seminar.hr
SUMMARY:Mjere za zaštitu dostojanstva radnika i mjere protiv mobinga - pravni aspekti
DESCRIPTION:ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »\nMjere za zaštitu dostojanstva radnika i mjere protiv mobinga – pravni aspekti\n\nTermin održavanja:\n2. srpanj 2026. (četvrtak)\, ONLINE SEMINAR \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,30 h\nOčekivano trajanje seminara: 9\,30 – 12\,00 sati \nPredavač:\n» Kristian Plazonić\, dipl. iur.\, odvjetnik \nKotizacija:\n120\,00 € (96\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije\, a prije početka online seminara\, predavanje i odgovore na pitanja. \nNapomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara\, a na koju ćemo vam\, pola sata prije održavanja\, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu\, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio. \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar) \nPrijava na seminar\n\nKako ispravno postupati u slučaju mobinga na radnom mjestu?\nU današnje vrijeme problem mobinga i raznih oblika uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu sve je više prisutan i dovodi do narušenih odnosa u radnom kolektivu\, a što je potencijalna mogućnost podnošenja sudskih tužbi\, zastoja u poslovanju i smanjenju ugleda tvrtke\, učestalih odlazaka na bolovanje\, povećana fluktuacija radnika… \nPoslodavac bi trebao pravilnikom o radu urediti postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije\, kao i uvjete dokazivanja i način zaštite od mobinga\, te propisati opravdane razloge za otkazivanje ugovora o radu u takvim slučajevima. \nAko poslodavac zapošljava najmanje dvadeset radnika\, dužan je imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika. \n\nSudjelovanjem na online seminaru ćete: \n\nsaznati koja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju mobinga i diskriminacije\,\nznati na koji način radnopravno sankcionirati počinitelja i koje su zakonom predviđene sankcije\,\nsaznati sve o način provođenja postupka kod poslodavca koji se odnosi na podnošenje pritužbi zbog mobinga\, diskriminacije ili uznemiravanja\,\nupoznati se s pravnim okvirom zaštite od diskriminacije te naučiti kako učinkovito provoditi preventivne mjere za sprječavanje mobinga\,\nimati mogućnost postavljanja pitanja tijekom i nakon online predavanja te razjasniti svoje probleme i nedoumice.\n\nSudionici će dobiti jasan uvid u zakonske obveze poslodavca\, prava radnika te konkretne korake koje je potrebno poduzeti kako bi se osiguralo sigurno\, poticajno i dostojanstveno radno okruženje s posebnim naglaskom na pravne aspekte\, pravilnike\, interne procedure i odgovornosti poslodavca. \n\nOnline seminar donosi pregled pravnih obveza i mjera poslodavca za zaštitu dostojanstva radnika te postupaka za sprječavanje i rješavanje mobinga u radnom okruženju te praktične smjernice za pravilno postupanje i uspostavu učinkovitih internih mjera. \n\nProgram online seminara:\n\nZakonski okvir zaštite dostojanstva radnika\nMobing u praksi – definicije\, vrste i najčešći uzroci\nRazlika između mobinga i diskriminacije\nPreventivne mjere i alati za sprječavanje mobinga\nPrava radnika u slučajevima mobinga i diskriminacije\nObveza poslodavca: interni akti\, procedure i pravilnici\nMjere poslodavca za sprječavanje diskriminacije i mobinga\nPravilnik o radu – ključne odredbe za zaštitu radnika\nImenovanje osobe za zaštitu dostojanstva radnika – uloga i odgovornosti\nPostupak zaštite dostojanstva radnika – koraci i rokovi\nOtkaz ugovora o radu zbog mobinga ili diskriminacije – pravni razlozi\nPrivremene mjere zaštite radnika\nPritužbe radnika: zaprimanje\, dokazna sredstva i teret dokazivanja\nPostupanje poslodavca nakon zaprimanja pritužbe\nUloga sindikata i radničkog vijeća u postupku zaštite\nSankcije i prekršajne odredbe za poslodavce\nPregled relevantne sudske prakse + pitanja i odgovori sudionika\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava: \nBroj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar
URL:https://seminar.hr/seminar/mobing-i-diskriminacija/
LOCATION:Online seminar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2022/02/mobing-i-diskriminacija-.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR