Edukacije

Odjel za pravne i kadrovske poslove/odjel ljudskih resursa, između ostalog, brine o administraciji podataka i pravnoj usklađenosti. Osim općih poslova i poznavanja propisa iz područja rada i zdravstvene zaštite, mora voditi računa i o usklađivanju dokumentacije s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR), a posebice kod prikupljanja i obade podataka svih zaposlenika, kako sadašnjih, tako i budućih kod provedbe natječaja, ali i prijašnjih zaposlenika koji više ne rade.

Dvodnevna edukacija u Opatiji: postani digital marketing expertU vrijeme digitalne ere zanimanje za specijalistu digitalnog marketinga sve je traženije, a opis poslova i odgovornosti sve zahtjevniji. Traži se poznavanje digitalnih medija (marketing na društvenim mrežama), optimizacija sadržaja za web (SEO), poznavanje Google Analyticsa i Google oglasa, kreiranje i objava online sadržaja i oglasa, izrada newsletter kampanja, planiranje i provođenje marketinških kampanja i aktivnosti putem online kanala…

Za sve koji su u tvrtkama (organizacijama) odgovorni ili zaduženi za odabir zaposlenika, praćenje radne uspješnosti, motiviranje i nagrađivanje zaposlenika ili uz postojeće radno mjesto obavljaju ove i druge zadaće, a htjeli bi proširiti svoje znanje i naučiti o upravljanju ljudskim resursima – pozivamo vas na dvodnevnu edukaciju sa stručnjakom iz prakse.

Planirate li organizirati nagradnu igru ili nagradni natječaj u svrhu promocije, a niste sigurni koja je razlika između nagradne igre i nagradnog natječaja, što izabrati i koja je pravna regulativa? Različiti pravni propisi reguliraju pojmove nagradne igre i natječaja, a često u praksi dolazi do pogrešaka kada se određuju pravila nagradnog natječaja ili nagradne igre. Razmislite kod ideje darivanja ili tzv. giveawaya na društvenim mrežama za promociju poslovanja, jer je potrebno ispuniti određene kriterije i elemente s pravilima i zakonskom regulativom, a kako bi sve bilo legalno.

U proceduri donošenja je set novih zakonskih promjena u poreznom sustavu, a koji bi trebao stupiti na snagu od 1. siječanja 2024. godine. Vlada RH predstavila je novu poreznu reformu, a objava izmjena i dopuna poreznih zakonskih propisa uskoro se očekuje u Narodnim novinama.

Nadzirući primjenu propisa o radnim odnosima, inspektori rada kontroliraju nezakonit (neprijavljeni) rad, a u sklopu kojeg prate pravodobnost prijave radnika tijelima obveznog osiguranja, poštovanje obveze sklapanja ugovora o radu, kao i zakonitosti rada stranaca u Republici Hrvatskoj. Provode nadzor nad isplatom plaća, odnosno pravodobnosti isplate plaće, uručivanja radnicima obračuna plaće i otpremnine ili naknade plaće. Posebna se pozornost posvećuje radnom vremenu i odmoru radnika te nadzoru nad radom i zapošljavanjem maloljetnika.

Učestale zakonske promjene porezne i druge regulative vezane uz obračun plaća i drugih dohodaka traže kontinuiranu edukaciju osoba zaduženih za obračun plaće - važno je poznavanje i pravilna primjena zakonskih propisa koji reguliraju obračun plaća i drugih primanja zaposlenika - kako točno i u skladu sa zakonom obračunati plaću?

Kako komunicirati i prezentirati (sebe, proizvod/uslugu, ideju) na učinkovitiji način?Svi imaju u manjoj ili većoj mjeri razvijene komunikacije vještine, ali one se mogu naučiti, odnosno "izbrusiti", jer za to postoje razne tehnike i alati, uz puno vježbe. Usvojite i usavršite komunikacijske tehnike i alate uz pomoć brojnih savjeta, preporuka i vježbi sa stručnjakom iz prakse. Jeste li se našli u situaciji da ste trebali stati pred publiku i nešto prezentirati, a niste znali od kuda početi ili vas je "ulovila" trema?

Koja prava ostvaruju osobe zaposlene u sektoru graditeljstva? Kolektivni ugovor za graditeljstvo (KU) primjenjuje se na sve fizičke ili pravne osobe koje obavljaju djelatnosti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje, montažerskih radova, instalacijskih i završnih radova u građevinarstvu, projektiranja i srodnih tehničkih usluga i druge srodne djelatnosti koje su upisane u sudski registar i klasificirane sukladno Odluci o nacionalnoj klasifikaciji djelatnosti ili utvrđene posebnim zakonom. Kolektivni ugovor se primjenjuje na radnike svih struka kod tih pravnih osoba kada ih KU obostrano obvezuje, a obvezuje ugovorne strane te sve osobe koje su u vrijeme sklapanja KU bile ili su naknadno postale članovi stranaka KU. Primjena KU odnosi se i na radnike koje agencija za privremeno zapošljavanje ustupa poslodavcu na kojeg se primjenjuje KU.