BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20240614T090000
DTEND;TZID=UTC:20240614T133000
DTSTAMP:20260401T100635Z
CREATED:20210705T174806Z
LAST-MODIFIED:20260401T100635Z
UID:7218-1718355600-1718371800@seminar.hr
SUMMARY:Kontrola bolovanja u slučajevima zlouporabe
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nKontrola bolovanja u slučajevima zlouporabe\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 14. lipanj 2024. (petak)\, Hotel The Westin Zagreb\, Kršnjavoga 1 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje seminara: 9\,00 – 13\,30 sati \nKotizacija:\n125\,00 € (100\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112\,50 € (90\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar) \nPrijava na seminar\n\nŠto se smatra zlouporabom bolovanja?\nPrivremeni gubitak radne sposobnosti\, odnosno bolovanje\, može biti uzrokovano: bolešću\, ozljedom\, radi njege člana obitelji\, komplikacijom u svezi s trudnoćom\, ozljedom na radu\, profesionalnom bolešću. \nPrava i obveze radnika u slučaju privremene nesposobnosti za rad uređeni su Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju i Zakonom o radu. \nPrema odredbi iz Zakona o radu\, prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u izvršenju ugovora o radu radnik dolazi u dodir. \nU praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza\, produljenja otkaznog roka\, odmora\, i zbog drugih neopravdanih razloga. \nČinjenica da radnik obavlja neke poslove ili putuje\, ne predstavlja automatski pretpostavku da isti zloupotrebljava bolovanje. \nŠto u slučajevima kada radnik nije pravodobno izvijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad\, odnosno dostavio doznake o bolovanju – radi li se o neopravdanom izostanku s posla ili povrede radne obveze koja daje pravo na otkaz ugovora o radu? \nHZZO kontinuirano provodi redovne i izvanredne kontrole u ordinacijama obiteljske zdravstvene zaštite\, a s ciljem smanjivanja stope bolovanja. \n\nU praksi se poslodavci najčešće susreću s pitanjima:\n\nmože li medicinski opravdano bolovanje predstavljati zlouporabu bolovanja sa stajališta poslodavca\,\nkako kontrolirati opravdanost bolovanja\,\nima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme otkaznog roka\, ako po odluci poslodavca otkazni rok ne mora odrađivati\,\nmože li radnik koji je na bolovanju tražiti da mu se prekine bolovanje kako bi iskoristio godišnji odmor\,\nkoji je najviši/najniži iznos naknade plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad\,\nkoja su prava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja\,\nmože li poslodavac tražiti od liječnika podatke o bolesti\, medicinske nalaze i sl.\,\nkada se naknada plaće ne umanjuje za vrijeme bolovanja\,\nkada počinje teći otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu na bolovanju\,\nje li dugotrajno bolovanje i zlouporaba bolovanja valjani razlog za izvanredni otkaz?\n\n\nPozivamo vas na interaktivni seminar s primjerima iz prakse\, a na kojem ćemo vas upoznati s postupcima i načinom provođenja kontrole bolovanja\, vrstama kontrole te pravima koje radnik ostvaruje tijekom bolovanja sukladno zakonskim propisima. \n\nProgram seminara:\n\nObveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad (bolovanje)\nPrva radnika za vrijeme privremene nesposobnosti za rad\nZaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad\nOpravdano i „neopravdano” bolovanje\nBolovanje prema Zakonu o radu\nOdnos poslodavac – liječnik\nPrava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja\nOtkazni rokovi za vrijeme bolovanja – novine\nOtpremnina za vrijeme bolovanja\nPravo na naknadu plaće sukladno Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju\nKontrola bolovanja od strane poslodavca\nKontrola bolovanja od strane HZZO-a\, redovna i izvanredna\nAlternativni načini kontrole bolovanja (privatni istražitelji)\nZakoniti i nezakoniti dokazi\nStimulacija radnika koji ne koriste bolovanja\nSudska praksa\, pitanja i odgovori sudionika\n\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na seminar\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/kontrola-bolovanja/
LOCATION:The Westin Zagreb\, Ul. Izidora Kršnjavog 1\, Zagreb
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2021/07/kontrola-bolovanja.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR