BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Seminar.hr - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://seminar.hr
X-WR-CALDESC:Događaji za Seminar.hr
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:UTC
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:UTC
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=UTC:20260514T090000
DTEND;TZID=UTC:20260514T133000
DTSTAMP:20260425T033447
CREATED:20230411T132833Z
LAST-MODIFIED:20260324T095237Z
UID:10924-1778749200-1778765400@seminar.hr
SUMMARY:Kako izraditi sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zahtjevima o transparentnosti plaća
DESCRIPTION:SEMINAR / EDUKACIJA »\nKako izraditi sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zahtjevima o transparentnosti plaća\n\nTermin održavanja:\nZagreb\, 14. svibanj 2026. (četvrtak)\, Hotel Central\, Ul. kneza Branimira 3 \nVrijeme održavanja:\nPočetak: od 9\,00 h (prijam od 8\,30 h)\nOčekivano trajanje edukacije: 9\,00 – 13\,30 sati \nPredavač:\n» Sandro Kraljević\, magistar psihologije \nKotizacija:\n162\,50 € (130\,00 € + PDV) po sudioniku\, a uključuje pisani materijal\, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137\,50 € (110\,00 € + PDV). \n(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedenu edukaciju) \nPrijava na edukaciju\n\nNa koji način izraditi ili ažurirati sistematizaciju radnih mjesta radi usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća?\nPrvi korak usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća je detaljna analiza te ažurna\, precizna i pravilno strukturirana sistematizacija radnih mjesta. \nDirektiva traži da poslodavac može dokazati da su razlike u plaćama utemeljene na stvarnim razlikama u vrijednosti rada\, a to je moguće samo ako su radna mjesta jasno definirana\, opisana i usporediva prema objektivnim\, rodno neutralnim kriterijima. \nU praksi to znači da poslodavac mora precizno definirati sva radna mjesta\, njihove zahtjeve i vrijednost rada\, na način koji osigurava transparentno i pravedno određivanje plaća – bez ažurne i pravilno strukturirane sistematizacije nije moguće postići usklađenost s Direktivom o transparentnosti plaća. \nSvako radno mjesto mora biti definirano uz primjenu rodno neutralnog sustava vrednovanja i klasifikacije\, a procjena vrijednosti rada radnika treba se temeljiti na objektivnim i mjerljivim kriterijima\, kao što su obrazovni i stručni zahtjevi\, potrebne vještine\, razina odgovornosti\, uvjeti rada\, zahtjevi za osposobljavanjem i drugi relevantni elementi. \nSistematizacija predstavlja temelj za uspostavu transparentnih platnih razreda te omogućuje dokazivanje da su razlike u plaćama rezultat stvarnih razlika u vrijednosti rada\, a ne spola zaposlenika. \nŠto ćete naučiti: \n\nkako napisati učinkovit i jasan opis radnog mjesta\,\ntehnike prikupljanja podataka i njihova primjena u poslovanju\,\nkako izgraditi sustav napredovanja u skladu s Direktivom\,\nkako primijeniti rodno neutralne i objektivne kriterije vrednovanja\,\nna koji način pravilno strukturirati sistematizaciju?\n\nSudjelovanjem na praktičnom seminaru izbjegnite najčešće pogreške pri usklađivanju i izradi sistematizacije\, a kao što su: \n\npreopćeniti opisi radnih mjesta\nnepostojanje jasnih kriterija za napredovanje\npreklapanje odgovornosti između radnih mjesta\nodređivanje plaća prema osobi\, a ne prema vrijednosti posla\nnedostatak dokumentiranih procesa.\n\n\nSeminar\, namijenjen poslodavcima i HR stručnjacima\, kombinira teorijski i praktični dio te donosi konkretne primjere\, savjete i upute. Sudionici će steći znanja i razviti vještine potrebne za izradu kvalitetne sistematizacije radnih mjesta te pripremiti organizaciju za transparentno i pravedno određivanje plaća. \n\nProgram seminara:\nProces izrade sistematizacije radnih mjesta\nStruktura i sadržaj sistematizacije radnih mjesta\n\nObvezni elementi dokumenta\nOrganizacijske jedinice\, nazivi radnih mjesta i broj izvršitelja\nOpisi poslova\, odgovornosti i radnih uvjeta\n\nAnaliza radnih mjesta prema objektivnim kriterijima\n\nZnanja\, vještine\, stručni zahtjevi\nOdgovornosti\, složenost posla i uvjeti rada\nKako izbjeći kriterije koji mogu biti diskriminatorni\n\nIzrada klasifikacije i platnih razreda\n\nUsklađivanje kriterija za napredovanje i povećanje plaće\nTransparentna mjerila za određivanje plaće i napredovanja\nPrimjeri dobre prakse\n\nUloga sistematizacije u dokazivanju jednakih plaća\nIzrada sustava vrednovanja i klasifikacije radnih mjesta (obveza rodno neutralnog vrednovanja radnih mjesta)\nPrimjeri dobre prakse i najčešće pogreške\nPitanja i odgovori sudionika\nUplata:\nNaknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:\nHR83 2484 0081 1351 3485 6 \nPrijava:\nPrijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr \n\nMolimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.\nU slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima. \n\nPrijava na edukaciju\nNajnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
URL:https://seminar.hr/seminar/sistematizacija-radnih-mjesta/
LOCATION:Hotel Central
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://seminar.hr/wp-content/uploads/2023/04/sistematizacija-radnih-mjesta2.jpg
ORGANIZER;CN="M.B. SEMINAR":MAILTO:seminar@seminar.hr
END:VEVENT
END:VCALENDAR