Seminar.hr

Izmjene Prekršajnog zakona – što trebaju znati komunalni i prometni redari
2026-09-18 09:00 - 13:30 UTC | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Izmjene Prekršajnog zakona – što trebaju znati komunalni i prometni redari

Termin održavanja:
Zagreb, 18. rujan 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Predavač:
» Matko Jasprica, sudac, zamjenik predsjednika suda Općinskog suda u Novom Zagrebu
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Primjena Prekršajnog zakona za komunalne i prometne redare – novosti
U saborskoj proceduri su izmjene i dopune Prekršajnog zakona i uskoro se očekuju nove izmjene, a koji će uvelike promijeniti postupanja komunalnih i prometnih redara vezanih uz naplatu novčane kazne i druge postupke, kao što su promjene u načinu vođenja prekršajnih postupaka i digitalizacija komunikacije, a kako bi se povećala učinkovitost i ubrzalo vođenje prekršajnog postupka, uz brže ostvarivanje prava te smanjenje troškova postupka.
Prijedlogom Zakona o izmjenama i dopunama Prekršajnog zakona predlaže se uvođenje e-komunikacije u prekršajne postupke koji se vode pred sudovima, što zahtijeva intervenciju u zakonske odredbe koje reguliraju način podnošenja podnesaka i dostavu, kao i s njima povezane odredbe.
Također, predlažu se izmjene usmjerene na smanjenje broja predmeta koji se vode u prekršajnom postupku pred sudovima, na način da se predlaže povećanje maksimuma propisane novčane kazne za izdavanje obaveznog prekršajnog naloga.
U praksi su uočene nepravilnosti kod obavljanja poslova komunalnih i prometnih redara, a koje se odnose na pogrešnu primjenu materijalnopravnih propisa, neprovođenje ispitnog postupka kada je to nužno, propusti vezani uz dostavu te uz izvršenje rješenja.
Tijekom posljednjih nekoliko godina redarstvene službe u lokalnoj samoupravi dobile su mnoge ovlasti, koje su utvrđene u više zakona, a zahtijevaju primjenu Prekršajnog zakona.
U svakodnevnom radu komunalni i prometni redari trebaju znati pravilno primjenjivati odredbe Prekršajnog zakona, a koje se odnose na njihov djelokrug posla.

Na stručnom i interaktivnom seminaru saznajte:

koje su izmjene Prekršajnog zakona i kako će utjecati na postupanje komunalnih i prometnih redara,
kako valjano prikupiti dokaze u prekršajnom postupku i utvrditi prekršaj,
kako pravilno sastaviti zapisnik odnosno službene bilješke,
kako pravilno izraditi obvezni prekršajni nalog te ga provesti u praksi,
što u slučaju prigovora na obvezni prekršajni nalog,
kako naplatiti novčanu kaznu na mjestu počinjena prekršaja,
koje su pretpostavke za donošenje rješenja prema nepoznatoj osobi,
koje su najčešće pogreške u praksi?

Odgovore na ova i druga pitanja donosimo na stručnom i interaktivnom seminaru – iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja, postavite pitanja predavaču tijekom i nakon predavanja, riješite nejasnoće s kojima se susrećete u svakodnevnom radu i razmijenite iskustva s kolegama.

Seminar je namijenjen službenicima u lokalnoj i regionalnoj samoupravi koji obavljaju poslove komunalnih i prometnih redara, a s ciljem kako bi im olakšali rad, pronašli odgovarajuća rješenja na probleme s kojima se susreću u praksi te ih upozorili na pravilno postupanje u prekršajnom postupku s naglaskom na novine.

Program seminara:

Primjena Prekršajnog zakona – izmjene i novosti
Načela prekršajnog postupka
Rješenje protiv nepoznate osobe
Donošenje rješenja o obustavi rješenja
Dostava akata u prekršajnom postupku
Postupanje redara povodom prijave
Zastara prekršajnog progona
Pokretanje i vođenje prekršajnog postupka
Stranke i sudionici u prekršajnom postupku
Odluke o prekršajnom postupku – dostava, rokovi
Obavezni prekršajni nalog – sadržaj, postupak izdavanja i prigovor
Zapisnik kao dokaz u prekršajnom postupku
Podnošenje optužnog prijedloga
Novčane kazne za prekršaje
Naplata novčane kazne na mjestu počinjenja prekršaja
Najčešće pogreške u praksi i načini rješavanja
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.
Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Izmjene Zakona o strancima – novi uvjeti zapošljavanja državljana trećih zemalja
2026-09-17 09:00 - 14:00 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Izmjene Zakona o strancima – novi uvjeti zapošljavanja državljana trećih zemalja

Termin održavanja:
Zagreb, 17. rujan 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati
Predavač:
» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na online seminar / webinar

Novi uvjeti zapošljavanja stranih radnika – dokumentacija, rokovi, novi obrasci i financijske obveze, specifične situacije te primjena u praksi
Zakon o strancima propisuje odredbe vezane za ulazak, boravak i rad stranaca, kao i uvjete za privremeni boravak digitalnih nomada.
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o strancima objavljen je u Narodnim novinama broj 55/26 i donosi nove uvjete i izmjene kod zapošljavanja stranaca, a između ostalog:

strože kriterije za poslodavce (financijski i organizacijski uvjeti, provjera priljeva na računu, blokade, aktivno obavljanje djelatnosti)
usklađivanje s Direktivom (EU) 2024/1233, koja uvodi jedinstveni postupak za dozvolu boravka i rada te nova pravila o rokovima, nezaposlenosti i promjeni poslodavca
poznavanje hrvatskog jezika kao uvjet za produljenje dozvole
olakšano reguliranje boravka i studiranja
promjene vezane uz dozvole za boravak i rad
teritorijalna ograničenja rada
produženje dopuštene nezaposlenosti
usklađivanje prekršajnih odredbi.

S druge strane, Zakon o radu propisuje i uređuje postupke i uvjete kod radnog odnosa (ugovaranje i prestanak radnog odnosa, radno vrijeme i dr.), a dodatni rad stranog radnika je također izmijenjen sukladno Zakonu o radu.
Na snazi su i izmjene i dopune Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u Republici Hrvatskoj (objavljen u NN br. 43/26), a koje donose potpuno nove obveze, strože uvjete i dodatnu dokumentaciju za poslodavce koji zapošljavaju strane radnike.
Neprijavljenim radom smatra se i zapošljavanje državljanina treće zemlje protivno odredbama propisa kojima se uređuju uvjeti ulaska, kretanja, boravka i rada stranaca koji su državljani trećih zemalja, a sukladno Zakonu o suzbijanju neprijavljenog rada.
Na seminaru saznajte:

koje su izmjene Zakona o strancima i kako će utjecati na proces zapošljavanja,
koje su nove obveze poslodavaca koji zapošljavanju strane radnike prema novim zakonskim izmjenama,
koji su uvjeti boravka stranaca i postupak za izdavanje dozvole boravka i rada,
koji su kriteriji za dobivanje dozvole za rad,
kako izgleda procedura i koja je dokumentacija potrebna,
koji su u uvjeti za izdavanje dozvole za boravak i rad ključnom osoblju u trgovačkim društvima, podružnicama i predstavništvima i državljanima trećih zemalja koji se samozapošljavaju u trgovačkim društvima,
koji su uvjeti za odobrenje dozvole za boravak i rad za sezonske radnike,
koji su uvjeti rada stranaca sukladno Zakonu o radu,
kako je reguliran prekovremeni i smjenski rad,
koji su uvjeti otkazivanja ugovora o radu,
primjena u praksi – praktični savjeti kako pravilno pripremiti dokumentaciju i izbjeći najčešće pogreške.

Upoznajte se s najvažnijim promjenama Zakona o strancima koje se tiču poslodavaca i novim odredbama koje reguliraju boravak i rad stranaca u RH, kao i o zapošljavanju stranih državljana (koja su prava i obveze poslodavaca i radnika).

Program seminara:

Zakonski okvir (Zakon o strancima, Zakon o radu, Zakon o suzbijanju neprijavljenoga rada)
Izmjene Zakona o strancima – pregled najvažnijih novina
Izmjene Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja – nova dokumentacija (Obrazac 17a i 18a), zdravstveni pregledi i privremeni smještaj
Uvjeti boravka stranaca, prijava boravišta i izdavanje radnih dozvola
Rad bez dozvole za boravak i rad ili potvrde o prijavi rada
Dozvola za boravak i rad za sezonske radnike (prava sezonskog radnika)
Privremeni boravak u svrhu rada
Aktiviranje zadužnice, postupanje policijske uprave i povrat zadužnice
Obavljanje poslova ključnog osoblja u trgovačkim društvima, podružnici ili predstavništvu u RH
Obveze poslodavca prema državljaninu treće zemlje kojeg je nezakonito zapošljavao
Potrebna dokumentacija za boravak i rad stranaca (državljana trećih zemalja)
Produljenje radne dozvole te promjena poslodavca ili zanimanja
Dopušteno vrijeme nezaposlenosti
Ugovori o radu i ugovaranje probnog rada
Zapošljavanje putem agencije za privremeno zapošljavanje
Otkazivanje ugovora o radu
Reguliranje prekovremenog i smjenskog rada
Utvrđivanje neprijavljenoga rada i postupanje inspekcije
Primjena u praksi – pravilna priprema dokumentacije, najčešće poteškoće pri dokazivanju smještaja te kako izbjeći odbijanje zahtjeva za dozvolu
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Kako izraditi sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zahtjevima o transparentnosti plaća
2026-09-11 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Kako izraditi sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zahtjevima o transparentnosti plaća

Termin održavanja:
Zagreb, 11. rujan 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,00 – 13,30 sati
Predavač:
» Sandro Kraljević, magistar psihologije
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedenu edukaciju)
Prijava na edukaciju

Na koji način izraditi ili ažurirati sistematizaciju radnih mjesta radi usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća?
Prvi korak usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća je detaljna analiza te ažurna, precizna i pravilno strukturirana sistematizacija radnih mjesta.
Direktiva traži da poslodavac može dokazati da su razlike u plaćama utemeljene na stvarnim razlikama u vrijednosti rada, a to je moguće samo ako su radna mjesta jasno definirana, opisana i usporediva prema objektivnim, rodno neutralnim kriterijima.
U praksi to znači da poslodavac mora precizno definirati sva radna mjesta, njihove zahtjeve i vrijednost rada, na način koji osigurava transparentno i pravedno određivanje plaća – bez ažurne i pravilno strukturirane sistematizacije nije moguće postići usklađenost s Direktivom o transparentnosti plaća.
Svako radno mjesto mora biti definirano uz primjenu rodno neutralnog sustava vrednovanja i klasifikacije, a procjena vrijednosti rada radnika treba se temeljiti na objektivnim i mjerljivim kriterijima, kao što su obrazovni i stručni zahtjevi, potrebne vještine, razina odgovornosti, uvjeti rada, zahtjevi za osposobljavanjem i drugi relevantni elementi.
Sistematizacija predstavlja temelj za uspostavu transparentnih platnih razreda te omogućuje dokazivanje da su razlike u plaćama rezultat stvarnih razlika u vrijednosti rada, a ne spola zaposlenika.
Što ćete naučiti:

kako napisati učinkovit i jasan opis radnog mjesta,
tehnike prikupljanja podataka i njihova primjena u poslovanju,
kako izgraditi sustav napredovanja u skladu s Direktivom,
kako primijeniti rodno neutralne i objektivne kriterije vrednovanja,
na koji način pravilno strukturirati sistematizaciju?

Sudjelovanjem na praktičnom seminaru izbjegnite najčešće pogreške pri usklađivanju i izradi sistematizacije, a kao što su:

preopćeniti opisi radnih mjesta
nepostojanje jasnih kriterija za napredovanje
preklapanje odgovornosti između radnih mjesta
određivanje plaća prema osobi, a ne prema vrijednosti posla
nedostatak dokumentiranih procesa.

Seminar, namijenjen poslodavcima i HR stručnjacima, kombinira teorijski i praktični dio te donosi konkretne primjere, savjete i upute. Sudionici će steći znanja i razviti vještine potrebne za izradu kvalitetne sistematizacije radnih mjesta te pripremiti organizaciju za transparentno i pravedno određivanje plaća.

Program seminara:
Proces izrade sistematizacije radnih mjesta
Struktura i sadržaj sistematizacije radnih mjesta

Obvezni elementi dokumenta
Organizacijske jedinice, nazivi radnih mjesta i broj izvršitelja
Opisi poslova, odgovornosti i radnih uvjeta

Analiza radnih mjesta prema objektivnim kriterijima

Znanja, vještine, stručni zahtjevi
Odgovornosti, složenost posla i uvjeti rada
Kako izbjeći kriterije koji mogu biti diskriminatorni

Izrada klasifikacije i platnih razreda

Usklađivanje kriterija za napredovanje i povećanje plaće
Transparentna mjerila za određivanje plaće i napredovanja
Primjeri dobre prakse

Uloga sistematizacije u dokazivanju jednakih plaća
Izrada sustava vrednovanja i klasifikacije radnih mjesta (obveza rodno neutralnog vrednovanja radnih mjesta)
Primjeri dobre prakse i najčešće pogreške
Pitanja i odgovori sudionika
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Digitalni marketing i korištenje umjetne inteligencije (AI) – trendovi i praksa
2026-08-27 09:30 - 12:00 | Online seminar
SEMINAR / EDUKACIJA »
Digitalni marketing i korištenje umjetne inteligencije (AI) – trendovi i praksa

Termin održavanja:
27. kolovoz 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Kristina Rabar Lukež, mag. oec., AI specijalist i konzultant
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Kako AI ubrzava, unapređuje i transformira digitalne kampanje – funkcioniranje i praktična primjena alata umjetne inteligencije
Spremni ste podići svoje digitalne marketinške kampanje na novu razinu, privući veći broj kupaca, povećati prodaju i ostvariti vrhunske rezultate uz manje uloženog vremena i resursa?
Digitalni marketing danas se mijenja brže nego ikad — a umjetna inteligencija (engl. Artificial Intelligence, AI) postaje alat koji određuje tko će biti ispred konkurencije.

Kako izgleda moderna digitalna strategija i gdje se uklapa AI?
Koje AI alate koristiti za pisanje tekstova, vizuala i oglasa?
Kako AI optimizira kampanje na Googleu, Meta platformama i drugim kanalima?
Kako koristiti prediktivnu analitiku za bolje odluke?
Na koji način izbjeći najčešće pogreške i koristiti AI odgovorno i sigurno?

Na online seminaru ćete:

naučiti kako koristiti AI za stvarne marketinške zadatke,
dobiti konkretne alate i tehnike koje možete primijeniti odmah,
učiti kroz praktične primjere i demonstracije,
omogućiti si veću konkurentnost na tržištu koje se ubrzano mijenja,
dobiti jasne smjernice za odgovorno i sigurno korištenje AI‑

Ovaj online seminar namijenjen je za:

marketinške stručnjake i voditelje timova
poduzetnike i vlasnike malih i srednjih poduzeća
početnike u digitalnom marketingu, ali i one koji žele ubrzati i unaprijediti svoj rad uz pomoć umjetne inteligencije.

Na online seminaru sa stručnjakom iz prakse dobit ćete pregled najvažnijih digitalnih kanala, naučiti kako koristiti AI za kreiranje sadržaja, oglašavanje i analitiku te vidjeti konkretne primjere iz prakse uz praktična znanja i jasne smjernice kako koristiti AI u digitalnom marketingu — bez tehničkih preduvjeta.

Program online seminara:
Umjetna inteligencija u marketingu – što donosi i kako je koristiti

Vrste AI alata i njihova primjena u marketingu
Generativna AI: sadržaj, vizuali, personalizacija
Automatizacija kampanja i optimizacija oglašavanja
Prednosti i ograničenja AI tehnologija

AI u kreiranju sadržaja (Content Marketing)

Kako koristiti AI za pisanje tekstova, blogova, oglasa i newslettera
Generiranje vizuala, videa i grafika pomoću AI alata
Kako zadržati autentičnost brenda uz AI generirani sadržaj
Chatbotovi, virtualni asistenti i poboljšanje korisničkog iskustva

AI u oglašavanju i targetiranju publike

Kako AI optimizira kampanje na Googleu, Meta platformama i drugim kanalima
Targetiranje publike uz pomoć AI modela – segmentacija publike i personalizacija poruka
Mjerenje uspješnosti kampanja i interpretacija rezultata
Izrada marketinških izvještaja uz pomoć AI‑a

Društvene mreže – nove funkcionalnosti i AI alati

Trendovi na Instagramu, TikToku, LinkedInu i YouTubeu
Automatizacija objava i analiza angažmana
AI alati za izradu vizuala, videa i copyja

Etika, sigurnost i odgovorno korištenje AI‑a

Pravila korištenja AI alata u marketingu
Autorska prava, privatnost i zaštita podataka
Smjernice za odgovorno korištenje umjetne inteligencije

Praktični rad i primjeri iz prakse

Izrada mini digitalne kampanje uz pomoć AI‑a
Savjeti i preporuke za implementaciju AI‑a u svakodnevni radu
Pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Alkoholiziranost i zlouporaba opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni okvir
2026-08-25 09:30 - 12:00 | Online seminar
SEMINAR / EDUKACIJA »
Alkoholiziranost i zlouporaba opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni okvir

Termin održavanja:
25. kolovoz 2026. (utorak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica
Kotizacija:
125,00 € (100,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Zabrana konzumiranja alkohola i opojnih sredstava na radnom mjestu – pravni aspekti
Zabrana rada pod utjecajem alkohola i opojnih sredstava propisana je Zakonom o zaštiti na radu: radnik tijekom rada ne smije biti pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti niti ih unositi na mjesto rada, dok je poslodavac dužan odgovarajućim mjerama osigurati provedbu te zabrane.
Poslodavac pisanim putem utvrđuje postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti te ga provodi na učinkovit i transparentan način, uz pristanak radnika, poštivanje njegova prava na privatnost i informiranost, mogućnost ponovnog testiranja te uz nazočnost svjedoka.
Kako bi provjera je li radnik pod utjecajem sredstava ovisnosti bila pravno utemeljena, poslodavac je dužan donijeti odgovarajući interni akt koji uređuje postupak provjere, način testiranja, bilježenje rezultata i postupanje u slučaju odbijanja radnika, uzimajući u obzir moguće mjere poput opomene, suspenzije, premještaja, upućivanja na liječenje ili otkaza ugovora o radu.

Na online seminaru saznajte:

kako izbjeći najčešće proceduralne pogreške koje dovode do gubitka radnog spora,
kako pravilno provesti testiranja i dokumentirati sumnju na alkoholiziranost,
što u slučaju kada radnik odbije pristupiti provjeri,
u kojim slučajevima je izvanredni otkaz opravdan, a kada nije,
što podrazumijeva izrada jasnog i zakonitog internog pravilnika,
kada se prisutnost alkohola ili droga smatra lakšom, a kada težom povredom radne obveze,
te odgovore na druga važna pitanja iz poslovne prakse ove problematike.

Na online seminaru će polaznici biti upoznati s ispravnim postupanjima kod utvrđivanja alkoholiziranosti i opojnih sredstava na radnom mjestu, a kroz primjere sudske prakse, objašnjenja i upute naše stalne stručne suradnice uz odgovore na vaša pitanja.

Program online seminara:

Zabrana rada pod utjecajem alkohola, droga i drugih opojnih sredstava prema Zakonu o zaštiti na radu
Uloga internih akata: pravilnici, odluke, kolektivni ugovori
Postupak provjere je li radnik pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti
Upoznavanje radnika s internim pravilima i procedurama (pravilnici, kolektivni ugovori)
Obveza informiranja radnika o pravilima i posljedicama kršenja zabrane
Pravilnik o postupku i metodama provjere alkoholiziranosti i testiranja na droge
Tko smije provoditi testiranje i na koji način
Postupanje poslodavca nakon utvrđene alkoholiziranosti
Vrste testova: alkotest, laboratorijske analize, brzi testovi na droge
Prava radnika tijekom postupka testiranja: privatnost, informiranost, mogućnost zahtjeva za ponovnim testiranjem, prisutnost svjedoka
Postupanje u slučaju odbijanja testiranja i pravne posljedice
Utvrđivanje lakše ili teže povrede radne obveze u slučajevima konzumiranja alkohola i opojnih sredstava na radnom mjestu
Kriteriji za procjenu težine povrede: vrsta posla, razina rizika, posljedice za sigurnost
Privremeno udaljenje radnika s mjesta rada
Razlozi za otkazivanje ugovora o radu
Dokumentiranje događaja: zapisnici, svjedoci, izjave radnika
Moguće mjere: upozorenje, opomena, premještaj, upućivanje na stručnu pomoć, redoviti ili izvanredni otkaz
Situacije u kojima je radnik sam priznao alkoholiziranost i posljedice takvog priznanja
Izrada internog protokola za hitne situacije
Preporuke za izradu internih politika i procedura
Najčešće pogreške poslodavaca i kako ih izbjeći
Sudska praksa i tumačenje alkoholiziranosti kao povrede radne obveze
Pitanja i ogovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Primjena ChatGPT-a za stvaranje kreativnog sadržaja
2026-07-09 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »
Primjena ChatGPT-a za stvaranje kreativnog sadržaja

Termin održavanja:
9. srpanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Kristina Rabar Lukež, mag. oec., AI specijalist i konzultant
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Praktična primjena ChatGPT-a za bolje poslovne rezultate – online seminar za profesionalce koji žele raditi učinkovitije i brže
Trendovi primjene umjetne inteligencije (engl. Artificial Intelligence, AI)sve su izraženiji i prodiru u različite poslovne procese, pri čemu primjena alata ChatGPT-a zauzima sve važniju ulogu u poslovnom svijetu.
Bez obzira jeste li početnik ili već koristite ChatGPT, pozivamo vas na online seminar gdje ćete dobiti sve potrebne informacije o korištenju ovog super popularnog alata koji pomaže profesionalcima u poslovanju.
Ako želite unaprijediti poslovne procese, iskoristite puni potencijal ChatGPT‑a kroz praktične vještine koje omogućuju njegovu učinkovitu primjenu u različitim područjima poslovanja, a sve s ciljem postizanja boljih rezultata – od automatizacije i analize do kreiranja sadržaja i komunikacije s klijentima.
OpenAI je predstavio ChatGPT Atlas, novi preglednik temeljen na tehnologiji ChatGPT-a koji može preuzeti zadatke umjesto vas koristeći način rada agenta, uz poboljšanja koja ga čine bržim i korisnijim jer radi u skladu s kontekstom vašeg pretraživanja, što ga čini iznimno korisnim u istraživanju, planiranju i organizaciji.
Na online seminaru naučit ćete kako:

postavljati i strukturirati dobra pitanja (tzv. prompt inženjering)
automatizirati zadatke i poboljšati interne procese
generirati kreativan sadržaj za društvene mreže i komunikaciju s klijentima
primijeniti alat u digitalnom marketingu i administrativnim poslovima
koristiti napredne funkcije ChatGPT-a
generirati profesionalne tekstove, izvješća i interne dopise
organizirati projektne razgovore unutar ChatGPT‑a
koristiti AI alate poput Midjourneyja i Runwaya za vizualne sadržaje
razumjeti mogućnosti i ograničenja ChatGPT‑a te etičku primjenu AI‑

Upoznat ćete primjere iz prakse za učinkovitu upotrebu alata ChatGPT-a za rješavanje svakodnevnih poslovnih zadataka kroz primjenu na stvarnim situacijama – online seminar omogućuje kombinaciju teorijskog i praktičnog znanja, čime se osigurava da sudionici stvarno razumiju i primijene koncepte koje su naučili.

O mogućnostima, prednostima i nedostacima upotrebe ovog virtualnog asistenta sa stručnjakom za razumijevanje umjetne inteligencije na online seminaru – usvojite nova znanja i vještine uz savjete predavača.

Program online seminara:

Rad s ChatGPT-om – kako postavljati dobra pitanja – osnove „inženjeringa prompta“
Primjeri učinkovitih i loših prompta
Kako naučiti ChatGPT da prati vaš ton, ciljeve i publiku
Tehnika igranja uloga i predlošci prompta
Pisanje projektnih prijedloga i javnih izvješća
Generiranje tekstova za društvene mreže, članke, biltene
Pisanje formalnih e-mailova i dopisa interne komunikacije
Organizacija razgovora po projektima unutar ChatGPT-a
Način rada agenta i dubinsko istraživanje
Kreiranje teksta za prezentacije
Kreiranje scenarija za izradu fotografija i videa na Midjourneyu, Runway i ostalim alatima
ChatGPT Atlas pretraživač – mogućnosti automatizacije
Korištenje naprednih funkcija
Etičko korištenje ChatGPT-a
Primjeri, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Zlouporaba bolovanja
2026-07-08 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »
Zlouporaba bolovanja

Termin održavanja:
8. srpanj 2026. (srijeda), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Nenad Šimunec, mag. iur., odvjetnik
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Kontrola bolovanja – što se smatra zlouporabom bolovanja?
HZZO kontinuirano provodi redovne i izvanredne kontrole u ordinacijama obiteljske zdravstvene zaštite, a s ciljem smanjivanja stope bolovanja.
Privremeni gubitak radne sposobnosti, odnosno bolovanje, može biti uzrokovano: bolešću, ozljedom, radi njege člana obitelji, komplikacijom u svezi s trudnoćom, ozljedom na radu, profesionalnom bolešću.
U praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza, produljenja otkaznog roka, odmora, i zbog drugih neopravdanih razloga.
Činjenica da radnik obavlja neke poslove ili putuje, ne predstavlja automatski pretpostavku da isti zloupotrebljava bolovanje.
Što u slučajevima kada radnik nije pravodobno izvijestio poslodavca o privremenoj nesposobnosti za rad, odnosno dostavio doznake o bolovanju – radi li se o neopravdanom izostanku s posla ili povrede radne obveze koja daje pravo na otkaz ugovora o radu?

U praksi se poslodavci najčešće susreću s pitanjima:

može li medicinski opravdano bolovanje predstavljati zlouporabu bolovanja sa stajališta poslodavca,
kako kontrolirati opravdanost bolovanja,
ima li radnik pravo na bolovanje za vrijeme otkaznog roka, ako po odluci poslodavca otkazni rok ne mora odrađivati,
može li radnik koji je na bolovanju tražiti da mu se prekine bolovanje kako bi iskoristio godišnji odmor,
koja su prava poslodavca i obveze u slučaju zlouporabe bolovanja,
može li poslodavac tražiti od liječnika podatke o bolesti, medicinske nalaze i sl.,
kada počinje teći otkazni rok radniku koji je u vrijeme dostave odluke o otkazu na bolovanju,
je li dugotrajno bolovanje i zlouporaba bolovanja valjani razlog za izvanredni otkaz?

Pozivamo vas na online seminar na kojem ćemo detaljno predstaviti postupke i metode provođenja kontrole bolovanja te protumačiti koja prava radnici ostvaruju tijekom bolovanja prema važećim zakonskim propisima.

Program online seminara:

Privremena nesposobnost za rad: prava i obveze radnika i poslodavca
Zaštita radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad
Što je zlouporaba bolovanja
Prava poslodavca u slučaju sumnje na zlouporabu
Kontrola bolovanja od strane HZZO-a
Kako dokazati zlouporabu bolovanja
Odgovornost radnika za zlouporabu bolovanja
Postupak otkazivanja ugovora o radu zbog zlouporabe bolovanja
Zlouporaba bolovanja u sudskoj praksi
Otkazni rok i bolovanje
Otpremnina
Stimulacija radnika koji ne koriste bolovanja
Odgovori na pitanja

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Mjere za zaštitu dostojanstva radnika i mjere protiv mobinga - pravni aspekti
2026-07-02 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »
Mjere za zaštitu dostojanstva radnika i mjere protiv mobinga – pravni aspekti

Termin održavanja:
2. srpanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Kristian Plazonić, dipl. iur., odvjetnik
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Kako ispravno postupati u slučaju mobinga na radnom mjestu?
U današnje vrijeme problem mobinga i raznih oblika uznemiravanja i zlostavljanja na radnom mjestu sve je više prisutan i dovodi do narušenih odnosa u radnom kolektivu, a što je potencijalna mogućnost podnošenja sudskih tužbi, zastoja u poslovanju i smanjenju ugleda tvrtke, učestalih odlazaka na bolovanje, povećana fluktuacija radnika…
Poslodavac bi trebao pravilnikom o radu urediti postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te mjere zaštite od diskriminacije, kao i uvjete dokazivanja i način zaštite od mobinga, te propisati opravdane razloge za otkazivanje ugovora o radu u takvim slučajevima.
Ako poslodavac zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan je imenovati osobu koja je osim njega ovlaštena primati i rješavati pritužbe vezane za zaštitu dostojanstva radnika.

Sudjelovanjem na online seminaru ćete:

saznati koja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju mobinga i diskriminacije,
znati na koji način radnopravno sankcionirati počinitelja i koje su zakonom predviđene sankcije,
saznati sve o način provođenja postupka kod poslodavca koji se odnosi na podnošenje pritužbi zbog mobinga, diskriminacije ili uznemiravanja,
upoznati se s pravnim okvirom zaštite od diskriminacije te naučiti kako učinkovito provoditi preventivne mjere za sprječavanje mobinga,
imati mogućnost postavljanja pitanja tijekom i nakon online predavanja te razjasniti svoje probleme i nedoumice.

Sudionici će dobiti jasan uvid u zakonske obveze poslodavca, prava radnika te konkretne korake koje je potrebno poduzeti kako bi se osiguralo sigurno, poticajno i dostojanstveno radno okruženje s posebnim naglaskom na pravne aspekte, pravilnike, interne procedure i odgovornosti poslodavca.

Online seminar donosi pregled pravnih obveza i mjera poslodavca za zaštitu dostojanstva radnika te postupaka za sprječavanje i rješavanje mobinga u radnom okruženju te praktične smjernice za pravilno postupanje i uspostavu učinkovitih internih mjera.

Program online seminara:

Zakonski okvir zaštite dostojanstva radnika
Mobing u praksi – definicije, vrste i najčešći uzroci
Razlika između mobinga i diskriminacije
Preventivne mjere i alati za sprječavanje mobinga
Prava radnika u slučajevima mobinga i diskriminacije
Obveza poslodavca: interni akti, procedure i pravilnici
Mjere poslodavca za sprječavanje diskriminacije i mobinga
Pravilnik o radu – ključne odredbe za zaštitu radnika
Imenovanje osobe za zaštitu dostojanstva radnika – uloga i odgovornosti
Postupak zaštite dostojanstva radnika – koraci i rokovi
Otkaz ugovora o radu zbog mobinga ili diskriminacije – pravni razlozi
Privremene mjere zaštite radnika
Pritužbe radnika: zaprimanje, dokazna sredstva i teret dokazivanja
Postupanje poslodavca nakon zaprimanja pritužbe
Uloga sindikata i radničkog vijeća u postupku zaštite
Sankcije i prekršajne odredbe za poslodavce
Pregled relevantne sudske prakse + pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar

Psihologija pregovaranja - primjena pregovaračkih vještina u poslovnom okruženju
2026-07-01 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / WEBINAR »
Psihologija pregovaranja – primjena pregovaračkih vještina u poslovnom okruženju

Termin održavanja:
Zagreb, 1. srpnja 2026. (srijeda), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje edukacije: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Sandro Kraljević, magistar psihologije
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na edukaciju

Tips & tricks – kako uspješno pregovarati i postići bolje rezultate u poslovnim odnosima
Pregovaranje je jedna od ključnih vještina u poslovnom okruženju koja uvelike utječe na uspjeh u profesionalnim odnosima – bilo da se radi o dogovorima (pregovorima) s klijentima, kupcima, suradnicima, poslovnim partnerima, kolegama ili unutar vlastitog tima.
Ovaj online seminar pruža vam primjenjive strategije i psihološke uvide koji će unaprijediti vaše pregovaračke vještine i osigurati dugoročne rezultate.
Sudionici će kroz online workshop s aktivnim sudjelovanjem:

savladati konkretne tehnike pregovaranja u različitim poslovnim situacijama,
naučiti kako učinkovito komunicirati u pregovaračkim procesima,
otkriti psihološke taktike uvjeravanja i prepoznati manipulativne pristupe,
razumjeti različite vrste pregovora i naučiti im se prilagoditi,
razviti strategije za pregovaranje sa zahtjevnim i teškim osobama,
usvojiti specifične vještine za telefonsko i e-mail pregovaranje,
unaprijediti pregovore s klijentima i unutar timova,
prepoznati i izbjeći najčešće pogreške u pregovorima.

Uz konkretne alate i strategije koje se mogu odmah primijeniti u svakodnevnom radu, sudionici će povećati sigurnost i učinkovitost u pregovorima te graditi dugoročne i kvalitetne poslovne odnose – uspješni pregovarači znaju kako prepoznati interese druge strane, upravljati emocijama i pronaći rješenja koja donose korist svima uključenima u proces pregovaranja.

Online seminar sa stručnjakom iz prakse za ovo područje namijenjen je svima koje zanima ova tema i koji žele dugoročno poboljšati i unaprijediti svoje komunikacijske i pregovaračke vještine u poslovnom okruženju: menadžerima, voditeljima timova, stručnjacima u prodaji, nabavi i marketingu, HR stručnjacima i odjelu ljudskih potencijala, svim zaposlenicima koji rade s klijentima, kupcima i/ili poslovnim partnerima.

Program online seminara:

Konkretne tehnike pregovaranja u poslovnom okruženju (tehnike pregovaranja s nadređenima, klijentima, kolegama, suradnicima)
Komunikacija kao ključni element pregovaračkog procesa
Psihološke taktike – uvjeravanje i prepoznavanje manipulativnih taktika
Različite vrste pregovaranja u poslovnim situacijama
Prilagodba pregovaračkog pristupa različitim situacijama i osobama
Pregovaranje sa zahtjevnim i teškim osobama
Telefonsko i e-mail pregovaranje
Pregovori s klijentima i poslovnim partnerima
Interni pregovori unutar timova i organizacija
Najčešće pogreške i barijere u pregovaračkom procesu
Studije slučaja iz poslovne prakse, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Korištenje videonadzora na radnom mjestu – zakonska regulativa i praksa
2026-06-18 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »
Korištenje videonadzora na radnom mjestu – zakonska regulativa i praksa

Termin održavanja:
Zagreb, 18. lipanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Maja Šutalo, dipl. iur., odvjetnik
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Pretpostavke za uvođenje videonadzora – u kojim slučajevima poslodavac smije koristiti nadzorne kamere
Videonadzor je osjetljivo područje koje zahtijeva pažljivo balansiranje između sigurnosti, zaštite imovine i prava radnika.
Danas je videonadzor postao uobičajen dio poslovnog okruženja — kamere se nalaze na ulazima, hodnicima i radnim prostorima, međutim snimanje i obrada osobnih podataka radnika dopušteni su samo kada su ispunjeni strogo propisani uvjeti i kada je svrha nadzora jasno opravdana.
Sve je češća praksa poslodavaca da u svojim pravilnicima u kojima uređuju pojedini oblik obrade podataka (primjerice videonadzor) unose odredbu prema kojoj radnici objavom pravilnika na web stranici ili oglasnoj ploči prihvaćaju konkretnu metodu obrade podataka.
Važno je naglasiti kako se osobni podaci radnika smiju obrađivati samo ako je to određeno zakonom ili je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa.
No, postavlja se pitanje kada prevladavaju interesi poslodavca za učinkovitošću radnika, a kada je ugrožena zaštita privatnosti radnika?
Pretpostavke za uvođenje videonadzora većim dijelom definirane su Zakonom o zaštiti na radu u kojem se utvrđuje da poslodavac smije koristiti nadzorne uređaje kao sredstvo zaštite na radu pod uvjetima propisanim zakonom.
U određenim slučajevima, poslodavac smije koristiti nadzorne uređaje isključivo na temelju prethodne suglasnosti radničkog vijeća.
Opća uredba o zaštiti podataka i Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka također uređuju pitanje dopustivosti videonadzora, uključujući i dopustivost videonadzora u radnim prostorijama, stambenim zgradama i javnim površinama.
Na online seminaru saznajte odgovore na ova i druga slična pitanja:

kada je dopušteno snimanje radnika i pod kojim uvjetima
koje su zakonske obveze poslodavca prema GDPR-u i Zakonu o zaštiti na radu
kako pravilno informirati zaposlenike o nadzoru
koje su zabranjene prakse i najčešće pogreške poslodavaca
kako uskladiti interne akte i procedure s propisima
kako postupati s videozapisima
tko ima pravo pregledavati i obrađivati prikupljene podatke radnika?

Online seminar pruža praktičan i pravno utemeljen pregled kako zakonito i učinkovito koristiti videonadzor na radnom mjestu, a uz primjere iz prakse te odgovore na vaša pitanja.

Program online seminara:
Zakonski okvir

GDPR i posebne odredbe o obradi osobnih podataka putem videonadzora
Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka
Pretpostavke za videonadzor prema Zakonu o zaštiti na radu

Postavljanje videonadzora u praksi

Uvođenje videonadzora u prostoru poslodavca – obavijest o uvođenju videonadzora i donošenje pravilnika
Kako definirati svrhu i nužnost obrade
Obvezno savjetovanje s radničkim vijećem
Kako pravilno označiti prostor pod nadzorom

Upravljanje snimkama i pristup podacima

Tko smije imati pristup snimkama
Rokovi čuvanja i brisanja podataka
Obrada osobnih podataka putem videonadzora
Postupanje u slučaju zahtjeva zaposlenika za pristup snimkama

Najčešće pogreške poslodavaca

Skriveni nadzor i zašto je nezakonit
Pretjerano široko postavljene kamere
Nedostatak dokumentacije i internih akata
Nepravilno informiranje zaposlenika

Primjeri iz prakse

Inspekcijski nadzori, mišljenja i preporuke
Tipične situacije iz radnih okruženja
Kako izbjeći sankcije i osigurati usklađenost

Pitanja i odgovori sudionika
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Bolovanje – obračun i utvrđivanje naknade plaće
2026-06-16 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / EDUKACIJA »
Bolovanje – obračun i utvrđivanje naknade plaće

Termin održavanja:
16. lipanj 2026. (utorak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Predavač:
» Tajana Kramar Šandl, univ. spec. oec., ovlašteni revizor i računovođa
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka online seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni online seminar)
Prijava na seminar

Obračun iznosa naknade tijekom bolovanja – izračun isplata i pregled iznosa
(Novi Pravilnik o kriterijima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja)

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju (NN broj 105/25) za poslodavce i radnike donio je izmjene kod naknade za bolovanje, kao i novi Pravilnik o kriterijima i načinu ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja (NN broj 37/26):

povećanje iznosa naknada za bolovanje na teret HZZO-a,
promjene u načinu obračuna naknade plaće u slučaju njege bolesnog djeteta,
novi iznosi kod naknade za komplikacije u trudnoći,
izračun naknade za bolovanje i dostava dokumentacije u HZZO,
određuje se osnovica plaće za obračun naknade bolovanja,
postupanja kod prekida i nastavka bolovanja po istoj ili različitoj dijagnozi,
novine kod postupka priznavanja ozljede na radu i profesionalne bolesti,
način podnošenja zahtjeva za refundacijom bolovanja HZZO-u,
i druge bitne novine kod izračuna naknada za bolovanja.

U praksi su česte nedoumice kako na ispravan način obračunati plaću kada je radnik na bolovanju.

Koje je porezno obilježje naknade za bolovanje?
Kako se utvrđuje naknada za bolovanje na teret poslodavca i HZZO-a?
Koji je uvjet za punu svotu naknade za bolovanje na teret HZZO-a?
Kako se određuje osnovica za određivanje naknade za bolovanje na teret HZZO-a u slučaju kada radniku u posljednjih šest mjeseci nije isplaćeno više od jedne plaće?
Kada dostaviti Izvješće o privremenoj spriječenosti za rad prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju?
Kako se određuje naknada za bolovanje ako je radnik u prethodnih šest mjeseci mijenjao poslodavca?
Koji je najniži i najviši iznos naknade za bolovanje na teret HZZO-a?
Koliko iznosi naknada za bolovanje zbog ozljede na radu?
Kada osiguranik nema pravo na naknadu za bolovanje?
Kako se obračunava naknada plaće za bolovanje kada je neradni dan?

Pozivamo vas na online seminar s primjerima izračuna naknade plaće za vrijeme bolovanja – sa stručnjakom iz prakse za ovo područje riješite nejasnoće i dileme s kojima se susrećete kod obračuna bolovanja uz važeće zakonske izmjene.

Program online seminara:

Pregled iznosa naknade za vrijeme bolovanja radnika
Osnovica za utvrđivanje naknade za bolovanje
Izvješće o privremenoj spriječenosti za rad
Porezno obilježje naknade za bolovanje
Bolovanje na teret poslodavca
Bolovanje na teret HZZO-a
Visina naknada za bolovanje na teret HZZO-a
Prekid bolovanja i promjena dijagnoze bolesti (naknada plaće)
Posebnosti u bolovanju umirovljenika
Naknada plaće za bolovanje kada je neradni dan
Bolovanje zbog ozljede na radu
Bolovanje za vrijeme otkaznog roka
Bolovanje zbog istog uzroka uz prekid do 30 dana
Novčana potpora za bolovanje duže od 90 dana
Bolovanje – iskazivanje podataka u obrascu JOPPD
Bolovanje zbog komplikacija u trudnoći
Dokumentacija koja se podnosi u HZZO
Primjeri izračuna naknade plaće iz prakse
Pitanja i odgovori sudionika

Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

PDV u poslovanju – primjena, izazovi i sprječavanje prijevara
2026-06-12 09:00 - 14:00 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
PDV u poslovanju – primjena, izazovi i sprječavanje prijevara

Termin održavanja:
Zagreb, 12. lipanj 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati
Predavač:
» mr. sc. Silvana Zovko Marić, dipl. oec., pomoćnica ravnatelja, Središnji ured, Ministarstvo financija Porezna uprava
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

PDV u praksi – pravila i praktični primjeri
U dinamičnom poslovnom okruženju, pravilna primjena PDV‑a postaje osnovni preduvjet za financijsku sigurnost te stabilno i usklađeno poslovanje.
Seminar će vam pružiti jasno razumijevanje propisa, praktične smjernice i konkretne primjere iz nadzora i poslovne prakse s naglaskom na pravilno određivanje mjesta oporezivanja, izdavanje računa, fiskalizaciju, oslobođenja i pretporez, posebne postupke te sprječavanje PDV prijevara.

Na stručnom seminaru iskoristite sljedeće prednosti kroz praktična i jasna objašnjena:

pregled temeljnih pravila prema Zakonu o PDV‑u i EU direktivama,
razlika između oporezivih i neoporezivih transakcija,
kako izbjeći najčešće pogreške, uključujući obračun PDV‑a na usluge stranih poreznih obveznika,
koji su obvezni elementi računa i pravilno izdavanje računa za predujam,
razlika između oslobođenja s i bez prava na odbitak,
utvrđivanje pravila za ostvarivanje pretporeza,
upoznavanje s postupkom ispravka pretporeza i povrata PDV‑a,
kako prepoznati rizične transakcije te koje su najčešće vrste prijevara.

Zašto sudjelovati?

Dobit ćete razumljiva tumačenja i primjenjiva znanja kroz konkretne primjere i situacije iz poslovne prakse.
Smanjit ćete rizik nastanka pogrešaka i osigurati da vaše poslovanje bude potpuno usklađeno s PDV pravilima.
Razriješit ćete sve nedoumice vezane uz fiskalizaciju računa te dobiti jasan pregled obveza i pravilnih postupaka (izdavanje, zaprimanje i fiskalizacija eRačuna u poslovanju).

Kroz interaktivno predavanje naučit ćete kako izbjeći najčešće pogreške, prepoznati rizične transakcije i osigurati potpunu usklađenost poslovanja – seminar uključuje konkretne primjere iz nadzora i poslovne prakse te odgovore na vaša pitanja sa stručnom suradnicom za ovo područje.

Program seminara:
Normativni okvir i primjena PDV‑a

Osnovna pravila prema Zakonu o PDV‑u i EU direktivama
Obveznici PDV-a i predmet oporezivanja
Najnovije izmjene propisa

Isporuke dobara i usluga u praksi

Oporezive i neoporezive transakcije
Isporuke u tuzemstvu, EU i trećim zemljama
Mjesto oporezivanja usluga i najčešće pogreške
Obračun PDV‑a na usluge stranih poreznih obveznika

Računi, fiskalizacija i obveznici PDV‑a

Obvezni elementi računa i česte nepravilnosti
Račun za predujam – obveza i način izdavanja
Fiskalizacija 2.0 – obveze i praktični izazovi
Obračun PDV-a prema naplaćenim naknadama

Oslobođenja od PDV‑a i pretporez

Oslobođenja s i bez prava na odbitak
Pravo na odbitak pretporeza i najčešće pogreške
Ispravci pretporeza i dokumentacija
Povrat PDV-a

Posebni postupci oporezivanja

Mali porezni obveznici
Marža, agencije, putničke usluge

Sprječavanje PDV prijevara

Najčešći oblici prijevara (kružne prijevare, fiktivne isporuke, lažni računi)
Novi EU mehanizmi nadzora
Kako prepoznati rizične transakcije i zaštititi poslovanje
Obveze poduzetnika i odgovornost u lancu isporuka

Praktični primjeri iz nadzora i poslovne prakse
Pitanja i odgovori
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Očekivane izmjene Zakona o radu s fokusom na Direktivu o transparentnosti plaća
2026-06-11 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Očekivane izmjene Zakona o radu s fokusom na Direktivu o transparentnosti plaća

Termin održavanja:
Zagreb, 11. lipanj 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Predavač:
» Josipa Klišanin, dipl. iur., načelnica Sektora za rad, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Najavljene izmjene Zakona o radu 2026. i transparentnost plaća
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu preuzet će se dvije europske direktive, čime će se stvoriti uvjeti za provedbu nove pravne stečevine EU, i to:

Direktiva (EU) 2023/970 – direktiva o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja
Direktiva (EU) 2024/2831 – direktiva o poboljšanju radnih uvjeta putem digitalnih radnih platformi.

Između ostalog, osim preuzimanja dviju novih EU direktiva, razlozi najavljenih izmjena odnose se na:

izmjene koja će osigurati pravnu sigurnost subjekata radnog odnosa vezano za ostvarivanje i prenošenje godišnjeg odmora (europska sudska praksa pokazala je da pojedini radnici imaju pravo na duži rok prijenosa starog godišnjeg odmora)
horizontalno usklađivanje s drugim zakonima (Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama te s predloženim izmjenama Zakona o obrani i Zakona o službi u Oružanim snagama RH)
potrebu preciziranja pojedinih zakonskih odredbi radi veće pravne sigurnosti.

Direktiva (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća uvodi minimalna pravila za jačanje načela jednake plaće žena i muškaraca za jednak rad ili rad jednake vrijednosti, zabranu izravne i neizravne diskriminacije u pogledu plaće na temelju spola te veću transparentnost plaća i učinkovitiju provedbu prava na jednaku plaću.
Direktiva (EU) 2024/2831 o platformskom radu zahtijeva unaprjeđenje prava iz radnih odnosa te veći stupanj zaštite osobnih podataka svim fizičkim osobama angažiranim u platformskom radu.

Ciljevi očekivanih izmjena Zakona o radu:

preuzimanje dviju EU direktiva
jačanje transparentnosti plaća
poboljšanje uvjeta rada na digitalnim platformama
pravna sigurnost oko korištenja i prijenosa godišnjeg odmora
usklađivanje s drugim propisima i preciziranje odredbi.

Kako bismo vam olakšali primjenu novih obveza i pravila za poslodavce te pružili jasna tumačenja vezana uz implementaciju nove Direktive o transparentnosti plaća, pozivamo vas na stručni i praktični seminar – pravovremeno se pripremite za nadolazeće promjene!

Program seminara:
Najavljene izmjene i dopune Zakona o radu

Godišnji odmor – promjene
Poboljšanje radnih uvjeta u radu putem platforme
Ostale očekivane izmjene – usklađivanjem s drugim propisima

Direktiva o transparentnosti plaća

Mjere za transparentnost plaća
Koncept „plaće” prema Direktivi
Iskazivanje informacija o plaći
Transparentnost plaća prije zapošljavanja
Informiranje i tajnost plaća
Zajednička procjena plaće
Obveza izvješćivanja o razlici u plaći muškaraca i žena – sadržaj i postupak
Način dostavljanja izvješća
Zaštita osobnih podataka u ostvarivanju prava na jednakost plaća
Prava radnika prema Direktivi
Dokaz o jednakom radu / radu jednake vrijednosti

Pitanja i odgovori sudionika
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Službena putovanja u zemlji i inozemstvu
2026-05-21 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / WEBINAR »
Službena putovanja u zemlji i inozemstvu

Termin održavanja:
21. svibanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje online seminara: 9,30 – 12,00 sati
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na online seminar / webinar

Putni troškovi i dnevnice – obračun i isplata
Službena putovanja
Putujete poslovno iz Republike Hrvatske u stranu državu i obratno, ili iz jedne strane države u drugu, ili iz jednog mjesta u drugo mjesto na teritoriju strane države?
Za koju državu se obračunava dnevnica kada je radnik u jednom danu bio u dvije zasebne države, po 12 sati u svakoj?
Putni nalozi, odnosno iznosi neoporezivih dnevnica su neizostavni predmet poreznog nadzora, a pravilna evidencija putnih naloga učestala je problematika kod poslodavaca.
Porezni propisi poslodavcima određuju uvjete pod kojima se dnevnice i drugi troškovi nastali na službenom putu mogu isplatiti neoporezivo.
Dnevnica se može isplaćivati neoporezivo do 30,00 € samo radnicima za službena putovanja u tuzemstvu (u zemlji), koje traje više od 12 sati dnevno, a maksimalno trajanje putnog naloga je 30 dana.

Kako obračunati inozemne dnevnice?
Kako se obračunavaju putni troškovi?
Koji su uvjeti za priznavanje ostalih troškova sa službenog puta?
Kako se pravilno ispunjava putni nalog?
Koji su rokovi za obračun putnih naloga?
Što kada koristite privatni automobil za službeni put?
Koje su najčešće pogreške prilikom ispunjavanja putnih naloga?

Sudjelovanjem na online seminaru ćete:

biti informirani o zakonskim pravilima kod odlaska na službeni put,
znati kako pravilno obračunati dnevnice i ispuniti putni nalog,
dobiti uvid u iskazivanje troškova u JOPPD obrascu,
znati kako ispravno evidentirati svu potrebnu dokumentaciju.

Na online seminaru će polaznici biti upoznati s ispravnim postupanjima kod odlaska na službena putovanja, a kroz primjere, objašnjenja i savjete naše stalne stručne suradnice za ovo područje.

Program online seminara:

Odluka o visini dnevnice i pravo na dnevnicu
Uvjeti za isplatu dnevnice za službena putovanja u inozemstvu
Obračun dnevnica za inozemstvo kada se putuje zrakoplovom
Troškovi koji se pokrivaju iz dnevnice
Priznavanje porezno priznatog troška za smještaj na službenom putu u inozemstvo
Troškovi službenih putovanja prema poreznim propisima
Sadržaj putnog naloga i vjerodostojne isprave
Izdavanje putnih naloga osobama koje nisu zaposlenici društva
Isplata predujma za službeni put
Troškovi prijevoza taksijem na službenom putovanju
Naknade troškova noćenja na službenom putovanju
Korištenje privatnog automobila za službeni put
Način izračuna broja dnevnica prema satima trajanja puta
Službeno putovanje u više zemalja i obračun dnevnica
Iskazivanje troškova službenog putovanja u obrascu JOPPD
Rokovi za obračun putnih naloga
Porezno-pravni status prekovremenog rada na službenom putu
Obveza posebnog doprinosa za korištenje zdravstvene zaštite u inozemstvu
Primjeri izračuna dnevnica u zemlji i inozemstvu, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru / webinaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara / webinara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza online seminara / webinara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na online seminar / webinar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

e-Komunikacija i informacijski sustav uredskog poslovanja – razmjena i postupanje s e-spisima (digitalizacija i trendovi)
2026-05-15 09:30 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
e-Komunikacija i informacijski sustav uredskog poslovanja – razmjena i postupanje s e-spisima (digitalizacija i trendovi)

Termin održavanja:
Zagreb, 15. svibanj 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Elektroničko podnošenje i dostava pismena u upravnim i sudskim postupcima
Digitalna komunikacija postaje standard u upravnim i sudskim postupcima, a pravilna primjena propisa i sustava ključna je za učinkovito i usklađeno poslovanje.
Donosimo pregled suvremenih pravila i praksi vezanih uz elektroničku komunikaciju, kao i elektroničko podnošenje i dostavu pismena u upravnim i sudskim postupcima te digitalno uredsko poslovanje za tijela javne vlasti.
Fokus je na:

primjeni propisa (Zakon o općem upravnom postupku, Uredba o uredskom poslovanju, Pravilnik o elektroničkoj komunikaciji)
korištenju informacijskih sustava (obveza korištenja informacijskog sustava uredskog poslovanja, dostava i rokovi)
pravilnom postupanju s elektroničkim dokumentima (pravila zaprimanja, otvaranja i pregleda elektroničkih pismena, evidentiranje i razvrstavanje pismena u sustavu)
sustav e-Komunikacija (obveznici korištenja, funkcioniranje sustava, primjeri elektroničke dostave i provjera statusa predmeta)
elektroničku dostavu (dostava putem informacijskog sustava, pravila za dostavu rješenja, zaključaka i drugih akata u digitalnom obliku)
podnošenje podnesaka (mogućnost podnošenja zahtjeva, izjava i drugih podnesaka u elektroničkom obliku, pravila o valjanosti, formatu i vremenskom označavanju elektroničkih podnesaka)
digitalno upravljanje sudskim predmetima (pravila pripreme predmeta za pismohranu i arhiv, pravila čuvanja i arhiviranja spisa, dugoročno čuvanje digitalnih dokumenata).

Seminar obuhvaća cjelovit pregled zakonodavnog okvira, tehničkih zahtjeva i svakodnevnih postupaka vezanih uz elektroničko podnošenje i dostavu pismena, kao i rad u sustavima e‑Komunikacija i informacijskom sustavu uredskog poslovanja.

Pozivamo vas na stručni seminar posvećen pravilima, obvezama i praktičnoj primjeni elektroničke komunikacije u upravnim i sudskim postupcima sa stručnom suradnicom iz Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije.

Program seminara:
Zakonodavni okvir

Zakon o općem upravnom postupku (ZUP) – temeljna pravila o elektroničkom podnošenju i dostavi
Uredba o uredskom poslovanju – detaljna pravila zaprimanja, obrade i dostave elektroničkih pismena
Pravilnik o elektroničkoj komunikaciji – formati, sigurnosni zahtjevi, identifikacija i autentifikacija korisnika

Elektroničko podnošenje podnesaka

Mogućnost podnošenja zahtjeva, izjava i drugih podnesaka u elektroničkom obliku
Obvezna uporaba kvalificiranog elektroničkog potpisa ili drugog propisanog identifikacijskog sredstva
Pravila o valjanosti, formatu i vremenskom označavanju elektroničkih podnesaka
Izvršenje dostave podnesaka

Elektronička dostava pismena

Identifikacija i autentifikacija korisnika (e‑osobna, NIAS, kvalificirani e‑potpis)
Dostava putem informacijskog sustava i elektroničkih pretinaca
Pravila za dostavu rješenja, zaključaka i drugih akata u digitalnom obliku

Sustav e‑Komunikacija

Namjena sustava: podnošenje podnesaka, zaprimanje sudskih pismena, uvid u tijek predmeta
Obveznici korištenja (odvjetnici, javni bilježnici, pravne osobe u određenim postupcima)
Prednosti i funkcioniranje sustava – podnošenje tužbi, žalbi, prijedloga i drugih podnesaka putem sustava
Pravila o formatu, prilozima i tehničkim zahtjevima
Primjeri elektroničke dostave i provjere statusa predmeta
Najčešće pogreške korisnika i kako ih izbjeći

Elektronička dostava sudskih pismena

Dostava u elektronički pretinac korisnika
Trenutak kada se dostava smatra obavljenom (preuzimanje ili istekom roka)
Posebnosti kod dostave rješenja, poziva i drugih sudskih akata
Evidentiranje dostave i pravne posljedice
Praćenje statusa i tijeka postupka

Informacijski sustav uredskog poslovanja

Obveza uvođenja i korištenja informacijskog sustava uredskog poslovanja
Funkcionalnosti: zaprimanje, evidentiranje, klasificiranje, urudžbiranje i dostava pismena
Sigurnosni i tehnički standardi za razmjenu elektroničkih dokumenata

Obrada i postupanje s elektroničkim pismenima

Pravila zaprimanja, otvaranja i pregleda elektroničkih pismena
Evidentiranje i razvrstavanje pismena u sustavu
Dostavljanje pismena u rad i formiranje digitalnih spisa
Administrativno‑tehnička obrada akata u digitalnom okruženju

Elektronički potpis i elektronički žig

Uloga i pravna valjanost e‑potpisa i e‑žiga
Kada se koriste i kako se provjerava njihova ispravnost
Primjena kod akata i drugih službenih dokumenata

Otprema predmeta i arhiviranje

Načini elektroničke i fizičke otpreme akata
Pravila pripreme predmeta za pismohranu i arhiv
Pravila čuvanja i arhiviranja spisa
Dugoročno čuvanje digitalnih dokumenata

Digitalna transformacija uredskog poslovanja

Prednosti digitalnog poslovanja: učinkovitost, transparentnost, praćenje tijeka predmeta
Najčešći izazovi i preporuke za uspješnu implementaciju
Uloga zaposlenika u održavanju urednog i usklađenog digitalnog poslovanja

Pitanja i odgovori sudionika
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Osiguranje plaćanja i postupak naplate potraživanja
2026-05-13 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / WEBINAR »
Osiguranje plaćanja i postupak naplate potraživanja

Termin održavanja:
Zagreb, svibanj 2026., ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: u 9,30 sati
Očekivano trajanje online seminara: 9,30 – 12,00 sati
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Kako osigurati naplatu kod ugovornih odnosa?
Susrećete li se s problemima u naplati potraživanja?
Najčešće do problema dolazi pri zasnivanju poslovnih odnosa, a zbog nepoznavanja pravnih karakteristika ugovora kojima se definiraju međusobne obveze.
Na koji se način vjerovnici mogu zaštititi od neplaćanja i kako na vrijeme pokrenuti odgovarajuće postupke naplate?
Većina problema s naplatom može se izbjeći potpisivanjem odgovarajuće vrste ugovora, odnosno pravilnim zaključivanjem posla.
Vjerovnici posebnu pažnju trebaju posvetiti obračunskim plaćanjima, a koja se sve češće koriste kao način podmirenja obveza dužnika, kao i odgovarajućim sredstvima osiguranja plaćanja.
Jeste li upoznati sa svim legitimnim instrumentima koje možete koristiti kako potraživanja ne bi ostala nenaplaćena?
Praksa je pokazala kako velik broj izdanih zadužnica i mjenica stoji nenaplaćen i evidentiran u redoslijedu naplate kod Financijske agencije.
Što u slučajevima kada su svi računi ovršenika na kojima se provodi ovrha blokirani?

Koja su prava i obveze vjerovnika u društvima koja su pred blokadom, kako doći do potraživanja kada je tvrtka u financijskim problemima?

Kako osigurati potraživanja iz ugovornih odnosa?
Što u slučajevima nemogućnosti naplate potraživanja?
Koja su prava vjerovnika i eventualne opcije naplate?
Kada nastupa, odnosno završava zastara potraživanja?
Kada direktor odgovora za dugove trgovačkog društva?
Kako se provodi ovrha u uvjetima blokade računa?

Nenaplaćena potraživanja trgovačkim društvima donose nepotrebne troškove i zbog toga je važno pravovremeno reagirati, odnosno osigurati plaćanja sredstvima koja su definirana zakonskom regulativom – sa stručnjacima iz prakse donosimo objašnjenja, upute i procedure u slučaju neplaćanja ili kod zakašnjenja u plaćanju.

Program online seminara:
– Najčešći instrumenti osiguranja plaćanja:

Mjenica
Zadužnica
Bankarska garancija
Zalog
Jamstvo
Hipoteka

– Obračunska plaćanja:

Ustup tražbine (cesija)
Uputa (asignacija)
Kompenzacija (prijeboj)
Preuzimanje duga i promjene na strani dužnika ili vjerovnika
Ugovor o pristupanju dugu – pravne odredbe
Preuzimanje ispunjenja

– Provjera boniteta kupca – ocjena likvidnosti
– Novčane obveze u ugovoru – ugovorne klauzule plaćanja
– Dospjelost i zastara tražbine
– Ugovorne i zatezne kamate
– Proces naplate potraživanja
– Rokovi ispunjenja novčanih obveza – zakonski okvir
– Opomena ili nagodba
– Naplata potraživanja putem FINE
– Prisilna naplata i ovršni postupak
– Blokada računa dužnika i naplata potraživanja
– Agencije za naplatu potraživanja i otkup potraživanja
– Ugovorne obveze kod faktoringa
– Pitanja i odgovori sudionika
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.
Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Praktične osnove gospodarenja otpadom za uspješno upravljanje u poslovnom okruženju
2026-05-13 09:00 - 14:00 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Praktične osnove gospodarenja otpadom za uspješno upravljanje u poslovnom okruženju

Termin održavanja:
Zagreb, 13. svibanj 2026. (srijeda), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Sustav gospodarenja otpada prema Zakonu i Pravilniku o gospodarenju otpadom – osnove za poslovne subjekte
U poslovnom svijetu koji se ubrzano mijenja, usklađenost s propisima i odgovorno upravljanje otpadom postali su ključni elementi održivog i sigurnog poslovanja – upravo zato ovaj seminar pruža sveobuhvatan, praktičan i lako primjenjiv pregled obveza, postupaka i najboljih praksi koje svaka organizacija treba poznavati kako bi učinkovito upravljala otpadom i izbjegla regulatorne rizike.
Zakon o gospodarenju otpadom uređuje sustav i način gospodarenja otpadom, uključujući red prvenstva, nadležnosti i obveze, prekogranični promet otpada, informacijski sustav gospodarenja otpadom te upravni i inspekcijski nadzor nad gospodarenjem otpadom te proširenu odgovornost proizvođača otpada (proširene obveze).
Pravilnik o gospodarenju otpadom donosi detaljna pravila koja razrađuju kako se u praksi provodi Zakon o gospodarenju otpadom, a njegova je svrha osigurati jasne procedure, standarde i obveze za sve sudionike u sustavu gospodarenja otpadom.
Svi koji proizvode ili posjeduju otpad dužni su osigurati obradu otpada postupkom pripreme za ponovnu uporabu, recikliranjem ili oporabom sukladno temeljnim zahtjevima i redu prvenstva gospodarenja otpadom.
Za one koji se prvi put susreću s poslovima predaje, preuzimanja, skladištenja, prijevoza i obrade otpada – kao i za one koji žele obnoviti ili učvrstiti znanje – donosimo objašnjenja tko, kada i gdje mora upisivati podatke o količini, vrsti, podrijetlu i odredištu otpada te o proizvodima i materijalima nastalima pripremom za ponovnu uporabu.

Na seminaru donosimo jasno razumijevanje zakonskih zahtjeva i praktično znanje o tome kako uspostaviti sustav gospodarenja otpadom:

primjena Zakona i Pravilnika o gospodarenju otpadom
tko je posjednik otpada i koje obveze proizlaze iz te uloge
obveze proizvođača proizvoda i sustav proširene odgovornosti
razumijevanje vrsta otpada i njihovih specifičnosti
tko sve snosi troškove gospodarenja otpadom
zakonske obveze proizvođača i posjednika otpada
pravilno razvrstavanje, označavanje i skladištenje otpada
evidencija i pripremu dokumentacije
suradnja s ovlaštenim sakupljačima i izvođačima
optimizacija troškova kroz smanjenje količina otpada, recikliranje i ponovnu uporabu
koliko iznose novčane kazne za neispunjavanje obveza
praktični savjeti i rješavanje konkretnih pitanja sudionika.

Učinkovito upravljanje otpadom donosi višestruke koristi: smanjuje operativne troškove, povećava sigurnost na radu, jača reputaciju tvrtke i osigurava potpunu usklađenost s propisima.

Na seminaru, uz vodstvo stručnjaka s dugogodišnjim iskustvom u području gospodarenja otpadom, sudionici dobivaju jasne i primjenjive smjernice za učinkovito snalaženje u cijelom sustavu – od zakonskih obveza do praktičnih rješenja, a kroz konkretne primjere, odgovore na pitanja i usmjeren pristup, polaznici stječu temeljna znanja potrebna za sigurno, usklađeno i učinkovito upravljanje otpadom u poslovnom okruženju, bez obzira na to u kojem su dijelu procesa uključeni.

Program seminara:

Primjena Zakona i Pravilnika o gospodarenju otpadom
Definicija tko je sve posjednik otpada – sadašnji i prethodni, obveze
Obveze proizvođača proizvoda i proširena odgovornost (registar)
Obavljanje djelatnosti gospodarenja otpadom i planski dokumenti
Zabranjena postupanja s otpadom i zahtjevi za skladištenje
Kategorizacija i ispitivanje otpada
Osiguravanje obrade otpada
Opća obveza odvojenog sakupljanja otpada i recikliranje
Izdvajanje opasnog otpada
Posebne kategorije otpada
Troškovi gospodarenja otpadom
Vođenje propisane dokumentacije (evidencije, prateći list, očevidnik) te prijava u registre
Obveza čuvanja i davanja uvida u podatke o gospodarenju otpadom
Dozvole za gospodarenje otpadom
Poticaji i potpore u gospodarenju otpadom
Naknada za odlaganje otpada
Inspekcijski nadzor i prekršajne odredbe
Praksa, savjeti, pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Određivanje i korištenje godišnjeg odmora u praksi
2026-05-07 09:30 - 12:00 | Online seminar
ONLINE SEMINAR / WEBINAR »
Određivanje i korištenje godišnjeg odmora u praksi

Termin održavanja:
Zagreb, 7. svibanj 2026. (četvrtak), ONLINE SEMINAR
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 12,00 sati
Kotizacija:
120,00 € (96,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje PDF materijal poslan na e-mail adresu nakon uplate kotizacije, a prije početka seminara, predavanje i odgovore na pitanja.
Napomena: molimo vas unesite točnu e-mail adresu polaznika online seminara, a na koju ćemo vam, pola sata prije održavanja, poslati poveznicu na online seminar. Praćenje online seminara moguće je na računalu, tabletu ili mobitelu sa slušalicama ili zvučnikom putem besplatne aplikacije Zoom (link: https://zoom.us/download#client_4meeting – odabrati: Zoom Client for Meetings) koju je potrebno instalirati i pokrenuti (download and run). Po uključenu kliknuti na opciju: Join with computer audio.
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Pravo na godišnji odmor i utvrđivanje prava na regres
Planirate li godišnji odmor i želite biti sigurni da sve obveze, kao i prava radnika te poslodavca provodite u skladu sa zakonom?
Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjih odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima, a raspored utvrđuje poslodavac najkasnije do 30. lipnja tekuće godine.
Nepoštivanje odredbi o pravu na odmore među najčešćim je prekršajima u praksi, stoga je pravovremeno i ispravno postupanje ključno za svaku organizaciju.
Na online seminaru razjasnit ćemo najčešće dileme i situacije iz prakse te dati jasne smjernice za pravilno utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora, uključujući i pravo na regres.
Na online seminaru saznajte:

kada radnik stječe pravo na puni godišnji odmor i kako se računa njegovo trajanje,
kako postupiti kada radnik ne želi iskoristiti godišnji odmor,
tko ima pravo na isplatu regresa, kada i u kojem iznosu,
kako se određuje razmjerni dio godišnjeg odmora,
može li radnik koristiti godišnji odmor kada želi,
smije li se isplatiti naknada za neiskorišteni godišnji odmor,
koje su obveze poslodavca pri izradi rasporeda godišnjih odmora,
kada radnik ima pravo na plaćeni slobodan dan,
što u slučajevima kada radnik radi kod više poslodavaca u tijeku godine,
može li radnik koristiti godišnji odmor tijekom otkaznog roka,
što je pravo na zamjenski odmor i kada se može koristiti?

Na praktičnom i interaktivnom online seminaru pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod pravilnog utvrđivanja i organiziranja godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi uz mogućnost postavljana pitanja predavaču.

Program online seminara:

Pravo na stanku i dnevni odmor
Pravo na tjedni odmor
Pravo i trajanje godišnjeg odmora
Stjecanje prava na puni godišnji odmor
Razmjerni dio godišnjeg odmora
Utvrđivanje godišnjeg odmora i minimalno trajanje
Korištenje godišnjeg u dijelovima
Raspored korištenja godišnjeg odmora
Prenošenje godišnjeg odmora i korištenje „starog“
Korištenje godišnjeg odmora po želji radnika
Naknada plaće za korištenje godišnjeg odmora i regres
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Korištenje slobodnih dana (plaćeni dopust)
Pravo na plaćeni i neplaćeni dopust
Korištenje godišnjeg odmora tijekom otkaznog roka
Ostvarivanje prava na odsutnost s posla
Rad nedjeljom i zamjenski tjedni odmor
Slučajevi kada radnik radi kod dva ili više poslodavaca
Prijemi odluka: raspored, korištenje GO, regres, neplaćeni dopust
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na online seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje online seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Upravljanje dokumentarnim i arhivskim gradivom u digitalnom i konvencionalnom obliku
2026-04-24 09:00 - 14:00 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Upravljanje dokumentarnim i arhivskim gradivom u digitalnom i konvencionalnom obliku

Termin održavanja:
Zagreb, 24. travanj 2026. (petak), Hotel Central, Branimirova 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Upravljanje dokumentarnim i arhivskim gradivom u pismohranama – izrada i primjena popisa gradiva s rokovima čuvanja + uvod u sustav eArhiv
Arhivsko gradivo
Prema Zakonu o arhivskom gradivu i arhivima tijela javne vlasti dužna su utvrditi pravila i postupke nastajanja izvornog javnog dokumentarnog gradiva u digitalnom obliku, kao i osigurati pretvorbu arhivskoga gradiva koje je u fizičkom ili analognom obliku u digitalni oblik.
Pravilnikom o upravljanju dokumentarnim gradivom izvan arhiva (NN, br. 105/20) detaljnije se uređuju sva pitanja oko uvjeta i načina stvaranja, čuvanja, obrade, vrednovanja, pretvorbe u digitalni oblik, izlučivanja i predaje dokumentarnog gradiva te načina provjere stručne osposobljenosti djelatnika u pismohranama.
Stvaratelji i posjednici gradiva dužni su nadležnom arhivu dostaviti Popis cjelokupnog dokumentarnog gradiva, njegove ispravke i dopune jednom godišnje sa stanjem na zadnji dan prethodne godine, osim ako od strane nadležnog arhiva nije odobren dulji rok za dostavu podataka.

Koja je funkcija arhiva u javnoj upravi?
Koje su obveze stvaratelja arhivskog gradiva?
Koje su upute i procedure kod sređivanja gradiva u pismohranama?
Kako osigurati dostupnost informacija i dokumentacije?
Na koji način obraditi i zaštititi arhivsko gradivo?

Što su obvezni stvaratelji javnog dokumentarnog gradiva:

zaštititi, srediti i opisati gradivo koje posjeduju te osigurati prostor pismohrane i/ili informacijski sustav od neovlaštenog pristupa;
osigurati primjeren prostor za odlaganje i čuvanje gradiva;
utvrditi pravila i postupke nastajanja izvornog gradiva u digitalnom obliku te osigurati sigurnu pretvorbu arhivskog gradiva u fizičkom ili analognom obliku u digitalni oblik;
omogućiti uvid u javno arhivsko gradivo strankama;
obavještavati nadležni arhiv o svim važnijim promjenama na gradivu.

Stvaratelji i posjednici gradiva dužni su izraditi pravila za upravljanje svojim dokumentarnim gradivom kojima se uređuju pitanja organizacije, upravljanja, obrade, odlaganja i čuvanja, izlučivanja i odabiranja, predaje gradiva, kao i pitanja o infrastrukturi informacijskog sustava, njegovom upravljanju i vanjskim uslugama. S pravilima trebaju biti upoznati svi zaposlenici koji sudjeluju u obradi gradiva.

Na seminaru će polaznici biti upoznati s propisima i obvezama postupanja s dokumentarnim i arhivskim gradivom, postupcima i pravilima za digitalizaciju gradiva te dobiti upute i smjernice za primjenu u svakodnevnom poslovanju kroz primjere i rješenja iz prakse sa stručnim suradnicima za ovo područje.

Program seminara:
Zakonski okvir

arhivski i srodni propisi
obveze stvaratelja i posjednika arhivskog gradiva

Postupanje s gradivom kod stvaratelja

izrada propisa
obrada i opis gradiva u pismohranama
odabir i vrednovanje
izlučivanje gradiva
zaštita i čuvanje gradiva
dostupnost gradiva koje sadrži osobne podatke

Evidencije u pismohranama

izrada evidencija i popisa
dostava popisa
primjeri popisa

Primopredaje gradiva arhivu

postupci, propisi i dokumentacija
rokovi čuvanja – izrada i primjena

Digitalno gradivo

upravljanje elektroničkim dokumentima
stvaranje i čuvanje gradiva digitalnog gradiva
pravila i postupak pretvorbe dokumentarnog i arhivskoga gradiva u digitalni oblik

Primjeri iz prakse, pitanja i odgovori
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Nova EU Direktiva o transparentnosti plaća - ključne promjene i obveze za poslodavce
2026-04-23 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Nova EU Direktiva o transparentnosti plaća – ključne promjene i obveze za poslodavce

Termin održavanja:
Zagreb, 23. travanj 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

EU Direktiva o transparentnosti plaća – što donosi i kako se pripremiti?
EU Direktiva o transparentnosti plaća (Direktiva (EU) 2023/970 o jačanju načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja) donosi niz mjera koje imaju za cilj smanjiti razliku u plaćama između muškaraca i žena te osigurati pravedniji i transparentniji sustav nagrađivanja, a rok za prijenos nove Direktive u nacionalno zakonodavstvo ističe 7. lipnja 2026. godine.
EU Direktiva o transparentnosti plaća utvrđuje minimalna pravila za:

poštivanje načela jednake plaće muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti,
zabrane svake izravne ili neizravne diskriminacije u pogledu plaće na temelju spola,
transparentnost plaća i snažniju provedbu prava na jednaku plaću.

Pred poslodavcima su mnogobrojne pripreme, a između ostalog usklađivanje s najvažnijim novinama:

pravo radnika na informacije o plaći,
transparentnost unutar organizacija,
obveza podnošenja izvješća,
zabrana klauzula o tajnosti plaća,
određeni pravni lijekovi i sankcije (dokazivanje u slučajevima diskriminacije, naknada štete za radnike, novčane kazne za poslodavce).

EU Direktiva o transparentnosti plaća primjenjuje se na poslodavce u javnom i privatnom sektoru, kao i na sve radnike koji imaju sklopljen ugovor o radu ili su u radnom odnosu kako je definirano zakonom, kolektivnim ugovorima i/ili praksom na snazi.
Zašto sudjelovati na seminaru?

Saznat ćete koje novosti donosi EU Direktiva o transparentnosti plaća.
Osigurat ćete točne informacije o ispunjavanju obveza i provođenju mjera bez obzira na veličinu tvrtke iz koje dolazite.
Znat ćete kako utvrditi dokaz o jednakom radu, odnosno radu jednake vrijednosti te što znači i kako provoditi sustav ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta.
Riješit ćete nedoumice kako iskazivati informacije o plaći te koji su kriteriji za procjenu usporedivog rada.
Postavite konkretna pitanja predavaču i razmijenite iskustva s kolegama.

S namjerom da vam olakšamo rad, ponudimo objašnjenja i utvrdimo pravilne postupke kod utvrđivanja obveza i novih pravila za poslodavce kod implementacije nove EU Direktive o transparentnosti plaća, pozivamo vas na stručan i praktični seminar – pripremite svoju organizaciju na vrijeme!

Program seminara:

Postupak donošenja Direktive i usklađivanje nacionalnog zakonodavstva
Sustav ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta
Kriteriji za procjenu usporedivog rada
Mjere za transparentnost plaća
Koncept „plaće” prema Direktivi
Iskazivanje informacija o plaći
Transparentnost plaća prije zapošljavanja
Informiranje i tajnost plaća
Zajednička procjena plaće
Obveza izvješćivanja o razlici u plaći muškaraca i žena – sadržaj i postupak
Način dostavljanja izvješća
Zaštita osobnih podataka u ostvarivanju prava na jednakost plaća
Ispunjavanje obveza iz ugovora o javnoj nabavi i ugovora o koncesijama
Zaštita prava na jednakost plaća
Prava radnika prema novoj Direktivi
Dokaz o jednakom radu / radu jednake vrijednosti
Zastara i sudski troškovi
Uloga radničkog vijeća
Uloga pravobraniteljice za ravnopravnost spolova
Rokovi usklađivanja
Sankcije za kršenje zakonskih odredbi
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Učinkovita poslovna komunikacija - rješavanje konflikata s teškim suradnicima
2026-04-17 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Učinkovita poslovna komunikacija – rješavanje konflikata s teškim suradnicima

Termin održavanja:
Zagreb, 17. travanj 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na edukaciju

Učinkovita komunikacija u praksi – od prepoznavanja komunikacijskih problema do uspješnog rješavanja sukoba
Svi se ponekad na svom radnom mjestu ili u poslovnom okruženju susrećemo s raznim situacijama u kojima nismo sigurni kako reagirati i ispravno postupiti, kao na primjer: vođenje sastanka s izazovnim suradnikom, rješavanje dugotrajnog sukoba u timu, neuspješna komunikacija između različitih odjela u organizaciji, situacije u kojima je zbog nerješavanja problema potrebno uključiti nadređene…
Na praktičnoj i interaktivnoj edukaciji saznajte:

kako komunikacija oblikuje međuljudske odnose i donosi učinkovite rezultate u radnom okruženju, bilo unutar tima ili s vanjskim suradnicima,
kako nesporazumi nastaju i zašto se često ponavljaju u timovima,
koja je razlika između sadržaja poruke, načina na koji je izrečena i načina na koji je primljena,
kako prepoznati manipulativne obrasce, kako ih zaustaviti i kako ostati profesionalan čak i kada druga strana to nije,
kako moći prepoznati i primijeniti pravila asertivne komunikacije,
kako surađivati sa posebno „teškim“ klijentima, suradnicima ili kolegama?

Analizom konkretnih situacija koje sudionici donesu iz vlastitog radnog okruženja, polaznici će na vlastitim primjerima naučiti kako koristiti pitanja za usmjeravanje razgovora, kako smiriti eskalirajuće situacije te kako jasno komunicirati očekivanja bez stvaranja dodatnog otpora, a stečene vještine moći će primjenjivati u različitim područjima poslovanja, ali i u unapređenju privatnih i profesionalnih odnosa.
Ova edukacija pomoći će vam olakšati komunikaciju i razumijevanje među kolegama, sa šefom, poslovnim suradnicima, klijentima… a kako bi bolje i učinkovitije komunicirali, te prenijeli poruku na jasan i razumljiv način – naglasak je na praktičnim koracima koji vode od problema prema rješenju te na usvajanju vještina ključnih za vođenje teških razgovora, uključujući aktivno slušanje, postavljanje granica i asertivno izražavanje.

Usvojite i usavršite komunikacijske tehnike i alate uz pomoć brojnih savjeta, preporuka i zanimljivih vježbi sa stručnjakom iz prakse – cilj je da svaki sudionik ode s jasnim osobnim planom kako primijeniti naučene tehnike u sljedećoj izazovnoj komunikacijskoj situaciji.

Program edukacije:

Uloga komunikacije u radnom okruženju – razvijanje komunikacijskih vještina
Zašto nastaju nesporazumi i kako ih prepoznati na vrijeme
Tipologija izazovnih ponašanja (pasivni, agresivni, pasivno-agresivni, manipulativni, perfekcionisti, kronični negativci)
Psihološki uzroci teškog ponašanja (strah, nesigurnost, stres, potreba za kontrolom)
Prepoznavanje vlastitih okidača i emocionalnih reakcija
Aktivno slušanje i postavljanje jasnih granica
Asertivna komunikacija: kako reći “ne” i ostati profesionalan
Postavljanje jasnih očekivanja i ciljeva
Kako koristiti pitanja za vođenje razgovora
Kako voditi težak razgovor: priprema, struktura, završetak
Kako prepoznati i zaustaviti manipulativne obrasce
Strategije za rad s osobama koje odbijaju suradnju
Kako voditi sastanke s teškim suradnicima
Upravljanje konfliktima u timu i između odjela
Primjena u stvarnim poslovnim situacijama (scenariji iz prakse)
Praktične vježbe za polaznike, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Zaštita i obrada podataka radnika – primjeri u poslovanju
2026-04-16 09:00 - 14:00 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Zaštita i obrada podataka radnika – primjeri u poslovanju

Termin održavanja:
Zagreb, 16. travanj 2026. (četvrtak), Hotel Central, Branimirova 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Zaštita osobnih podataka u radnim odnosima – prikupljanje i obrada podataka, rokovi i način čuvanja
Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24), koji je na snazi od 1. listopada 2024., uvodi nove rokove čuvanja podataka o zaposlenicima, a njegove odredbe usklađene su s GDPR‑om, posebno s načelom ograničenja pohrane, pa je poslodavac obvezan prikupljati, pohranjivati i čuvati osobne podatke radnika na način i u rokovima propisanim ovim Pravilnikom.
Odjel za pravne i kadrovske poslove brine o administraciji podataka i pravnoj usklađenosti, a osim općih poslova i poznavanja propisa iz područja rada i zdravstvene zaštite, mora voditi računa i o usklađivanju dokumentacije s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR), posebice kod prikupljanja i obade podataka svih zaposlenika, kako sadašnjih, tako i budućih kod provedbe natječaja, ali i prijašnjih zaposlenika koji više ne rade, a između ostalog vodi kadrovsku dokumentaciju i različite evidencije radnika.
Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan je imenovati osobu koja mora uživati povjerenje radnika i koja je osim njega ovlaštena nadzirati prikupljaju li se, obrađuju, koriste i dostavljaju trećim osobama osobni podaci u skladu sa zakonom – koje podatke smije prikupljati i obrađivati te na koji način; tko ima pravo pristupa podacima?

Na seminaru ćete dobiti konkretne i primjenjive upute i primjere te saznati koje ključne korake poduzeti kod zaštite osobnih podataka na radnom mjestu, a između ostalog:

kako brinuti o podacima svih radnika u skladu s GDPR-om,
što trebate znati o organiziranju, spremanju i pretraživanju podataka o radnicima (na koji način GDPR regulira sustav kod upravljanja dokumentima),
u kojim slučajevima je obrada osobnih podataka opravdana,
kako uskladiti interne akte i ugovore o radu,
koji su rokovi za pohranjivanje osobnih podataka,
što je s podacima koji se odnose na zdravlje,
koji su najčešći propusti kod zaštite podataka i koja je procedura u slučaju povrede?

Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) i zakonski i podzakonski akti koji se temelje na zaštiti podatka izazivaju mnogobrojne nedoumice u primjeni i praksi, a posebno kod radno-pravnih odnosa gdje su iznimno važni sigurnost i povjerljivost podataka uz odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere za zaštitu podataka.

Na praktičnom seminaru dobit ćete određene primjere (privola radnika, ugovor o radu, ugovor o obradi osobnih podataka, izjava o povjerljivosti, pravilnik o videonadzoru i dr.) savjete i upute za postupanje prilikom prikupljanja i obrade osobnih podataka radnika, pojašnjenja zakonodavnog okvira te odgovore na vaša pitanja.

Program seminara:

Zakonodavni okvir – privatnost i zaštita podataka radnika
Novi rokovi čuvanja osobnih podataka radnika
Obveza poslodavca u odnosu prema radnicima u skladu s GDPR-om
Podaci za ostvarivanje prava iz radnoga odnosa (legitimni interes)
Prikupljanje i obrada podataka prilikom evidentiranja radnog vremena
Podaci koji se odnose na zdravlje
Životopisi, natječajna dokumentacija, razgovor za posao
Sadržaj ugovora o radu i zaštita podataka
Privola radnika – kada i zašto
Obrada posebnih kategorija osobnih podataka (osjetljivi podaci)
Pravo radnika na pristup osobnim podacima
Prenosivost podataka o radnicima u treće zemlje
Neovlašteno davanje na korištenje osobnih podataka
Brisanje podataka radnika
Obrada podataka bivših zaposlenika
Praktični primjeri, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Direktiva NIS2 i Zakon o kibernetičkoj sigurnosti - primjena u praksi
2026-03-26 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Direktiva NIS2 i Zakon o kibernetičkoj sigurnosti – primjena u praksi

Termin održavanja:
Zagreb, 26. ožujak 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na edukaciju

Što NIS2 znači za vaše poslovanje i kako ga primijeniti u praksi – vježbe, savjeti i upute
Zakon o kibernetičkoj sigurnosti
Novi Zakon o kibernetičkoj sigurnosti (NN 14/24) značajno proširuje opseg primjene zakona na javni i privatni sektor, a između ostalog uređuje postupke i mjere za postizanje visoke zajedničke razine kibernetičke sigurnosti, kriterije za kategorizaciju ključnih i važnih subjekata, zahtjeve kibernetičke sigurnosti, način provedbe mjera upravljanja kibernetičkim sigurnosnim rizicima i druga važna pitanja.
Direktiva NIS2
Direktiva o mjerama za visoku zajedničku razinu kibersigurnosti (Direktiva NIS2) odnosi se na subjekte iz javnog i privatnog sektora, a obveznici su dužni provesti procjenu kibersigurnosnog rizika i uvesti odgovarajuće i razmjerne sigurnosne mjere.
Proširuje se područje primjene po sektorima i uvodi prag veličine na temelju stupnja digitalizacije i međusobne povezanosti te njihove važnosti za gospodarstvo i društvo (srednje i velike tvrtke u odabranim sektorima bit će uključene u područje primjene), a od kojih će se zahtijevati prijavljivanje značajnih kibersigurnosnih incidenta.
Direktivom NIS2 jačaju se i pojednostavnjuju zahtjevi u pogledu sigurnosti i izvještavanja uvođenjem pristupa upravljanju rizicima kojim se osigurava minimalni popis osnovnih sigurnosnih elemenata koje je potrebno primijeniti, a uvode se preciznije odredbe o postupku izvještavanja o incidentima, sadržaju izvješća i rokovima.
Novčane kazne
Za kršenje Zakona o kibernetičkoj sigurnosti predviđene su visoke novčane kazne:

za prekršajno odgovorne ključne subjekte mogu iznositi od 10 tisuća do 10 milijuna eura ili od 0,5 do 2 posto ukupnog godišnjeg prometa tvrtke ostvarenog u prethodnoj financijskoj godini,
za prekršajno odgovorne važne subjekte predviđene kazne su od 5 tisuća eura do 7 milijuna eura ili od 0,2 do najviše 1,4 posto ukupnog godišnjeg prometa ostvarenog u prethodnoj financijskoj godini.

Što ćete naučiti na edukaciji?

Kako NIS2 utječe na vaše poslovanje i što zakon zahtijeva od vas?
Kako osigurati svoju organizaciju (praktični koraci za implementaciju sigurnosnih mjera)?
Hands-on vježbe: odgovor na incidente i sigurnost opskrbnog lanca.
Kako izbjeći kazne i regulatorne probleme (jednostavan vodič)?

Ističemo poseban fokus na hands-on pristup:

simulacija cyber incidenta – vježba odgovora na napad u realnom vremenu,
provjera sigurnosti opskrbnog lanca – gdje su vaši slabi linkovi?

Zašto sudjelovati?

Konkretnost – izbjegavamo pravnu teoriju, fokusiramo se na praktičnu primjenu.
Interaktivnost – hands-on vježbe i realni scenariji.
Vrijednost – od radionice odlazite s jasnim akcijskim planom.

Bez obzira jeste li IT stručnjak, menadžer sigurnosti ili vlasnik tvrtke koji se pita što to znači za poslovanje – ova radionica pruža konkretna rješenja, bez suvišne birokracije i složenih zakonskih tumačenja.
Dinamična, interaktivna i konkretna edukacija, koja vam odmah daje alate za zaštitu poslovanja, namijenjena je za sve koje zanima ova tima.

Program seminara:
Uvod u NIS2 i kontekst kibernetičke sigurnosti

Što je NIS2 i zašto je važan?
Koga sve obuhvaća?
Ključne novosti i obaveze za organizacije

Regulativa u praksi – Zakon o kibernetičkoj sigurnosti i Uredba

Što Zakon konkretno propisuje?
Mjere upravljanja sigurnosnim rizicima
Uspostava sustava edukacije
Kako pristupiti usklađenju
Koje su posljedice neusklađenosti?
Kako se postaviti prema regulatornim zahtjevima?

Hands-on: Incident Response – simulacija napada

Što učiniti kada se dogodi cyber napad?
Korak po korak scenarij odgovora na incident
Vježba: sudionici preuzimaju različite uloge (CISO, CEO, IT administrator, odvjetnik) i rješavaju kriznu situaciju

Supply Chain Security – kako osigurati svoj lanac dobavljača?

Kako provjeriti sigurnost trećih strana?
Vježba: Analiza rizika u opskrbnom lancu – procjena partnera i dobavljača
Kako osigurati usklađenost s NIS2 kroz ugovore i procedure

Praktični koraci za usklađenost s NIS2

Tehničke i organizacijske mjere
Kibernetička otpornost: kako se pripremiti za napade?
Alati i resursi za provedbu sigurnosnih mjera

Pitanja i odgovori sudionika, diskusija – što dalje?

Kako odmah započeti s implementacijom

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Psihologija prodaje – kako kupci stvarno odlučuju
2026-03-19 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Psihologija prodaje – kako kupci stvarno odlučuju

Termin održavanja:
Zagreb, 27. ožujak 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Psihološki mehanizmi uspješne prodaje – kako izgraditi dugoročno povjerenje i lojalnost
U svakom području poslovanja prisutna je prodaja, no bez obzira na tehnološke inovacije, uloga čovjeka i međuljudski odnos u prodajnom procesu ostaje nezamjenjiv i od presudne važnosti.
S obzirom na to da kupci danas imaju iznimno širok izbor, bilo da kupuju online ili u trgovinama, klasični pristupi prodaji i prodajne tehnike više nisu dovoljno učinkovite i ne donose željene rezultate.
Današnji kupac želi razumijevanje, povjerenje i autentičan odnos – upravo zato psihologija prodaje postaje ključna vještina svakog uspješnog prodavača, voditelja prodaje i poduzetnika.
Ova zanimljiva i stručna edukacija vodi vas kroz najvažnije psihološke principe koji stoje iza uspješne prodaje — od prvog kontakta i izgradnje povjerenja do prezentacije vrijednosti i zaključivanja kupnje.
Kroz praktične primjere i konkretne alate znat ćete kako bolje razumjeti kupca, komunicirati uvjerljivije i stvarati dugoročne odnose koji donose rezultate.

Na praktičnoj i interaktivnoj edukaciji pojašnjavamo:

kako kupci donose odluke i što ih stvarno motivira,
kako izgraditi povjerenje već u prvih nekoliko minuta,
koje komunikacijske tehnike povećavaju angažman i smanjuju otpor,
kako prezentirati vrijednost na način koji kupac doista razumije,
koje psihološke okidače koristiti za uspješno zaključivanje prodaje,
kako graditi lojalnost i dugoročne odnose nakon kupnje?

Ako želite:

prodavati svoje proizvode ili usluge s više samopouzdanja
prepoznati potrebe kupaca i brže izgraditi međusobno povjerenje
povećati brojku uspješno zaključenih prodaja
izbjeći najčešće pogreške u komunikaciji s kupcima

onda je ovo odlično usavršavanje za vas – praktična edukacija namijenjena za sve koji rade u sektoru prodaje, nabave, marketinga (za sve koji prodaju, pregovaraju, prezentiraju ili utječu na odluke kupaca) te za sve one koji žele unaprijediti svoje prodajne vještine i bolje razumjeti ljudsko ponašanje u procesu kupnje.

Program seminara:

Važnost psihologije u procesu prodaje
Uloga emocija u donošenju odluke o kupnji
Razlika između racionalne i emocionalne kupovine
Psihološki profili kupaca (analitični, impulzivni, skeptični, lojalni)
Moć sugestije i storytelling u prodajnom procesu
Tehnike uvjeravanja
Izgradnja povjerenja i lojalnosti
Psihološki okidači kupovine (boje, mirisi i ambijent kao faktori odluke)
Prepoznavanje potreba i motiva kupca (psihološki motivatori)
Utjecaj cijene i percepcije vrijednosti
Psihologija popusta i akcija
Primjena u praksi – dobri i loši primjeri
Najčešće pogreške u komunikaciji s kupcima
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Dvodnevni stručni skup iz zaštite na radu - ususret novim zakonskim izmjenama
2026-03-12 09:30 - 2026-03-13 14:00 | Hotel Admiral, Ul. Maršala Tita 139, Opatija
DVODNEVNA EDUKACIJA/SEMINAR U OPATIJI »
Dvodnevni stručni skup iz zaštite na radu – ususret novim zakonskim izmjenama

Termin održavanja:
OPATIJA, 12. – 13. ožujak 2026. (četvrtak i petak)
Hotel Admiral, Ul. Maršala Tita 139
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)
Kotizacija za dvodnevni stručni skup:
250,00 € (200,00 € + PDV) po sudioniku. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 225,00 € (180,00 € + PDV).
Kotizacija uključuje: sudjelovanje na predavanjima, odgovore na pitanja, tiskani pisani materijal i olovku, slatku pauzu i osvježenje.
*Ovaj program odobren je od Ministarstva rada i objavljen je u Registru osposobljavanja i usavršavanja iz ZNR kao stalno stručno usavršavanje na poveznici https://isznr.gov.hr/
Prijava na seminar

Stručno usavršavanje: najava izmjena i dopuna propisa iz zaštite na radu u 2026. godini s osvrtom na izmjene i dopune Zakona o zaštiti na radu + obveze poslodavca tijekom provedbe inspekcijskog nadzora
Na poslodavcu je zakonska odgovornost zaštititi radnike od svih rizika koji bi mogli ugroziti njihovu sigurnost i zdravlje na radu.
Dobre mjere zaštite zdravlja i sigurnosti na radu važne su za sve poslodavce, neovisno o broju zaposlenih, radnim procesima ili djelatnosti koju poslodavac obavlja.
Svakako najvažnije pitanje za poslodavce jesu njihove obveze, odgovornosti, ali i prava koja proizlaze iz zakonskih odredbi – propuštanje zakonskih obveza ima za posljedicu prekršajnu odgovornost poslodavca.
Temeljna obveza poslodavca prema radnicima u domeni njihove sigurnosti i zaštite jest uklanjanje čimbenika rizika, sprječavanje ozljeda na radu, osposobljavanje radnika, obavještavanje, savjetovanje s njima izravno ili preko njihovih predstavnika.

Više o sigurnosti i zaštiti zdravlja na radu i provedbi inspekcijskog nadzora donosimo na interaktivnom, dvodnevnom stručnom skupu, uz naglasak na:

predstojeće izmjene i dopune podzakonskih propisa u 2026. godini,
osvrt na izmjene i dopune Zakona o zaštiti na radu u 2027. godini
osposobljavanje radnika za rad na siguran način – uskoro nove izmjene,
nova obveza imenovanja povjerenika zaštite na radu – uskoro,
nove prekršajne i kaznene odredbe,
pokretanje inspekcijskog nadzora,
najčešće propuste u praksi i kako ih ukloniti,
na koji način organizirati i provesti mjere zaštite na radu?

Poslodavac i radnik se moraju stručno usavršavati iz područja zaštite na radu, a kako bi bili upoznati sa zakonskom regulativom i mjerama zaštite zdravlja i sigurnosti na radu.
Kako biste mogli obavljati poslove zaštite na radu bilo kao poslodavac, njegov ovlaštenik ili stručnjak zaštite na radu te kao koordinator morate se upisati u Registar osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na radu te se morate stalno stručno usavršavati – do 01.09.2023. godine svi stručnjaci ZNR trebali su se upisati u Registar (ako žele obavljati poslove stručnjaka zaštite na radu)!
Tko se u petogodišnjem periodu nije stalno stručno usavršavao sukladno Pravilniku, neće više moći obavljati poslove zaštite na radu, a što je propisano člankom 2. stavkom 3. Pravilnika o obavljanju poslova zaštite na radu (NN 126/19 i 154/22)!

*Za stručnjake i ovlaštene osobe – idealna prilika za stjecanje novih znanja i uvida u najnovije propise i standarde, razmjenu iskustava s kolegama i umrežavanje uz slučajeve iz prakse – ovaj program odobren je od Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike i objavljen u Registru osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na radu kao stalno stručno usavršavanje na poveznici https://isznr.gov.hr/.
Vidimo se u Opatiji – osigurajte svoje mjesto na vrijeme!

Program dvodnevnog stručnog skupa:
12.03.2026. (četvrtak), predavač: Marina Borić
Zakonske izmjene i zaštita na radu u praksi

Ususret novim podzakonskim i zakonskim izmjenama: izmjene i dopune pravilnika u 2026. te Zakona o zaštiti na radu tijekom 2027. godine, unutarnji nadzor, osposobljavanje za rad na siguran način, nove prekršajne i kaznene odredbe; novi pravilnik o poslovima s posebnim uvjetima rada
Izrada procjene rizika – postupak, plan mjera i dobra praksa
Ozljeda na radu ili nezgoda na radu
Vođenje evidencija o ozljedama na radu, profesionalnim bolestima i nezgodama na radu
Rokovi i način prijave ozljedu na radu
Odgovori na pitanja polaznika

13.03.2026. (petak), predavač: Ivica Daničić
Inspekcijski nadzor

Pokretanje inspekcijskog nadzora i obveza provedbe nadzora
Dokumentacija iz zaštite na radu u slučaju inspekcije
Najčešće nepravilnosti u praksi i kako ih ukloniti
Obveze poslodavca tijekom provedbe inspekcijskog nadzora
Obveze čije neprovođenje podliježe kaznenim odredbama
Kaznene i prekršajne odredbe
Odgovori na pitanja polaznika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Smještaj:
Povlaštene cijene smještaja za sudionike edukacije predviđene su u Hotelima: Hotel Admiral**** i Hotel Ambasador*****.
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!
Hotel Admiral**** (Hotel u kojem se održava edukacija)

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 110,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 127,00 € (63,50 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 127,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 161,00 € (80,50 eur po osobi)

Hotel Ambasador*****

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 150,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 180,00 € (90,00 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 185,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 250,00 € (125,00 € po osobi)

* boravišna pristojba 1,50 eur po osobi dnevno
* sve ekstra troškove gosti plaćaju sami na licu mjesta
* u cijene je uključen pripadajući PDV
* u cijene smještaja je uključeno korištenje bazena, fitnessa, sauna i wifi-a
Posebna pogodnost za sudionike edukacije: za sve sudionike koji žele boraviti u Opatiji par dana ranije ili produžiti svoj boravak nakon edukacije, vrijede iste cijene smještaja kao tijekom edukacije.

Rezervacija smještaja:
Smještaj za sudionike edukacije predviđen je u Hotelima Admiral**** i Ambasador*****.
Sudionici rezerviraju smještaj isključivo direktno putem promo kôda na web stranici www.liburnia.hr; nakon odabira datuma, upisuje se promo kôd: MBS26, odnosno klikom na sljedeći link: MB seminar 12.-13.3.2026.
Za sudionike koji bi htjeli unaprijed platiti smještaj po predračunu, molimo da svoju rezervaciju samostalno izvršite putem web stranice, u zadnjem koraku odaberete način plaćanja predračunom, te upišete tražene podatke firme, adresu i OIB.
Predračun je potrebno podmiriti minimalno 10 dana prije dolaska, nakon isteka tog roka rezervacija će se smatrati otkazanom.
Rok za rezervacije smještaja po povlaštenim cijenama je do 20.02.2026., a nakon tog roka će rezervacije smještaja biti moguće na upit, prema raspoloživosti.
Za sva dodatna pitanja i pomoć pri procesu rezervacije na raspolaganju je rezervacijski centar Liburnia Hotels & Villas (reservation.mice@liburnia.hr , +385 51 710 444).
Prilikom kontaktiranja hotela pozovite se na pristupni kôd ili naziv Događanja.
Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.
Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Voditelj voznog parka (Fleet Manager)
2026-03-12 09:30 - 2026-03-13 14:00 | Hotel Ambasador, Feliksa Peršića 5, Opatija
DVODNEVNI SEMINAR/ EDUKACIJA OPATIJA»
Voditelj voznog parka (Fleet Manager)

Termin održavanja:
OPATIJA, 12. i 13. ožujka 2026., (četvrtak i petak), Hotel Ambasador*****, Feliksa Peršića 5
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)
Kotizacija za dvodnevnu edukaciju:
250,00 € (200,00 € + PDV) po sudioniku. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 225,00 € (180,00 € + PDV).
Kotizacija uključuje: sudjelovanje na predavanjima, odgovore na pitanja, tiskani pisani materijal i olovku, slatku pauzu i osvježenje, uvjerenje o pohađanju edukacije.
Prijava na edukaciju

Dvodnevna specijalizirana edukacija u Opatiji – održivo upravljanje voznim parkom i praktični primjeri s terena
Pred voditeljem voznog parka velik je dio obaveza i nepredvidljivih situacija kod upravljanja voznim parkom, a posao je iznimno odgovoran i zahtjevan te traži stručne kompetencije i kontinuirano usavršavanje.
Službeni automobil mora biti ispravan za vožnju s odgovarajućom propisanom opremom, a spremnost na promjene u upravljanju i optimizaciji voznog parka često je jedan od glavnih izazova osoba odgovornih za službena vozila.

Mnogobrojni su radni zadaci nad kojima osoba za upravljanje voznim parkom ima zaduženja:

kako planirati nabavu voznog parka,
kada je potreban servis određenog vozila,
koji su troškovi održavanja automobila,
što sve podrazumijeva osiguranje vozila,
na koji način planirati i voditi financijske troškove,
što u slučajevima nezgoda/nesreća,
kako se vode potrebne evidencije i ostala dokumentacija,
koje su odgovornosti i postupci kod održavanja vozila,
koji procesi utječu na donošenje odluka o kupnji novih vozila?

Poslovi upravljanja voznim parkom obuhvaćaju određene aktivnosti, kao što su:

planiranje, organizacija i nadzor održavanja vozila,
koordinaciju i raspored korištenja automobila,
organizaciju obavljanja tehničkog pregleda, registracije i vođenje računa o obnavljanju obveznog osiguranja vozila,
sudjelovanje u izradi godišnjih planova nabave i kalkulaciju troška nabave,
nabavu vezanu za opremanje, održavanje i upravljanje voznim parkom,
vođenje evidencije korištenja i održavanja automobila,
nadzor provođenja zadanih normi i standarda u korištenju i održavanju vozila,
izradu evidencija, putnih radnih listova, odnosno propisanih izvješća i potrebnih obrazaca.

O kvalitetnom upravljanju voznim parkom te načinu korištenja voznog parka u poslovnoj organizaciji, preventivnom održavanju, kalkulaciji troškova i vođenju evidencija, optimalnom održivom upravljanju i utjecaju na okoliš, primjeni najboljih rješenja za potrebe organizacije – na dvodnevnoj edukaciji sa stručnjakom iz prakse uz brojne primjere, a kako bi vam olakšali poslovne zadaće i ponudili vam optimalna rješenja.
Edukacija je namijenjenima svim zaposlenicima u tvrtkama koji su odgovorni za vozni park, a sudionici dvodnevne edukacije dobit će uvjerenje o pohađanju u tiskanom obliku po završetku edukacije.

Program dvodnevne edukacije:
12.03.2026. (četvrtak) – Upravljanje voznim parkom

Strateško planiranje i budžetiranje
Proces nabave vozila za vozni park
Kalkulacija ukupnog troška nabave
Tehnički pregled, registracija i osiguranje vozila
Nabava vezana za opremanje, održavanje i upravljanje voznim parkom
Izvješća i obrasci o korištenju službenih automobila (putni radni list, nalog i sl.)
Nove tehnologije i utjecaj na ekologiju – električna vozila (trendovi)
Pitanja i odgovori sudionika

13.03.2026. (petak) – Vođenje evidencije podataka s primjerima

Evidencije korištenja i održavanja službenih automobila
Evidencija nadzora nad održavanjem voznog parka
Evidencija radnog vremena mobilnih radnika (SOTAH)
Evidencija obavezne opreme vozila
Evidencija o kilometraži i potrošnji goriva po vozilu
Evidencija popravaka i redovnih servisa
Zapisnik o održavanju i servisni nalozi
Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Smještaj:
Povlaštene cijene smještaja za sudionike edukacije predviđene su u Hotelima: Hotel Ambasador***** i Hotel Admiral**** .
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!
Hotel Ambasador***** (Hotel u kojem se održava edukacija)

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 150,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 180,00 € (90,00 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 185,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 250,00 € (125,00 € po osobi)

Hotel Admiral****

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 110,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 127,00 € (63,50 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 127,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 161,00 € (80,50 eur po osobi)

* boravišna pristojba 1,50 eur po osobi dnevno
* sve ekstra troškove gosti plaćaju sami na licu mjesta
* u cijene je uključen pripadajući PDV
* u cijene smještaja je uključeno korištenje bazena, fitnessa, sauna i wifi-a
Posebna pogodnost za sudionike edukacije: za sve sudionike koji žele boraviti u Opatiji par dana ranije ili produžiti svoj boravak nakon edukacije, vrijede iste cijene smještaja kao tijekom edukacije.

Rezervacija smještaja:
Smještaj za sudionike edukacije predviđen je u Hotelima Ambasador***** i Admiral****.
Sudionici rezerviraju smještaj isključivo direktno putem promo kôda na web stranici www.liburnia.hr; nakon odabira datuma, upisuje se promo kôd: MBS26, odnosno klikom na sljedeći link: MB seminar 12.-13.3.2026.
Za sudionike koji bi htjeli unaprijed platiti smještaj po predračunu, molimo da svoju rezervaciju samostalno izvršite putem web stranice, u zadnjem koraku odaberete način plaćanja predračunom, te upišete tražene podatke firme, adresu i OIB.
Predračun je potrebno podmiriti minimalno 10 dana prije dolaska, nakon isteka tog roka rezervacija će se smatrati otkazanom.
Rok za rezervacije smještaja po povlaštenim cijenama je do 20.02.2026., a nakon tog roka će rezervacije smještaja biti moguće na upit, prema raspoloživosti.
Za sva dodatna pitanja i pomoć pri procesu rezervacije na raspolaganju je rezervacijski centar Liburnia Hotels & Villas (reservation.mice@liburnia.hr , +385 51 710 444).
Prilikom kontaktiranja hotela pozovite se na pristupni kôd ili naziv Događanja.

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.
Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Savjetovanje iz radnih odnosa – zapošljavanje, otkazi, radno vrijeme i godišnji odmori
2026-03-12 09:30 - 2026-03-13 14:00 | Hotel Ambasador, Feliksa Peršića 5, Opatija
DVODNEVNI SEMINAR / EDUKACIJA OPATIJA»
Savjetovanje iz radnih odnosa
Zapošljavanje, otkazi, radno vrijeme i godišnji odmori

Termin održavanja:
OPATIJA, 12. i 13. ožujak 2026. (četvrtak i petak), Hotel Ambasador, Feliksa Peršića 5
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)
Kotizacija za dvodnevnu edukaciju:
270,00 € (216,00 € + PDV) po sudioniku. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 245,00 € (196,00 € + PDV).
Kotizacija uključuje: sudjelovanje na predavanjima, odgovore na pitanja, tiskani pisani materijal i olovku, slatku pauzu i osvježenje.
Prijava na seminar

Tradicionalno dvodnevno savjetovanje iz radnih odnosa u Opatiji – ususret izmjenama i dopunama Zakona o radu u 2026.
Radni odnosi
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu preuzet će se dvije europske direktive, čime će se stvoriti uvjeti za provedbu nove pravne stečevine EU, i to:

direktive o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja;
direktive o poboljšanju radnih uvjeta u radu putem platforme;
te izmjene koja će osigurati pravnu sigurnost subjekata radnog odnosa vezano za ostvarivanje i prenošenje godišnjeg odmora.

Imate li nedoumica oko toga kako sukladno Zakonu o radu regulirati radne odnose u tvrtki, sklopiti ili otkazati ugovor o radu, organizirati rad sa smanjenim brojem radnika, voditi evidenciju o radnom vremenu, odrediti godišnji odmor?
Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa, a posebice u slučaju nedostatka radne snage i promjene zakonske regulative.
Kao najčešći problemi i izazovi iz prakse kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo zasnivanje radnog odnosa i otkazivanje ugovora o radu, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora.
U dva dana savjetovanja predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa prateći aktualne zakonske i podzakonske akte te najaviti izmjene koje se očekuju u 2026. godini.
Prvi dan govorit ćemo o aktualnim pitanjima kod zasnivanja radnog odnosa i sklapanja ugovora o radu u praksi te nakon toga o prestanku ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i o izvanrednom i redovitom otkazu koji je uvjetovan ponašanjem radnika.
Drugi dan pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod reguliranja radnog vremena te temu godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praksi.

10 najčešćih pitanja i nedoumica u praksi s kojima se susreću poslodavci

Kako izmijeniti ugovoreno mjesto rada, opis poslova, radno vrijeme i dr.?
Na koji način zaposliti sezonske radnike, umirovljenike ili strane radnike?
Kako pravilno otkazati ugovor o radu i koji su valjani razlozi za otkaz ugovora?
Tko ima pravo na otpremninu?
Koje su obveze poslodavca prema radnicima koji rade na izdvojenom mjestu rada?
Kada je moguća zamjena prekovremenih sati za slobodne dane?
Kako pravilno regulirati puno i nepuno radno vrijeme?
Na koji način organizirati preraspodijeljeno radno vrijeme sukladno zakonu?
Što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor?
Koji su uvjeti stjecanja prava na puni godišnji odmor?

Ako imate ova ili slična pitanja, pozivamo vas na ovogodišnje dvodnevno savjetovanje.
Koje su obveze poslodavca i radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih obveza saznajte na dvodnevnom savjetovanju na kojem ćete dobiti odgovore na pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama te usvojiti znanja o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa u skladu s najnovijom zakonskom regulativom uz najavu očekivanih izmjena i dopuna Zakona o radu.
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!

Program dvodnevnog savjetovanja:
12.03.2026. (četvrtak) – Zapošljavanje i otkazivanje ugovora o radu

Ugovor o radu na određeno vs. neodređeno vrijeme
Zapošljavanje stranaca – nove zakonske izmjene
Zapošljavanje sezonaca, umirovljenika, studenata, učenika
Privremeno zapošljavanje radnika putem agencije
Najvažnije odredbe kod postupka otkazivanja ugovora
Redovni vs. izvanredni otkaz ugovora o radu
Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
Poslovno uvjetovani otkaz
Otkazni rokovi i računanje
Pravo na otpremninu

13.03.2026. (petak) – Radno vrijeme i godišnji odmori

Evidencija radnog vremena – novi pravilnik
Puno i nepuno radno vrijeme
Preraspodjela radnog vremena
Skraćeno radno vrijeme
Plaćeni i neplaćeni dopust, odsutnost s posla
Prekovremeni rad i rad u smjenama
Pravo, trajanje i utvrđivanje godišnjeg odmora
Razmjerni dio godišnjeg odmora
Korištenje u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
Raspored korištenja godišnjeg odmora

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Smještaj:
Povlaštene cijene smještaja za sudionike edukacije predviđene su u Hotelima: Hotel Ambasador***** i Hotel Admiral**** .
Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!
Hotel Ambasador***** (Hotel u kojem se održava edukacija)

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 150,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 180,00 € (90,00 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 185,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 250,00 € (125,00 € po osobi)

Hotel Admiral****

Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 110,00 €
Noćenje s doručkom u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 127,00 € (63,50 € po osobi)
Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 127,00 €
Polupansion (doručak i večera) u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 161,00 € (80,50 eur po osobi)

* boravišna pristojba 1,50 eur po osobi dnevno
* sve ekstra troškove gosti plaćaju sami na licu mjesta
* u cijene je uključen pripadajući PDV
* u cijene smještaja je uključeno korištenje bazena, fitnessa, sauna i wifi-a
Posebna pogodnost za sudionike edukacije: za sve sudionike koji žele boraviti u Opatiji par dana ranije ili produžiti svoj boravak nakon edukacije, vrijede iste cijene smještaja kao tijekom edukacije.

Rezervacija smještaja:
Smještaj za sudionike edukacije predviđen je u Hotelima Ambasador***** i Admiral****.
Sudionici rezerviraju smještaj isključivo direktno putem promo kôda na web stranici www.liburnia.hr; nakon odabira datuma, upisuje se promo kôd: MBS26, odnosno klikom na sljedeći link: MB seminar 12.-13.3.2026.
Za sudionike koji bi htjeli unaprijed platiti smještaj po predračunu, molimo da svoju rezervaciju samostalno izvršite putem web stranice, u zadnjem koraku odaberete način plaćanja predračunom, te upišete tražene podatke firme, adresu i OIB.
Predračun je potrebno podmiriti minimalno 10 dana prije dolaska, nakon isteka tog roka rezervacija će se smatrati otkazanom.
Rok za rezervacije smještaja po povlaštenim cijenama je do 20.02.2026., a nakon tog roka će rezervacije smještaja biti moguće na upit, prema raspoloživosti.
Za sva dodatna pitanja i pomoć pri procesu rezervacije na raspolaganju je rezervacijski centar Liburnia Hotels & Villas (reservation.mice@liburnia.hr , +385 51 710 444).
Prilikom kontaktiranja hotela pozovite se na pristupni kôd ili naziv Događanja.

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.
Radni odnosi Opatija
Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Porezni nadzor – utvrđivanje porezne obveze i najčešće nepravilnosti
2026-02-27 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Porezni nadzor – utvrđivanje porezne obveze i najčešće nepravilnosti

Termin održavanja:
Zagreb, 27. veljače 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Kako se pripremiti za porezni nadzor?
Porezni nadzor je dio porezno-pravnog odnosa u kojem Porezna uprava provodi postupak radi provjere i utvrđivanja činjenica bitnih za oporezivanje.
Sudionici u poreznom nadzoru su porezna uprava s jedne strane i porezni obveznik s druge strane.
Porezni nadzor obavljaju porezni revizori, porezni inspektori i drugi državni službenici, a nadzor obuhvaća provjeru jedne ili više vrsta poreza te svih činjenica bitnih za oporezivanje, knjigovodstvenih isprava i evidencija, poslovnih događaja i svih drugih podataka, evidencija i isprava bitnih za oporezivanje.
Predmet poreznog nadzora može biti:

provjera jedne ili više vrsta poreza u jednom ili više razdoblja oporezivanja;
provjera činjenica koje nisu u vezi s djelatnošću kod poduzetnika fizičkih osoba;
provjera odnosa između vlasnika društva i društva kod trgovačkih društava.

Na seminaru, između ostalog, saznajte:

kako se odabiru porezni obveznici za nadzor,
za koje razdoblje se može obavljati porezni nadzor,
kada nastupa i kada počinje teći zastara prava na utvrđivanje porezne obveze,
u kojim se slučajevima može zatražiti izuzeće inspektora,
što obuhvaća poreznu tajnu i tko ju je dužan čuvati,
kako se dostavljaju akti i koji se rokovi primjenjuju,
kada se smatra da je isprava za knjiženje uredna,
koliko iznose novčane kazne za prekršaje?

Jeste li znali da predmet poreznog nadzora mogu biti i tvrtke koje posluju s dobiti i imaju dobru likvidnost, ali i one koje kasne s plaćanjem ili predajom poreznih prijava?
Sudjelovanjem na seminaru izbjeći ćete skupe propuste i osigurati nesmetano poslovanje bez straha od mogućeg poreznog nadzora. Saznajte koje zakonske odredbe se odnose na porezni nadzor, koje su najčešće porezne nepravilnosti u praksi te postavite konkretna pitanja predavaču za ovo područje.

Program seminara:

Zakonski okvir
Pojam, načela, predmet i sudionici poreznog nadzora
Razdoblje poreznog nadzora i porezna zastara
Prava iz porezno-dužničkog odnosa
Zastupanje u poreznom nadzoru i izuzeće inspektora
Obveza čuvanja porezne tajne
Dostava akata i primjena rokova
Tijek poreznog nadzora i utvrđivanje činjenica (dokazna sredstva)
Uskrata obavijesti o činjenicama bitnim za oporezivanje
Dužnost obveznika koji vode podatke u elektroničkom obliku
Procjena porezne osnovice u poreznom nadzoru
Porezna nagodba
Porezni akti (rješenje, zaključak, zapisnik, obavijest, poziv i dr.)
Pravni lijekovi (žalba, obnova postupka, upravni spor)
Porezni prekršaji i novčane kazne
Najčešće nepravilnosti u poreznom nadzoru
Pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Generacija Z na tržištu rada - upravljanje talentima nove generacije
2026-02-26 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Generacija Z na tržištu rada – upravljanje talentima nove generacije

Termin održavanja:
Zagreb, 26. veljače 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na seminar

Upravljanje Generacijom Z – zašto je važno razumjeti novu generaciju zaposlenika
Želite li razumjeti kako razmišljaju, što ih motivira te na koji način rade mladi profesionalci (Generacija Z) koji oblikuju budućnost na tržištu rada?
Stručna edukacija o tome kako učinkovito voditi Generaciju Z (rođeni otprilike 1995. – 2012.) osmišljena je kako bi menadžerima, HR stručnjacima i poslovnim liderima pružila dublje razumijevanje vrijednosti, motivacije i radnih navika nove generacije zaposlenika.
Generacija Z donosi u poslovni svijet jedinstven način razmišljanja, visoku digitalnu pismenost i snažnu potrebu za svrhovitim radom, što zahtijeva prilagodbu tradicionalnih modela vođenja i komunikacije.
Kroz interaktivnu edukaciju, sudionici će se upoznati s ključnim izazovima i prilikama koje Generacija Z unosi u organizacije, a s posebnim naglaskom na razvoj učinkovitih strategija upravljanja, poticanje angažiranosti te kreiranje radnog okruženja koje podržava inovativnost i profesionalni rast mladih talenata.
Zašto sudjelovati na edukaciji?

Naučit ćete vrijednosti i očekivanja Generacije Z te kako ih uskladiti s poslovnim ciljevima.
Saznat ćete kako digitalna pismenost i tehnologija mijenjaju radne navike.
Otkrit ćete strategije employer brandinga koje privlače mlade talente.
Dobit ćete praktične smjernice za upravljanje različitim generacijama u istom timu.
Upoznat ćete primjere dobre prakse kompanija koje su već uspješno uključile Generaciju Z.

O vrijednostima, pristupu radu i načinu na koji Generacija Z može doprinijeti dugoročnom uspjehu organizacije na praktičnoj edukaciji, a uz teorijski dio, donosimo i praktične primjere i studije slučaja, te pregled ključnih karakteristika i očekivanja nove generacije zaposlenika.

Sudjelovanjem na interaktivnoj edukaciji sudionici će kroz praktične primjere i stručne smjernice naučiti kako učinkovito privući, komunicirati, motivirati i zadržati talente Generacije Z u poslovnom okruženju.

Program seminara:
Generacija Z u poslovnom okruženju

Vrijednosti, motivacija i očekivanja mladih profesionalaca
Digitalna pismenost i utjecaj tehnologije na radne navike
Employer branding i privlačenje mladih talenata
Razlike u odnosu na prethodne generacije (X i Y)

Izazovi i prilike za poslodavce

Najčešći nesporazumi i konflikti u radnom okruženju
Razlike u komunikacijskim stilovima i motivaciji – kako prilagoditi stil vođenja i komunikaciju
Primjeri dobre prakse kompanija koje su privukle i zadržale Generaciju Z

Strategije upravljanja i motivacije

Razvoj angažiranosti i lojalnosti kod Generacije Z
Kreiranje radnog okruženja i poticanje inovativnosti
Upravljanje različitim generacijama u istom timu
Zadržavanje talenata u uvjetima visoke mobilnosti i konkurencije

Primjeri dobre prakse i praktične smjernice za primjenu
Pitanja i odgovori, razmjena iskustava
Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Primjena Zakona o općem upravnom postupku u praksi
2026-02-20 09:00 - 13:30 | Hotel Central
SEMINAR / EDUKACIJA »
Primjena Zakona o općem upravnom postupku u praksi

Termin održavanja:
Zagreb, 20. veljače 2026. (petak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3
Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,00 – 13,30 sati
Kotizacija:
150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku, osvježavajući napitak i potvrdu o pohađanju u tiskanom obliku. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).
(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)
Prijava na edukaciju

Sigurnije, brže i učinkovitije rješavanje upravnih predmeta – smjernice i preporuke
Zakon o općem upravnom postupku (ZUP) temeljni je propis koji uređuje postupanje javnopravnih tijela u rješavanju prava, obveza i pravnih interesa građana i pravnih osoba, a njegova pravilna primjena osigurava zakonito, učinkovito i transparentno upravno postupanje.
Primjenom ZUP-a osiguravaju se jedinstvena pravila postupanja za sva javnopravna tijela, čime se jamči pravna sigurnost, ravnopravnost stranaka i dosljednost u donošenju odluka.
Primjenjuje se u svim upravnim stvarima, osim kada posebnim zakonom nije propisano drukčije, a u obvezi su ga primjenjivati:

tijela državne uprave
druga državna tijela
tijela jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave
pravne osobe s javnim ovlastima.

Bilo da ste početnik ili iskusni službenik, ova edukacija pomoći će vam da sigurnije donosite odluke, izbjegnete proceduralne pogreške i unaprijedite kvalitetu upravnog postupanja.
Kroz konkretne primjere i situacije iz prakse savladat ćete:

pravilnu primjenu ZUP‑a u svakodnevnom radu,
određivanje stvarne i mjesne nadležnosti,
prava i obveze stranaka te pravila zastupanja,
ulogu i odgovornost službene osobe,
načine pokretanja postupka i pravilno sastavljanje podnesaka,
vođenje ispitnog postupka i utvrđivanje činjeničnog stanja,
korištenje dokaznih sredstava,
donošenje procesnih odluka i rješenja,
pravilno korištenje redovnih i izvanrednih pravnih lijekova,
postupke izvršenja upravnih rješenja.

5 razloga zašto sudjelovati na edukaciji:

povećat ćete sigurnost u donošenju odluka,
izbjeći ćete najčešće proceduralne pogreške,
ubrzat ćete postupke i poboljšati kvalitetu rada,
dobit ćete jasne, primjenjive smjernice koje možete koristiti odmah,
sudionici će dobiti potvrdu o pohađanju seminara u tiskanom obliku.

Edukacija je namijenjena:

službenicima u državnoj upravi
zaposlenicima jedinica lokalne i regionalne samouprave
pravnim osobama s javnim ovlastima
svima koji sudjeluju u upravnim postupcima ili donose upravne akte
početnicima i iskusnim službenicima koji žele osvježiti znanje.

Na stručnoj edukaciji prolazimo kroz sve najvažnije institute Zakona o općem upravnom postupku na jasan način, kroz praktične primjere i preporuke za učinkovito postupanje sa stručnim suradnicima za ovo područje.

Program edukacije:

Značaj i primjena Zakona o općem upravnom postupku u praksi
Tijela koja primjenjuju ZUP
Stvarna i mjesna nadležnost
Stranka i zastupanje stranke
Službena osoba
Načini pokretanja postupka
Podnesci
Utvrđivanje činjeničnog stanja (ispitni postupak/neposredno rješavanje)
Dokazna sredstva
Postupovna rješenja i zaključci
Rješenje o upravnoj stvari – sadržaj rješenja
Načini i vrste dostave
Računanje rokova
Pravni lijekovi – žalba i prigovor
Izvanredni pravni lijekovi
Izvršenje rješenja
Potvrda o pohađanju, primjeri, pitanja i odgovori

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
[REDACTED]
Prijava:
Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na edukaciju
Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«
