Loading Događanja

DVODNEVNI SEMINAR »

Savjetovanje iz radnih odnosa

Zapošljavanje, otkazi, radno vrijeme i godišnji odmori


Termin održavanja:
Opatija, 25. – 26. studeni 2021. (četvrtak i petak)
Amadria Park Grand Hotel 4 Opatijska Cvijeta, Ul. Viktora cara Emina 6

Vrijeme održavanja:
Početak: od 9,30 h (prijam od 9,00 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,30 – 14,00 sati (svaki dan)

Predavači:
» Dražen Lančić, dipl. iur., odvjetnik
» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija za dvodnevni seminar:
1.375,00 kn (1.100,00 kn + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak.
Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 1.200,00 kn (960,00 kn + PDV).

Napomena: dvodnevno savjetovanje će se održati prema važećim epidemiološkim mjerama i preporukama stožera Civilne zaštite. (za ovaj događaj nije potrebna COVID potvrda)

Prijava na seminar

Dvodnevno savjetovanje iz radnih odnosa ponovno u Opatiji!

Pred poslodavcima su mnogobrojni izazovi kod reguliranja radnih odnosa u novim okolnostima i uvjetima pandemije. Imate li nedoumica oko toga kako sukladno Zakonu o radu regulirati radne odnose u tvrtki, sklopiti ili otkazati ugovor o radu, voditi evidenciju o radnom vremenu, odrediti godišnji odmor?

U dva dana savjetovanja s pravnim stručnjacima iz prakse predložit ćemo rješenja i odgovoriti na sva vaša pitanja, te razmijeniti iskustva s ciljem što boljeg uređenja radnih odnosa.


Prvi dan govorit ćemo o aktualnim pitanjima kod zasnivanja radnog odnosa i sklapanja ugovora o radu u praksi te nakon toga o prestanku ugovora o radu na neodređeno i određeno vrijeme, kao i o izvanrednom i redovitom otkazu koji je uvjetovan ponašanjem radnika.

Drugi dan pojašnjavamo obveze poslodavca i radnika kod reguliranja radnog vremena te temu godišnjih odmora na način da se obrađuju pitanja koja predstavljaju najčešće dileme u praski.

U skladu sa Zakonom o radu (članak 24.), prilikom sklapanja ugovora o radu i tijekom trajanja radnog odnosa, radnik je dužan obavijestiti poslodavca o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu ili koja ugrožava život ili zdravlje osoba s kojima u obavljanju ugovorenih poslova radnik dolazi u dodir.

Kao najčešći problemi i izazovi iz prakse kod reguliranja radnih odnosa pokazali su se upravo zasnivanje i prestanak radnog odnosa, organizacija radnog vremena te utvrđivanje i korištenje godišnjeg odmora.


Mnogi poslodavci susreću se s nedoumicama i pitanjima poput:

?  Na koji način zaposliti sezonske radnike?
?  Kako pravilno otkazati ugovor o radu?
?  Koji su valjani razlozi za otkaz ugovora?
?  Kako pravilno regulirati puno i nepuno radno vrijeme?
?  Na koji način organizirati preraspodijeljeno radno vrijeme sukladno zakonu?
?  Što kada radnik ne želi iskoristiti pravo na godišnji odmor?
?  Ima li radnik pravo na naknadnu za neiskorišteni godišnji odmor?


Koje su obveze poslodavca i radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih obveza saznajte na dvodnevnom savjetovanju s vrhunskim stručnjacima iz prakse na kojem ćete dobiti odgovore na pitanja i razmijeniti iskustva s kolegama te usvojiti znanja o temeljnim pravima i obvezama iz radnog odnosa.

Osigurajte svoje mjesto na vrijeme – vidimo se u Opatiji!


Program dvodnevnog savjetovanja:

25.11.2021. (četvrtak), predavač: Dražen Lančić

Zapošljavanje i otkazivanje ugovora o radu

  • Ugovor o radu na određeno vs. neodređeno vrijeme
  • Zapošljavanje stranaca – novine
  • Zapošljavanja sezonaca (umirovljenika, studenata, učenika)
  • Privremeno zapošljavanje i sezonski rad
  • Najvažnije odredbe kod postupka otkazivanja ugovora
  • Redovni vs. izvanredni otkaz ugovora o radu
  • Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora
  • Poslovno uvjetovani otkaz
  • Otkazni rokovi
  • Pravo na otpremninu

26.11.2021. (petak), predavač: Tajana Zlabnik

Radno vrijeme i godišnji odmori

  • Evidencija radnog vremena
  • Puno i nepuno radno vrijeme
  • Preraspodjela radnog vremena
  • Skraćeno radno vrijeme
  • Prekovremeni rad i rad u smjenama
  • Pravo i trajanje godišnjeg odmora
  • Razmjerni dio godišnjeg odmora
  • Utvrđivanje godišnjeg odmora
  • Korištenje u dijelovima i naknada za neiskorišteni dio
  • Raspored korištenja godišnjeg odmora

Uplata:
Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:
Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr


Smještaj:

Hotel Gardenija***

  • Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 675,00 kn
  • Noćenje s doručkom po osobi u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 384,50 kn
  • Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 783,00 kn
  • Polupansion (doručak i večera) po osobi u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 475,50 kn

Amadria Park Grand Hotel 4 Opatijska Cvijeta****

  • Noćenje s doručkom u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 742,00 kn
  • Noćenje s doručkom po osobi u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 418,50 kn
  • Polupansion (doručak i večera) u jednokrevetnoj sobi 1/1 ⇒ 967,00 kn
  • Polupansion (doručak i večera) po osobi u dvokrevetnoj sobi 1/2 ⇒ 643,50 kn

Boravišna pristojba: 10,00 kn po osobi po danu

Rezervacija smještaja:

Preko web stranice www.amadriapark.com, kôd za rezervacije: MBS111 ili klikom na link: M.B. SEMINAR smještaj

Kontakt za sve dodatne informacije i pomoć oko rezervacije smještaja: info@amadriapark.com


Posebna pogodnost za sudionike seminara: za one koji žele doći u Opatiju par dana ranije ili produžiti svoj boravak preko vikenda, vrijede iste cijene smještaja kao i tijekom trajanja seminara.


Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.

Prijava na seminar
Go to Top