SEMINAR / EDUKACIJA »

Selekcijski postupak – izbor najboljeg kandidata

Termin održavanja:

Zagreb, 24. studeni 2022. (četvrtak), Hotel International, Miramarska 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 13,30 sati

Kako privući i izabrati pravog kandidata/radnika?

Zapošljavate li nove radnike? Želite ubrzati i olakšati postupke selekcije? Na koji način privući kandidate i identificirati kanale kroz koje im možete pristupiti?

Ako započinjete ili pak širite poslovanje, ili vam nedostaje radne snage – pred vama je neizbježan proces zapošljavanja, a kojeg u pravilu provodi odjel ljudskih potencijala (HR odjel), no u manjim tvrtkama ta zadaća je često na vlasnicima ili menadžerima.

Kako bi izabrali najboljeg kandidata za određeno radno mjesto, izuzetno je važno steći vještine potrebne za provođenje selekcijskog procesa: kako prepoznati i procijeniti kandidatovo iskustvo, znanje, vještine i sposobnosti?

Naučite učinkovite alate i metode kako provesti selekcijski postupak, olakšajte proces selekcije, smanjite stresne situacije i napravite kvalitetan oglas za radno mjesto, a sudjelovanjem na seminaru, između ostalog, saznajte:

• kako uspješno provesti potrebne korake kod predselekcijskog postupka,
• kako identificirati kanale kroz koje možete pristupiti potencijalnim kandidatima,
• kako efikasno provesti i pojednostaviti proces selekcije,
• kako procijeniti razne aspekte kandidata,
• kako donijeti odluku o izboru kandidata,
• kako to izgleda u praski i savjeti za poboljšanje.

Kvalitetno provođenje selekcijskog postupka zahtjeva puno vremena, truda i angažmana. Kako biste bili što uspješniji u organiziranju i provođenju selekcijskog postupka, pridružite nam se na interaktivnom seminaru s vrhunskim stručnjakom iz prakse na kojem ćete dobiti konkretne savjete i alate koji će vam pomoći u odabiru najboljeg kandidata (radnika) za određeno radno mjesto.

Program seminara:

• Faze predselekcijskog i selekcijskog postupka
• Identificiranje kanala za pristup potencijalnim kandidatima
• Definiranje opisa radnog mjesta, kreiranje i objava oglasa
• Vrste i postupak selekcijskog postupka
• Početna selekcija i filtriranje CV-a
• Vrste testiranja odabranih kandidata
• Oblikovanje i postavljanje pitanja na razgovoru
• Definiranje ključnih vještina za vođenje intervjua
• Uspješna procjena kandidata
• Kraj selekcijskog postupka i odabir kandidata
• Važnost odabira dobrog kandidata
• Najčešće pogreške kod provođenja selekcije
• Praktični primjeri selekcijskog postupka
• Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Broj mjesta je ograničen. Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.