SEMINAR / EDUKACIJA »

Sistematizacija radnih mjesta i izrada modela kompetencija

Termin održavanja:

Zagreb, 7. studenoga 2025. (petak), Hotel International, Miramarska Cesta 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,00 – 13,30 sati

Kotizacija:

137,50 € (110,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 112,50 € (90,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedenu edukaciju)

Razmišljate li o izradi ili reviziji sistematizacije radnih mjesta – ključ je u kontinuiranom ažuriranju i prilagodbi promjenama

Sistematizacija radnih mjesta

• Htjeli biste zaposliti osobu s vještinama i kompetencijama koje odgovaraju potrebama vašeg radnog mjesta?
• Znaju li vaši zaposlenici točno koje su njihove uloge i odgovornosti?
• Suočavate li se s nezadovoljstvom zaposlenika zbog nejasno definiranih radnih uloga?
• Je li učinkovitost vašeg tima narušena zbog nedovoljno jasnih opisa poslova?
• Znate li kako napisati kvalitetne oglase za posao?
• Koliko bi vaš tim mogao postići kada bi svatko imao jasno definiranu ulogu?
• Želite li unaprijediti proces selekcije i zapošljavanja kroz preciznije i jasnije opise radnih mjesta?

Brze promjene na tržištu rada zahtijevaju od organizacija stalnu prilagodbu. Upravo zato, kvalitetna sistematizacija i jasno postavljeni kompetencijski modeli postaju neizostavan alat za uspješno upravljanje ljudskim potencijalima – osiguravajući organizacijama da budu učinkovitije, pravednije i konkurentnije na tržištu.

Praktična i interaktivna edukacija pruža konkretna znanja i alate za:

• izradu kvalitetne sistematizacije radnih mjesta,
• definiranje opisa radnih mjesta,
• razvoj kompetencijskog okvira,
• povezivanje kompetencija s HR procesima (zapošljavanje, razvoj, evaluacija).

Što ćete naučiti:

• kako izraditi kvalitetan opis radnog mjesta,
• na koji način pravilno strukturirati sistematizaciju,
• kako definirati i primijeniti kompetencijski model,
• kako povezati kompetencije s procesima zapošljavanja, razvoja i evaluacije zaposlenika.

Pridružite nam se na zanimljivoj i interaktivnoj edukaciji gdje ćemo uz teorijski dio proći i praktični, s korisnim primjerima, savjetima i uputama – sudionici će steći znanja i dobiti vještine potrebne za izradu kvalitetne sistematizacije radnih mjesta, definiranje opisa radnih mjesta te razvoj kompetencijskog modela.

Program edukacije:

Izrada sistematizacije radnih mjesta

• Od kuda početi: koraci potrebni za izradu
• Metodologija prikupljanja podataka o poslovima
• Primjeri dobre prakse i najčešće greške

Opis radnog mjesta

• Elementi opisa: zadaci, odgovornosti, ovlasti
• Povezivanje opisa s ciljevima organizacije
• Standardizacija i transparentnost

Modeli kompetencija

• Što su kompetencije i zašto su važne
• Vrste kompetencija: tehničke, socijalne, organizacijske, voditeljske
• Izrada kompetencijskog okvira po radnim mjestima

Povezivanje kompetencija sa HR procesima

• Selekcija i zapošljavanje
• Razvoj zaposlenika i edukacija
• Evaluacija učinka i karijerno planiranje

Primjeri dobre prakse, odgovori na pitanja sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.