SEMINAR / EDUKACIJA »

Kako izraditi sistematizaciju radnih mjesta u skladu sa zahtjevima o transparentnosti plaća

Termin održavanja:

Zagreb, 14. svibanj 2026. (četvrtak), Hotel Central, Ul. kneza Branimira 3

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje edukacije: 9,00 – 13,30 sati

Predavač:

» Sandro Kraljević, magistar psihologije

Kotizacija:

162,50 € (130,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 137,50 € (110,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedenu edukaciju)

Na koji način izraditi ili ažurirati sistematizaciju radnih mjesta radi usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća?

Prvi korak usklađivanja s Direktivom o transparentnosti plaća je detaljna analiza te ažurna, precizna i pravilno strukturirana sistematizacija radnih mjesta.

Direktiva traži da poslodavac može dokazati da su razlike u plaćama utemeljene na stvarnim razlikama u vrijednosti rada, a to je moguće samo ako su radna mjesta jasno definirana, opisana i usporediva prema objektivnim, rodno neutralnim kriterijima.

U praksi to znači da poslodavac mora precizno definirati sva radna mjesta, njihove zahtjeve i vrijednost rada, na način koji osigurava transparentno i pravedno određivanje plaća – bez ažurne i pravilno strukturirane sistematizacije nije moguće postići usklađenost s Direktivom o transparentnosti plaća.

Svako radno mjesto mora biti definirano uz primjenu rodno neutralnog sustava vrednovanja i klasifikacije, a procjena vrijednosti rada radnika treba se temeljiti na objektivnim i mjerljivim kriterijima, kao što su obrazovni i stručni zahtjevi, potrebne vještine, razina odgovornosti, uvjeti rada, zahtjevi za osposobljavanjem i drugi relevantni elementi.

Sistematizacija predstavlja temelj za uspostavu transparentnih platnih razreda te omogućuje dokazivanje da su razlike u plaćama rezultat stvarnih razlika u vrijednosti rada, a ne spola zaposlenika.

Što ćete naučiti:

• kako napisati učinkovit i jasan opis radnog mjesta,
• tehnike prikupljanja podataka i njihova primjena u poslovanju,
• kako izgraditi sustav napredovanja u skladu s Direktivom,
• kako primijeniti rodno neutralne i objektivne kriterije vrednovanja,
• na koji način pravilno strukturirati sistematizaciju?

Sudjelovanjem na praktičnom seminaru izbjegnite najčešće pogreške pri usklađivanju i izradi sistematizacije, a kao što su:

• preopćeniti opisi radnih mjesta
• nepostojanje jasnih kriterija za napredovanje
• preklapanje odgovornosti između radnih mjesta
• određivanje plaća prema osobi, a ne prema vrijednosti posla
• nedostatak dokumentiranih procesa.

Seminar, namijenjen poslodavcima i HR stručnjacima, kombinira teorijski i praktični dio te donosi konkretne primjere, savjete i upute. Sudionici će steći znanja i razviti vještine potrebne za izradu kvalitetne sistematizacije radnih mjesta te pripremiti organizaciju za transparentno i pravedno određivanje plaća.

Program seminara:

Proces izrade sistematizacije radnih mjesta

Struktura i sadržaj sistematizacije radnih mjesta

• Obvezni elementi dokumenta
• Organizacijske jedinice, nazivi radnih mjesta i broj izvršitelja
• Opisi poslova, odgovornosti i radnih uvjeta

Analiza radnih mjesta prema objektivnim kriterijima

• Znanja, vještine, stručni zahtjevi
• Odgovornosti, složenost posla i uvjeti rada
• Kako izbjeći kriterije koji mogu biti diskriminatorni

Izrada klasifikacije i platnih razreda

• Usklađivanje kriterija za napredovanje i povećanje plaće
• Transparentna mjerila za određivanje plaće i napredovanja
• Primjeri dobre prakse

Uloga sistematizacije u dokazivanju jednakih plaća

Izrada sustava vrednovanja i klasifikacije radnih mjesta (obveza rodno neutralnog vrednovanja radnih mjesta)

Primjeri dobre prakse i najčešće pogreške

Pitanja i odgovori sudionika

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na edukaciji uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje edukacije.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza edukacije. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.