SEMINAR / EDUKACIJA »

Zaštita i obrada podataka radnika – primjeri u poslovanju

Termin održavanja:

Zagreb, 30. siječanj 2025. (četvrtak), Hotel International, Miramarska Cesta 24

Vrijeme održavanja:

Početak: od 9,00 h (prijam od 8,30 h)
Očekivano trajanje seminara: 9,00 – 14,00 sati

Predavač:

» Tajana Zlabnik, dipl. iur., odvjetnica

Kotizacija:

150,00 € (120,00 € + PDV) po sudioniku, a uključuje pisani materijal, olovku i osvježavajući napitak. Drugi i svaki sljedeći sudionik iz istog društva plaća kotizaciju u iznosu od 125,00 € (100,00 € + PDV).

(Pretplatnici ne plaćaju kotizaciju za navedeni seminar)

Prikupljanje i obveze poslodavca vezano za obradu osobnih podataka radnika u skladu s GDPR-om – novi rokovi i način čuvanja podataka

Donesen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima zaposlenim kod poslodavca (NN 55/24; stupio na snagu 1.10.2024.), koji donosi nove rokove čuvanja podataka zaposlenika, odnosno usklađuje se s GDPR-om kod obveze vođenja osobnih podataka s načelom ograničenja pohrane – poslodavac je dužan pohraniti i čuvati podatke o radnicima na način i u rokovima određenim u skladu s novim Pravilnikom.

Odjel za pravne i kadrovske poslove brine o administraciji podataka i pravnoj usklađenosti, a osim općih poslova i poznavanja propisa iz područja rada i zdravstvene zaštite, mora voditi računa i o usklađivanju dokumentacije s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR), posebice kod prikupljanja i obade podataka svih zaposlenika, kako sadašnjih, tako i budućih kod provedbe natječaja, ali i prijašnjih zaposlenika koji više ne rade, a između ostalog vodi kadrovsku dokumentaciju i različite evidencije radnika.

Poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika, dužan je imenovati osobu koja mora uživati povjerenje radnika i koja je osim njega ovlaštena nadzirati prikupljaju li se, obrađuju, koriste i dostavljaju trećim osobama osobni podaci u skladu sa zakonom – koje podatke smije prikupljati i obrađivati te na koji način; tko ima pravo pristupa podacima?

Na seminaru ćete dobiti konkretne i primjenjive upute i primjere te saznati koje ključne korake poduzeti kod zaštite osobnih podataka na radnom mjestu, a između ostalog:

• kako brinuti o podacima svih radnika u skladu s GDPR-om,
• što trebate znati o organiziranju, spremanju i pretraživanju podataka o radnicima (na koji način GDPR regulira sustav kod upravljanja dokumentima),
• u kojim slučajevima je obrada osobnih podataka opravdana,
• kako uskladiti interne akte i ugovore o radu,
• koji su novi rokovi za pohranjivanje osobnih podataka,
• što je s podacima koji se odnose na zdravlje,
• koji su najčešći propusti kod zaštite podataka i koja je procedura u slučaju povrede?

Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) i zakonski i podzakonski akti koji se temelje na zaštiti podatka izazivaju mnogobrojne nedoumice u primjeni i praksi, a posebno kod radno-pravnih odnosa gdje su iznimno važni sigurnost i povjerljivost podataka uz odgovarajuće tehničke i organizacijske mjere za zaštitu podataka.

Na praktičnom seminaru dobit ćete određene primjere (privola radnika, ugovor o radu, ugovor o obradi osobnih podataka, izjava o povjerljivosti, pravilnik o videonadzoru i dr.) savjete i upute za postupanje prilikom prikupljanja i obrade osobnih podataka radnika, pojašnjenja zakonodavnog okvira te odgovore na vaša pitanja.

Program seminara:

• Zakonodavni okvir – privatnost i zaštita podataka radnika
• Novi rokovi čuvanja osobnih podataka radnika
• Obveza poslodavca u odnosu prema radnicima u skladu s GDPR-om
• Podaci za ostvarivanje prava iz radnoga odnosa (legitimni interes)
• Prikupljanje i obrada podataka prilikom evidentiranja radnog vremena
• Podaci koji se odnose na zdravlje
• Životopisi, natječajna dokumentacija, razgovor za posao
• Sadržaj ugovora o radu i zaštita podataka
• Privola radnika – kada i zašto
• Obrada posebnih kategorija osobnih podataka (osjetljivi podaci)
• Pravo radnika na pristup osobnim podacima
• Prenosivost podataka o radnicima u treće zemlje
• Neovlašteno davanje na korištenje osobnih podataka
• Brisanje podataka radnika
• Obrada podataka bivših zaposlenika
• Praktični primjeri, pitanja i odgovori

Uplata:

Naknada za sudjelovanje na seminaru uplaćuje se unaprijed u korist transakcijskog računa:
HR83 2484 0081 1351 3485 6

Prijava:

Prijave za sudjelovanje dostavljaju se putem web prijavnice ili maila: seminar@seminar.hr

Molimo vas da nam svojom pravovremenom prijavom omogućite kvalitetno organiziranje seminara.
U slučaju nedovoljnog broja prijava zadržavamo pravo odgode ili otkaza seminara. U tom slučaju uplaćene kotizacije biti će odmah vraćene uplatiteljima.