Izmjenama Zakona o strancima uvodi se obveza učenja hrvatskog jezika ⇒

Vlada je uputila u saborsku proceduru izmjene Zakona o strancima kojima se za strane radnike uvodi obvezno učenje hrvatskog jezika i polaganje ispita kao uvjet za produljenje dozvole boravka i rada.

Istodobno se predviđa i jednostavnija promjena poslodavca.

Izmjene se donose radi usklađivanja s europskim zakonodavstvom, uključujući Direktivu o jedinstvenom postupku izdavanja dozvola boravka i rada te novi Pakt o azilu i migracijama.

Cilj je uspostaviti zajednički sustav upravljanja migracijama na razini EU-a, uz fleksibilnost za države članice u rješavanju specifičnih izazova i zaštiti osoba kojima je potrebna pomoć.

Prema Ministarstvu unutarnjih poslova, izmjene bi trebale omogućiti brži odgovor na potrebe tržišta rada, administrativno rasterećenje svih uključenih dionika te višu razinu zaštite stranih radnika i zadržavanje postojeće radne snage, uz poštivanje sigurnosnih standarda.

Obvezno polaganje ispita iz hrvatskog jezika (A1.1)

Jedna od najvažnijih novosti je obveza polaganja ispita iz hrvatskog jezika na razini A1.1 nakon godinu dana boravka, kao uvjet za produljenje dozvole za boravak i rad.

Stranim radnicima olakšava se promjena zanimanja kod istog poslodavca, uz provođenje testa tržišta rada, te promjena poslodavca nakon šest mjeseci rada bez potrebe izdavanja nove dozvole.

Radnici s dozvolom za deficitarno zanimanje više neće moći raditi u policijskim upravama gdje to zanimanje nije deficitarno ili gdje test tržišta rada nije proveden.

Rok za rješavanje zahtjeva za dozvolu produljuje se na 90 dana, a dopuštena nezaposlenost tijekom važenja dozvole na tri mjeseca, odnosno šest mjeseci za radnike s dozvolom duljom od dvije godine.

Dozvole za sezonske poslove vrijedit će do tri godine za istog radnika i poslodavca, uz mogućnost rada do 90 dana ili devet mjeseci godišnje.

Privremeni boravak u svrhu studiranja produljuje se s jedne na tri godine.

Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!«

Stroži uvjeti za poslodavce i veći udio domaćih radnika

Poslodavci koji se nađu na tzv. crnoj listi zbog utvrđenih nepravilnosti, godinu dana neće moći dobiti nove dozvole za strane radnike.

Obveza obavještavanja policije o prestanku ugovora prelazi na poslodavca, dok strani radnik mora obavijestiti HZZ u roku od pet dana.

Odbije li ponuđeni posao, gubi dozvolu.

Rok za prijavu boravišta produžuje se s tri na 15 dana.

Poslodavac ne smije imati blokiran račun dulje od 30 dana, a priljev na računu mora dokazivati za posljednjih 12 mjeseci.

Za pozitivno mišljenje HZZ-a uvodi se uvjet da najmanje 10 % zaposlenih budu državljani RH, država EGP-a ili Švicarske.

Jasnije se definira i nadležnost Državnog inspektorata u nadzoru smještaja sezonskih radnika.

Zapošljavate li strane radnike ili tek planirate – koji su novi uvjeti boravka i rada – saznajte na seminaru:

Strani radnici u Hrvatskoj: pravni aspekti zapošljavanja i obveze iz zaštite na radu

20. ožujka 2026. (petak), Zagreb