Edukacije

Ova edukacija pomoći će vam olakšati komunikaciju i razumijevanje među kolegama, sa šefom, poslovnim suradnicima, klijentima… a kako bi bolje i učinkovitije komunicirali, te prenijeli poruku na jasan i razumljiv način - naglasak je na praktičnim koracima koji vode od problema prema rješenju te na usvajanju vještina ključnih za vođenje teških razgovora, uključujući aktivno slušanje, postavljanje granica i asertivno izražavanje. Usvojite i usavršite komunikacijske tehnike i alate uz pomoć brojnih savjeta, preporuka i zanimljivih vježbi sa stručnjakom iz prakse - cilj je da svaki sudionik ode s jasnim osobnim planom kako primijeniti naučene tehnike u sljedećoj izazovnoj komunikacijskoj situaciji.

Praktična edukacija namijenjena za sve koji rade u sektoru prodaje, nabave, marketinga (za sve koji prodaju, pregovaraju, prezentiraju ili utječu na odluke kupaca) te za sve one koji žele unaprijediti svoje prodajne vještine i bolje razumjeti ljudsko ponašanje u procesu kupnje.

Stručna edukacija o tome kako učinkovito voditi Generaciju Z (rođeni otprilike 1995. – 2012.) osmišljena je kako bi menadžerima, HR stručnjacima i poslovnim liderima pružila dublje razumijevanje vrijednosti, motivacije i radnih navika nove generacije zaposlenika. Generacija Z donosi u poslovni svijet jedinstven način razmišljanja, visoku digitalnu pismenost i snažnu potrebu za svrhovitim radom, što zahtijeva prilagodbu tradicionalnih modela vođenja i komunikacije.

Provedba ovrhe na plaći i primanjima zaposlenika Provedba ovrhe u praksi često izaziva nedoumice, a poslodavci se susreću s brojnim pitanjima i problemima, osobito zbog čestih izmjena zakona i složenih postupaka.

Digitalna transformacija više nije budućnost – ona je sadašnjost. Microsoft Office alati, uz podršku umjetne inteligencije, postaju moćni saveznici u svakodnevnom radu - od bržeg pisanja dokumenata do pametne analize podataka, umjetna inteligencija (AI) donosi novu razinu produktivnosti i kreativnosti. Želite ubrzati svoj rad, pojednostaviti svakodnevne zadatke i otkriti kako umjetna inteligencija može unaprijediti vašu produktivnost?

Poslodavac i radnik se moraju stručno usavršavati iz područja zaštite na radu, a kako bi bili upoznati sa zakonskom regulativom i mjerama zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. Kako biste mogli obavljati poslove zaštite na radu bilo kao poslodavac, njegov ovlaštenik ili stručnjak zaštite na radu te kao koordinator morate se upisati u Registar osposobljavanja i usavršavanja iz zaštite na radu i obavljanja poslova zaštite na radu te se morate stalno stručno usavršavati – do 01.09.2023. godine svi stručnjaci ZNR trebali su se upisati u Registar (ako žele obavljati poslove stručnjaka zaštite na radu)!

Zašto su komunikacijske vještine ključne u zdravstvenoj praksi? U zdravstvenom sustavu komunikacija je temelj kvalitetne skrbi i profesionalne suradnje. Zdravstveni djelatnici svakodnevno se suočavaju s izazovima u komunikaciji – od nesporazuma i konflikata do potrebe za jasnim, empatičnim i profesionalnim izražavanjem, bilo da se radi o razgovorima s pacijentima i njihovim obiteljima, preko suradnje s kolegama, do rješavanja konflikata u zahtjevnim situacijama, a način komunikacije utječe na izgradnju povjerenja i poticanje suradnje.

Pregovaranje je jedna od ključnih vještina u poslovnom svijetu koja odlučuje o uspjehu u poslovnim odnosima – bilo da se radi o dogovorima (pregovorima) s klijentima, kupcima, suradnicima, poslovnim partnerima, kolegama ili unutar vlastitog tima. Ova specijalizirana edukacija pružit će vam praktične alate i psihološke uvide koji će vam pomoći da pregovarate sigurnije, učinkovitije i s dugoročnim rezultatima.

Online seminar za sve nastavnike, profesore, edukatore, ravnatelje, IT stručnjake u obrazovanju te sve zainteresirane za inovacije u procesu učenja i poučavanja. O mogućnostima, prednostima i nedostacima upotrebe umjetne inteligencije u obrazovnom sektoru sa stručnjakom za razumijevanje umjetne inteligencije na online seminaru - usvojite nova znanja i vještine te iskoristite savjete i upute predavača iz prakse.

EU Direktiva o transparentnosti plaća (Direktiva (EU) 2023/970 o jačanju načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja) donosi niz mjera koje imaju za cilj smanjiti razliku u plaćama između muškaraca i žena te osigurati pravedniji i transparentniji sustav nagrađivanja, a rok za prijenos nove Direktive u nacionalno zakonodavstvo ističe 7. lipnja 2026. godine.