EDUKACIJE

Materijalna prava javnih i državnih službenika

2021-01-21T08:27:47+00:00

U Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike i Temeljnom kolektivnom ugovoru za službenike i namještenike u javnim službama ugovorene su novčane pomoći za državne i javne službenike i namještenike. U javnim službama poslodavac je dužan osigurati zaposlenike od posljedica nesretnog slučaja za vrijeme obavljanja rada kao i u slobodnom vremenu tijekom 24 sata.

Materijalna prava javnih i državnih službenika2021-01-21T08:27:47+00:00

Prestanak trgovačkog društva – likvidacija i stečaj

2021-01-21T08:26:25+00:00

Imate li nedoumice s pokretanjem likvidacije ili provedbom stečaja? Vlasnik ste tvrtke koja ne posluje dulje vrijeme? Sve je veći broj tvrtki koje su u postupku likvidacije, a ako se uzme u obzir trenutno gospodarsko stanje, vjerojatnost za nužnost provođenja tog postupka je veća.

Prestanak trgovačkog društva – likvidacija i stečaj2021-01-21T08:26:25+00:00

Društvene mreže i influenceri – promocija i oglašavanje

2021-01-21T08:25:33+00:00

Znate li koje su najvažnije zakonitosti i pravila komunikacije na najvećim društvenim mrežama? Razmišljate li o suradnji s influencerima? Koga angažirati i koliko to sve košta? Kako voditi komunikaciju i oglašavanje na društvenim mrežama i/ili angažiranjem influencera?

Društvene mreže i influenceri – promocija i oglašavanje2021-01-21T08:25:33+00:00

Novi Zakon o strancima – rad i obračun plaće za državljane trećih zemalja

2021-01-21T08:24:34+00:00

U Narodnim novinama br. 133/20 objavljen je novi Zakon o strancima, a koji stupa na snagu 01. siječnja 2021. godine. Novim Zakonom se na jasniji način propisuju odredbe vezane za ulazak, boravak i rad stranaca te se na drugačiji način regulira njihovo zapošljavanje u Republici Hrvatskoj.

Novi Zakon o strancima – rad i obračun plaće za državljane trećih zemalja2021-01-21T08:24:34+00:00

Skrivljeno ponašanje radnika – kršenje radnih obveza

2021-01-21T08:23:20+00:00

U slučajevima kršenja obveza iz radnog odnosa radniku prijeti mogućnost otkaza ugovora o radu zbog skrivljenog ponašanja. No pisana obavijest radniku o dužnosti poštivanja obveza iz radnog odnosa ne mora biti nužno označena kao upozorenje na kršenje radnih obveza.

Skrivljeno ponašanje radnika – kršenje radnih obveza2021-01-21T08:23:20+00:00

Osiguranje plaćanja i postupak naplate potraživanja

2021-01-17T18:58:13+00:00

Susrećete li se s problemima u naplati potraživanja? Najčešće do problema dolazi pri zasnivanju poslovnih odnosa, a radi nepoznavanja pravnog karaktera ugovora kojim se definiraju međusobne obveze. Na koji se način vjerovnici mogu zaštititi od neplaćanja?

Osiguranje plaćanja i postupak naplate potraživanja2021-01-17T18:58:13+00:00
Go to Top