Edukacije

Od tajnice / tajnika očekuju se dobre komunikacijske i organizacijske sposobnosti, poznavanje knjigovodstvenih poslova i osnove radno-prave regulative, upravljanje administrativnom dokumentacijom, arhiviranje dokumentacije, organiziranje i vođenje arhive, obrada i spremanje računa, koordinacija i organiziranje poslovnih događaja ili sastanaka te niz drugih aktivnosti, znanja i vještina. Odgovoran i stresan posao koji zahtijeva kontinuirano usavršavanje i praćenje regulative - kako bi vam olakšali i pomogli u svakodnevnom radu, organiziramo dvodnevnu edukacija za poslovne tajnice (tajnike) i voditelje ureda (Office Manager).

S početkom godine na snagu je stupio novi Zakon o upravljanju i održavanju zgrada (NN 152/24) koji donosi niz promjena, a između ostalog uređuje područje upravljanja i održavanja višestambenih zgrada, stambeno-poslovnih zgrada, poslovnih zgrada i blokovskih garaža, uređuje odnose između sudionika u području upravljanja zgradama, određuju se zajednički dijelovi zgrade, kao i minimalan iznos i način plaćanja zajedničke pričuve te održavanje zajedničkih dijelova zgrade.

Uredba (EU) 2023/988 o općoj sigurnosti proizvoda je u cijelosti obvezujuća i izravno se primjenjuje u svim državama članicama od 13. prosinca 2024., pa tako i u Republici Hrvatskoj, a u postupku donošenja je Zakon o provedbi Uredbe (EU) 2023/988 o općoj sigurnosti proizvoda.

Na stručnom i interaktivnom seminaru pojašnjavamo i tumačimo pravne osnove za ispravnu provedbu organiziranja rada od kuće i rada u uredu za privatni i javni sektor, dajemo smjernice o načinu organiziranja rada od kuće, upute za pripremu ugovora o radu i ispravnu evidenciju radnog vremena, kao i pravilno uređivanje plaće za rad od kuće i druge troškove rada od kuće (porezni dio isplate naknade), pregled obveza iz zaštite na radu, kao i obveze poslodavca vezano za zaštitu privatnosti radnika - iskoristite mogućnost aktivnog sudjelovanja, postavite pitanja, razmijenite iskustva s kolegama i riješite nedoumice.

Korištenje računa u elektroničkom obliku - eRačuna, podrazumijeva digitalno poslovanje bez „ispisa“ dokumenata, a eRačuni pohranjuju se u sigurnim digitalnim arhivama, što smanjuje rizik od gubitka ili oštećenja dokumenata. Nova obveza izdavanja eRačuna uz fiskalizaciju eRačuna te uvođenje sustava eIzvještavanja, dovest će do značajnog administrativnog rasterećenja te omogućiti ukidanje niza poreznih prijava.

Rad u timu ponekad zna biti kompleksan i zahtijeva od voditelja tima ili nadređene osobe stalnu komunikaciju i sposobnost uspješnog rješavanja konflikata unutar tima. Stvaranje psihološke sigurnosti je prvi i osnovni element za funkcioniranje uspješnih timova, a koji doprinose efektivnosti rada unutar organizacije. U današnjem modrenom načinu života, zaposlenici daju prednost hibridnom modelu rada, a što govore i rezultati mnogobrojnih istraživanja.

Prava, obveze i odgovornosti službenika i namještenika zaposlenih u upravnim odjelima i stručnim službama (upravna tijela) jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave uređeni su Zakonom o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, a čije su izmjene zakona izglasane u Hrvatskom saboru.

Kod upućivanja (izasalanja) radnika u inozemstvo, potrebno je pridržavati se nacionalnih propisa zemalja u koje se radnici upućuju, kao i propisa Europske unije, dok je kod obračuna plaća za izaslane radnika važno poznavanje poreznih pravila te treba voditi računa o tome na koji će način radnik ostvarivati svoja prava iz socijalnih osiguranja i plaćanja poreza na dohodak.

Želite li podići svoje digitalne marketinške kampanje na višu razinu, odnosno privući nove kupce i povećati prodaju uz pomoć digitalnog oglašavanja? Trendovi korištenja umjetne inteligencije (engl. Artificial Intelligence, AI) sve su prisutniji i šire se u razne poslovne svrhe, a umjetna inteligencija i dalje će imati ključnu ulogu u digitalnom svijetu.

Koje su zadaće i odgovornosti HR managera - kako postati specijalist za ljudske resurse?Današnji posao HR managera zahtijeva širok opseg znanja i vještina s obzirom na različite aktivnosti koje uključuje područje upravljanja ljudskih resursa, a upravo je HR odjel spona između uprave i zaposlenika te samim time od iznimnog značaja za uspješno poslovanje tvrtke i ostvarivanje poslovnih ciljeva.