Edukacije

Zaštita osobnih podataka regulirana je nizom zakona i propisa, koji se odnose na različite aspekte obrade, sigurnosti i prava pojedinaca, a najvažniji među njima su Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) koja postavlja temeljna pravila o obradi osobnih podataka, pravima ispitanika i obvezama voditelja obrade te Zakon o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN br. 42/18) koji omogućuje provedbu GDPR-a te uspostavlja nadležnosti Agencije za zaštitu osobnih podataka (AZOP).

U Narodnim novinama broj 96/25 objavljen je novi Zakon o mirovinskom osiguranju sa stupanjem na snagu 1. srpnja 2025. godine, dok pojedine odredbe stupaju na snagu 1. siječnja 2026. godine, a dio njih odnosi se na rad umirovljenika i korištenje mirovine.

Primjena Prekršajnog zakona za komunalne i prometne redare - novostiU saborskoj proceduri su izmjene i dopune Prekršajnog zakona i uskoro se očekuju nove izmjene, a koji će uvelike promijeniti postupanja komunalnih i prometnih redara vezanih uz naplatu novčane kazne i druge postupke, kao što su promjene u načinu vođenja prekršajnih postupaka i digitalizacija komunikacije, a kako bi se povećala učinkovitost i ubrzalo vođenje prekršajnog postupka, uz brže ostvarivanje prava te smanjenje troškova postupka.

Dvodnevna edukacija za ključne osobe koje provode sigurnosne mjere, procjenjuju rizike i usklađuju poslovanje sa Zakonom o kibernetičkoj sigurnosti i Direktivom NIS2 Organizacije koje podliježu odredbama Zakona o kibernetičkoj sigurnosti dužne su imenovati odgovorne osobe za provedbu mjera sigurnosti, a koje moraju steći odgovarajuća znanja i kompetencije za razumijevanje rizika, upravljanje sigurnosnim procesima te pripremu i provedbu dokumentacije, kontrola i izvještavanja.

U praksi radnik često koristi bolovanje iz neopravdanih razloga zbog: izvršenja privatnih obveza, produljenja otkaznog roka, odmora, i zbog drugih neopravdanih razloga. Činjenica da radnik obavlja neke poslove ili putuje, ne predstavlja automatski pretpostavku da isti zloupotrebljava bolovanje.

Kako provoditi marketinške aktivnosti u skladu s GDPR-om? Opća uredba o zaštiti podataka (GDPR) vrlo je zahtjevna kada se radi o provedbi marketinških aktivnosti, a u praksi su i dalje mnoge nedoumice koje se odnose na e-mail marketing, praćenje potrošača u njihovim navikama i potrebama, organizaciju nagradnih igara, upotrebu „kolačića“, zakonitosti privole i sl.

Znate li kako ispravno obračunati plaću u naravi i kako se utvrđuje (koji sve primici mogu biti plaća u naravi) – više korisnih informacija na online seminaru sa stručnjakom iz prakse za ovo područje, uz primjere te odgovore na vaša pitanja.

Prema Zakonu o porezu na dobit porezno priznatim darovanjima smatraju se darovanja u naravi ili novcu, ako su manja od 2% prihoda ostvarenog u prethodnoj godini. S druge strane, sponzorstvo je davanje u novcu ili naravi pravnoj ili fizičkoj osobi uz određenu promidžbenu, odnosno reklamnu protuuslugu. Iako ih se u praksi poistovjećuje, sponzorstvo se ne smatra darovanjem. Kada se ugošćuju ili darivaju poslovni partneri, ili kada troškovi reprezentacije nastanu u inozemstvu, također treba obratiti pažnju na pravilan porezni tretman takvih troškova.

Koja su prava radnika i obveze poslodavca u slučaju otkaza? Jesu li nezadovoljavajući rezultati rada radnika razlog za izvanredni otkaz, kao i odbijanje izvršenja radnih zadataka? Otkazati ugovor o radu može poslodavac i radnik, a za što je potrebno očitovanje ugovorne strane da se ugovor prekine. Svaki oblik otkaza je drugačiji i ima svoje specifičnosti i nedoumice, a u praksi se pokazalo kako je često teško razlikovati izvanredni i redoviti otkaz uvjetovan ponašanjem radnika

Koje je porezno obilježje naknade za bolovanje? Kako se utvrđuje nova naknada za bolovanje na teret poslodavca i HZZO-a? Koji je uvjet za punu svotu naknade za bolovanje na teret HZZO-a? Kako se određuje osnovica za određivanje naknade za bolovanje na teret HZZO-a u slučaju kada radniku u posljednjih šest mjeseci nije isplaćeno više od jedne plaće? Kada dostaviti Izvješće o privremenoj spriječenosti za rad prema Zakonu o obveznom zdravstvenom osiguranju? Kako se određuje naknada za bolovanje ako je radnik u prethodnih šest mjeseci mijenjao poslodavca? Koji je najniži i najviši iznos naknade za bolovanje na teret HZZO-a? Koliko iznosi naknada za bolovanje zbog ozljede na radu? Kada osiguranik nema pravo na naknadu za bolovanje? Kako se obračunava naknada plaće za bolovanje kada je neradni dan?