PLAĆA

Proširena primjena Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine

Bruno Plesko2025-05-25T18:04:24+00:00

Proširena primjena Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine ⇒ Odluka o proširenju primjene Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine (od 25. rujna 2024. godine) – prve izmjene i dopune objavljena je u Narodnim novinama br. 79/25, a stupa na snagu 1. lipnja 2025. godine. Primjena Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovine (od 25. rujna 2024. godine) – prve izmjene i dopune (Narodne novine br. 63/25) proširuje se na sve poslodavce i radnike u Republici Hrvatskoj u djelatnosti trgovine u djelatnosti iz članka 3. Kolektivnog ugovora [...]

Proširena primjena Kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za djelatnost trgovineBruno Plesko2025-05-25T18:04:24+00:00

Plaće prema Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo

Bruno Plesko2025-05-15T10:24:33+00:00

Plaće prema Kolektivnom ugovoru za graditeljstvo ⇒ Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – osme izmjene i dopune objavljen u Narodnim novinama broj 24/25 od 1. veljače obvezuje stranke potpisnice: HUP – Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske. Najniže osnovne plaće za sve grupe i podgrupe složenosti poslova i/ili radnih mjesta utvrđene su u Tarifnim stavovima u Prilogu 1. Kolektivnog ugovora za graditeljstvo i primjenjuju se od 1. 2. 2025. godine. Proširena primjena Kolektivnog ugovora Odluka o proširenju primjene kolektivnog ugovora o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna [...]

Plaće prema Kolektivnom ugovoru za graditeljstvoBruno Plesko2025-05-15T10:24:33+00:00

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu

Bruno Plesko2025-03-20T15:14:16+00:00

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu ⇒ Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu U Narodnim novinama broj 137/24 objavljena je Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinu, koja je stupila na snagu 30. studenog 2024. godine. Najniža mjesečna osnovica umnožak je iznosa prosječne plaće i koeficijenta 0,38 te iznosi 683,24 eura, dok je najviša mjesečna osnovica, umnožak iznosa prosječne plaće i koeficijenta 6,00 te iznosi 10.788,00 eura. Iznosi osnovica za obračun doprinosa za 2025. Naredbom se objavljuju iznosi osnovica za obračun doprinosa [...]

Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2025. godinuBruno Plesko2025-03-20T15:14:16+00:00

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu

Bruno Plesko2025-05-25T18:07:51+00:00

Minimalna plaća direktora za 2025. godinu ⇒ Koja je minimalna plaća direktora za 2025. godinu? Kada je riječ o zaposlenim članovima uprave / direktorima, izvršnim direktorima trgovačkog društva, prema odredbama Zakona o doprinosima (NN br. 84/08, 152/08, 94/09, 18/11, 22/12, 144/12, 148/13, 41/14, 143/14, 115/16, 106/18, 33/23 i 114/23), mijenja se minimalna plaća za 2025. godinu, a donosi se na temelju prosječne plaće u prvih osam mjeseci 2024. godine. Prosječna mjesečna bruto plaća Prosječna mjesečna bruto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za razdoblje siječanj – kolovoz 2024. iznosila je 1.798,00 eura (objavljenja je u Narodnim novinama broj [...]

Minimalna plaća direktora za 2025. godinuBruno Plesko2025-05-25T18:07:51+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godine

Bruno Plesko2025-05-25T18:08:20+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godine ⇒ Koja je nova minimalna plaća za 2025. godinu? Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN broj 118/18 i 120/21), Vlada Republike Hrvatske donijela je Uredbu o visini minimalne plaće za 2025. godinu, a koja je objavljena u Narodnim novinama broj 124/24. Minimalna plaća u 2025. godini Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2025. utvrđuje se u bruto iznosu od 970,00 eura. Uredba o visini minimalne plaće stupa na snagu 1. siječnja 2025. godine. Minimalna plaća za 2025. godinu iznosit će 970,00 eura bruto, što je uvećanje [...]

Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godineBruno Plesko2025-05-25T18:08:20+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad

Bruno Plesko2025-01-21T14:36:43+00:00

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za rad ⇒ Naknada plaće određuje se od osnovice za naknadu plaće, a koju čini prosječan iznos plaće koja je osiguraniku isplaćena u posljednjih šest mjeseci prije mjeseca u kojem je nastupio slučaj na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu. Razdoblje privremene nesposobnosti odnosno spriječenosti za rad za koje osiguraniku pripada pravo na naknadu plaće u skladu sa Zakonom o obveznom zdravstvenom osiguranju, dokazuje se izvješćem o privremenoj nesposobnosti/spriječenosti za rad koju izdaje izabrani doktor primarne zdravstvene zaštite. Najnovije objave u našim NOVOSTIMA pratite »OVDJE!« Kako se izračunava naknada plaće? Pod prosječnim iznosom plaće [...]

Naknada plaće tijekom privremene nesposobnosti za radBruno Plesko2025-01-21T14:36:43+00:00

Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosa

Bruno Plesko2025-05-20T16:02:13+00:00

Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosa ⇒ Radni odnos se zasniva ugovorom o radu. To je ugovorni odnos koji se zasniva dvostrano obveznim ugovorom, kao rezultatom suglasnosti volja ugovornih strana (radnika i poslodavca) o bitnim sastojcima ugovora o radu. Između ostalih, to je podatak o bruto plaći, uključujući bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dodacima te ostalim primicima za obavljeni rad i razdobljima isplate tih i ostalih primitaka na temelju radnog odnosa na koja radnik ima pravo, uz mogućnost da se umjesto navedenog podatka uputi na neki drugi izvor prava, odnosno na neki zakon, drugi propis, kolektivni ugovor [...]

Plaća i primici radnika na temelju radnog odnosaBruno Plesko2025-05-20T16:02:13+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2024. godine

Bruno Plesko2024-12-03T13:16:35+00:00

Nova minimalna plaća od 01.01.2024. godine ⇒ Nova minimalna plaća od 01.01.2025. godine ⇒ OVDJE Na temelju članka 6. Zakona o minimalnoj plaći (NN broj 118/18 i 120/21), Vlada Republike Hrvatske donijela je Uredbu o visini minimalne plaće za 2024. godinu, a koja je objavljena u Narodnim novinama broj 125/23. Minimalna plaća u 2024. godini Visina minimalne plaće za razdoblje od 1. siječnja do 31. prosinca 2024. utvrđuje se u bruto iznosu od 840,00 eura. Uredba o visini minimalne plaće stupa na snagu 1. siječnja 2024. godine. Minimalna plaća za 2024. godinu iznosit će 840,00 eura bruto, što je uvećanje [...]

Nova minimalna plaća od 01.01.2024. godineBruno Plesko2024-12-03T13:16:35+00:00

Nove obračunske liste od 1. listopada (IP1, NP1, IO1, NO1)

Bruno Plesko2024-09-25T11:09:08+00:00

Nove obračunske liste od 1. listopada (IP1, NP1, IO1, NO1) ⇒ Novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor U Narodnim novinama broj 68/23 objavljen je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, a koji stupa na snagu sa 1. srpnjem ove godine. Danom stupanja na snagu novog Pravilnika prestaje važiti Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine (Narodne novine broj 32/15, 102/15 i 35/17). Sadržaj obračunskih isprava Novim se Pravilnikom propisuje sadržaj obračuna isplaćene plaće odnosno naknade plaće i isplaćenih primitaka na [...]

Nove obračunske liste od 1. listopada (IP1, NP1, IO1, NO1)Bruno Plesko2024-09-25T11:09:08+00:00

EU parlament donio mjere za transparentnost plaća

Bruno Plesko2025-01-21T14:39:56+00:00

EU parlament donio mjere za transparentnost plaća ⇒ Transparentnost plaća Velika većina u Europskom parlamentu glasovala je (krajem ožujka ove godine) za usvajanje nove Direktive o transparentnosti plaća (Direktiva Europskog parlamenta i Vijeća o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i provedbenih mehanizama), prema kojoj će poduzeća u EU-u morati otkriti informacije koje će zaposlenicima olakšati da usporede plaće i razotkriju razlike u plaći na temelju spola. Radnici će imati pravo na informacije o plaći za svoju kategoriju radnog mjesta, a poduzeća će morati poduzeti mjere ako je [...]

EU parlament donio mjere za transparentnost plaćaBruno Plesko2025-01-21T14:39:56+00:00

PLAĆA

Nove objave