RAD OD KUĆE

Hibridni model rada državnih službenika

Bruno Plesko2024-10-20T09:26:18+00:00

Hibridni model rada državnih službenika ⇒ Prijedlogom Uredbe o radu na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu u državnoj službi predviđena je mogućnost rada na izdvojenom mjestu rada, rada na daljinu i rada u nepunom radnom vremenu u državnoj službi na način da službenici mogu najmanje jedan dan u tjednu raditi na izdvojenom mjestu rada ili na daljinu, najmanje dva dana u tjednu u prostoru državnog tijela, a ostale dane u tjednu prema dogovoru državnog službenika s nadređenim službenikom odnosno dužnosnikom. Rad od kuće Dakle, prijedlogom Uredbe daje se mogućnost rada od kuće do 3 dana u tjednu, ako [...]

Hibridni model rada državnih službenikaBruno Plesko2024-10-20T09:26:18+00:00

Dodatak ugovora o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće)

Bruno Plesko2024-03-15T09:04:58+00:00

Dodatak ugovora o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće) ⇒ Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u članku 17. definira rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu. Rad od kuće Rad na izdvojenom mjestu rada je rad kod kojeg radnik ugovoreni posao obavlja od kuće ili u drugom prostoru slične namjene koji je određen na temelju dogovora radnika i poslodavca, a koji nije prostor poslodavca. Rad na izdvojenom mjestu rada i rad na daljinu mogu se obavljati kao: stalan, privremen, povremen. Vremenski okvir može se ugovoriti na prijedlog radnika [...]

Dodatak ugovora o radu za rad na izdvojenom mjestu rada (rad od kuće)Bruno Plesko2024-03-15T09:04:58+00:00

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kuće

Bruno Plesko2024-10-16T07:27:16+00:00

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kuće ⇒ Rad radnika od kuće smatra se, inače, radom na izdvojenom mjestu rada, kako je to određeno Zakonom o radu (NN broj 93/14, 127/17 i 98/19). Prema Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN broj 73/17), poslodavci su obvezni voditi i evidenciju radnog vremena radnika koji rade od kuće, odnosno na izdvojenom mjestu rada. Ipak, postoji mogućnost da se kolektivnim ugovorom, ili sporazumom radničkog vijeća i poslodavca, obveza vođenja ove evidencije uredi i drukčije. Sadržaj evidencije za rad od kuće Pravilnikom je predviđena i mogućnost da poslodavac zaduži radnika [...]

Evidencija radnog vremena radnika koji radi od kućeBruno Plesko2024-10-16T07:27:16+00:00

Rad na izdvojenom mjestu rada – od kuće

Bruno Plesko2024-03-15T09:33:08+00:00

Rad na izdvojenom mjestu rada - od kuće ⇒ U vrijeme nastale epidemije izazvane koronavirusom radni odnosi i uvjeti rada su se promijenili. Svima koji su u mogućnosti preporučuje se rad od kuće. Poslodavci bi za takav rad trebali sklopiti aneks ugovora o radu za one radnike koji imaju sklopljen ugovor o radu ili sklopiti ugovor o radu na izdvojenom mjestu rada – od kuće u slučaju kada zapošljavanju nove radnike. Ugovor o radu Ugovor o radu je ugovor kojim se utvrđuju odnosi između poslodavca i radnika u vezi s radnim odnosom, a gdje ugovaraju uvjete rada i primitke po [...]

Rad na izdvojenom mjestu rada – od kućeBruno Plesko2024-03-15T09:33:08+00:00