SEMINARI

Specijalist za digitalni marketing

2024-05-06T12:35:47+00:00

U vrijeme digitalne ere zanimanje za specijalistu digitalnog marketinga sve je traženije, a opis poslova i odgovornosti sve zahtjevniji. Traži se poznavanje digitalnih medija, marketinga na društvenim mrežama, optimizacija sadržaja za web (SEO), poznavanje Google Analyticsa i Google Adsa, stvaranje digitalnog sadržaja (engl. copywriting)…

Specijalist za digitalni marketing2024-05-06T12:35:47+00:00

Praktična radionica: DISC model osobnosti – popunjavanje upitnika i izračun rezultata

2024-05-03T08:20:05+00:00

Persologov® model osobnosti međunarodno je priznat alat za definiranje tipova osobnosti. Ovaj model je osobna procjena koja se koristi za prepoznavanje i mjerenje pojedinačnog DISC stila ponašanja (ponašanje se javlja kao rezultat jedinstvenih i različitih načina razmišljanja, osjećaja i djelovanja). Uz pomoć DISC alata proučit ćete svoj dominirajući stil (ovisno o snazi svakog od njih, ponašamo se na određeni način u raznim situacijama), a znanje koje steknete o svom DISC profilu koristit će vam u različitim situacijama.

Praktična radionica: DISC model osobnosti – popunjavanje upitnika i izračun rezultata2024-05-03T08:20:05+00:00

Primjena umjetne inteligencije (AI) u poslovanju

2024-04-23T12:50:36+00:00

Trendovi korištenja umjetne inteligencije (engl. Artificial Intelligence, AI) sve su prisutniji i šire se u razne poslovne svrhe, a umjetna inteligencija i dalje će imati ključnu ulogu u digitalnom svijetu. Kako će se tehnologija razvijati i poboljšavati, tako će umjetna inteligencija pružati sve naprednije alate u svrhu poboljšanja poslovanja

Primjena umjetne inteligencije (AI) u poslovanju2024-04-23T12:50:36+00:00

Dvodnevna edukacija: Plaća i naknade plaće – ugovaranje, isplata i obračun

2024-03-26T16:34:05+00:00

Aktualnosti vezane za ugovaranje i nova pravila kod obračuna - plaća u 2024. godini Učestale zakonske promjene vezane uz ugovaranje, isplatu i obračun plaća te naknade plaće traže kontinuiranu edukaciju zaposlenih u pravim i kadrovskim službama te odjelu obračuna plaće. Zakon o minimalnoj plaći propisuje način određivanja minimalne plaće radnika i utvrđivanja minimalnih povećanja plaće po pojedinim zakonskim osnovama.

Dvodnevna edukacija: Plaća i naknade plaće – ugovaranje, isplata i obračun2024-03-26T16:34:05+00:00

Feedback o zaposlenicima i (polu)godišnji razgovori – savjeti, vježbe i primjeri u HR praksi

2024-05-23T08:15:36+00:00

Redovit razgovor sa zaposlenicima, kao i redovito davanje povratne informacije o radnom učinku, preduvjet je za dobar godišnji ili polugodišnji razgovor koji će povratno omogućiti definiranje materijalnih i nematerijalnih nagrada te kriterije dodjeljivanja, kao i moguće sankcije za neispunjavanje radnog zadatka.

Feedback o zaposlenicima i (polu)godišnji razgovori – savjeti, vježbe i primjeri u HR praksi2024-05-23T08:15:36+00:00

Nova Direktiva NIS2 i novi Zakon o kibernetičkoj sigurnosti

2024-05-10T09:59:10+00:00

Što donosi nova NIS2 direktiva i Zakon o kibernetičkoj sigurnosti?Novi Zakon o kibernetičkoj sigurnosti (NN 14/24) značajno proširuje opseg primjene zakona na javni i privatni sektor, a između ostalog uređuje postupke i mjere za postizanje visoke zajedničke razine kibernetičke sigurnosti, kriterije za kategorizaciju ključnih i važnih subjekata, zahtjeve kibernetičke sigurnosti, način provedbe mjera upravljanja kibernetičkim sigurnosnim rizicima i druga važna pitanja.

Nova Direktiva NIS2 i novi Zakon o kibernetičkoj sigurnosti2024-05-10T09:59:10+00:00

Službena osoba u upravnom postupku – praktična radionica

2024-04-26T08:38:58+00:00

Zakon o općem upravnom postupku (ZUP) precizno definira sve faze upravnog postupka, ali zbog složenosti odredbi zahtijeva oprez, jer se mogu pojaviti nepravilnosti i pogreške tijekom upravnog postupka. Kao posljedica toga, povrijeđena su prava stranaka u postupku.

Službena osoba u upravnom postupku – praktična radionica2024-04-26T08:38:58+00:00

Boravak i rad stranaca u RH

2024-04-19T08:06:27+00:00

Zakon o radu propisuje i uređuje postupke i uvjete kod radnog odnosa (ugovaranje i prestanak radnog odnosa, radno vrijeme i dr.), a dodatni rad stranog radnika je također izmijenjen sukladno Zakonu o radu. Na snazi je i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada koji definira što se smatra neprijavljenim radom, uređuje mjere za suzbijanje neprijavljenoga rada, aktivnosti radi poticanja prijavljivanja rada, vođenje evidencije neaktivnih osoba, odnosno definirat će crnu listu.

Boravak i rad stranaca u RH2024-04-19T08:06:27+00:00

Fiskalna odgovornost – aktualnosti, novine, sastavljanje i predaja izjave za 2023.

2024-03-08T08:11:04+00:00

Zakonom o fiskalnoj odgovornosti propisana je obveza davanja Izjave o fiskalnoj odgovornosti, kao godišnje izjave za čelnika proračunskog i izvanproračunskog korisnika državnog proračuna i proračuna jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i čelnika jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave te čelnika trgovačkih društava u vlasništvu Republike Hrvatske i/ili jedne ili više jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave i čelnika drugih pravnih osoba kojima je osnivač Republika Hrvatska i/ili jedna ili više jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave.

Fiskalna odgovornost – aktualnosti, novine, sastavljanje i predaja izjave za 2023.2024-03-08T08:11:04+00:00

GDPR i marketing – utjecaj zakonske regulative na marketinške aktivnosti

2024-03-21T09:57:42+00:00

U praksi su i dalje mnoge nedoumice koje se odnose na e-mail marketing, praćenje potrošača u njihovim navikama i potrebama, organizaciju nagradnih igara, upotrebu „kolačića“, korištenje društvenih mreža, zakonitosti privole i sl. Marketinški stručnjaci i dalje ne razumije u potpunosti zakon i najbolju praksu u vezi s korištenjem osobnih podataka potrošača.

GDPR i marketing – utjecaj zakonske regulative na marketinške aktivnosti2024-03-21T09:57:42+00:00
Go to Top